Schneider Electric, leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, s'est associé à Uptale, spécialiste des formations en réalité virtuelle, pour un projet novateur. L’objectif : donner envie aux jeunes de s’intéresser aux métiers industriels grâce à la réalité virtuelle et la gamification d'expériences interactives pour montrer les grands enjeux et les évolutions de ces métiers d’aujourd’hui et de demain : usine connectée, transition écologique, féminisation des métiers industriels…
Une immersion réaliste dans l’usine du futur
Étant un pilier de l'économie mondiale, l’industrie doit néanmoins faire face à un défi de taille : attirer les talents de la nouvelle génération. En effet, le monde industriel a beaucoup évolué depuis ces dernières années et les métiers dans les usines ne sont plus les mêmes. Elle est devenue plus numérique, plus sensible aux enjeux environnementaux et accueille de plus en plus de femmes.
Pour toucher un grand nombre de jeunes et leur montrer les différents parcours, postes et possibilités de carrières, depuis n’importe quel portable ou ordinateur, en France ou à l’étranger, Schneider Electric et Uptale ont uni leurs expertises pour élaborer une première série de visites immersives en réalité virtuelle. Ils se concentrent sur des sujets technologiques et sociaux qui ont modifié le secteur industriel ces dernières années :
- La première visite intitulée "Économie circulaire" a été tournée sur le site Schneider Electric de Privas. Elle permet de découvrir les différents métiers liés à chaque étape de la réparation des produits pour leur donner une seconde vie.
- La seconde visite, "Industrie 4.0", a pour but de montrer comment les nouvelles technologies sont utilisées pour améliorer la productivité et le quotidien des travailleurs sur le site du Vaudreuil, ainsi que les métiers associés.
- La troisième visite se focalise sur la féminisation des métiers industriels en suivant le quotidien d'une ingénieure et d'une technicienne sur le site de Carros.
Moderniser la représentation de l’industrie à l’image des codes de la nouvelle génération
Dans ce contexte et pour encourager les jeunes collégiens et lycéens à découvrir et s’intéresser à l’univers industriel, Schneider Electric a créé des visites virtuelles interactives et ludiques grâce à la plateforme Uptale. Cette solution d’Apprentissage Immersif permet de créer des modules immersifs à partir de photos et vidéos 360°, sans aucune connaissance technique préalable.
Les expériences ont été gamifiées au maximum pour les rendre plus engageantes et attractives auprès de la jeune cible. Immergés en 360° dans la réalité de l’usine, les élèves appréhendent les métiers industriels et interagissent avec les éléments 3D (jeu de recherche, vidéos, quizz, images, etc.), de la même manière qu’un jeu vidéo. La visite intègre également des interviews de personnes qui travaillent dans les usines. Cela rend les visites authentiques et permet de rencontrer des collaborateurs comme lors d’une vraie visite.
Un élève ayant testé le module sur l'économie circulaire confie : « c’était bien et divertissant. J’ai découvert pleins de corps de métiers et j’ai trouvé ça super. Tout était bien expliqué. ». Un autre souligne la qualité de la structure de l’expérience et l’intérêt de la réalité virtuelle : « La visite était très pertinente. C’était bien structuré. Faire l’expérience avec un casque VR nous permet d’être en immersion totale et j’aime bien, car on peut mieux comprendre les choses ! ».
Un inspecteur de l’Education Nationale salue la valeur pédagogique de ces modules : « La visite du site était très intéressante, car on pouvait rencontrer les opérateurs et avoir leurs points de vue. Je la recommanderai à d’autres établissements. C’est presque une révolution en apprentissage ! Cela peut être un levier pour ancrer les apprentissages auprès de nos jeunes. »
Par ailleurs, les formations créées avec l’outil peuvent être déployées sur tous les écrans (ordinateur, tablette, mobile et casque VR), mais peuvent également être facilement traduisibles grâce à la traduction instantanée. Pour un groupe international tel que Schneider Electric, cela permet ainsi d’accélérer le déploiement des modules à grande échelle.
Au-delà de la création de plusieurs visites virtuelles amenant les étudiants au cœur des usines, Schneider Electric et Uptale, c’est aussi une collaboration qui a mené à 45 000 sessions de formations réalisées sur 700 expériences portant sur différents thèmes depuis 2018 : formation sur les gestes et procédures opérationnelles standardisées (SOP) accueil sécurité, optimisation de l’organisation des postes de travail selon la méthode 5S, formation à la vente… Grâce à l'intégration de la réalité virtuelle dans leurs programmes de formation, Schneider Electric a su susciter un engouement parmi ses collaborateurs en rendant leurs formations plus attractives, impactantes et engageantes. Uptale est désormais un complément à leurs formations en présentiel et est déployable sur tous les sites.
