Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur général de Schneider Electric, figure au Top des PDG 2021 Glassdoor pour son engagement à développer une culture d’entreprise responsable et inclusive afin de stimuler l’innovation et le développement durable.
Glassdoor, leader mondial de l’analyse des emplois et des entreprises, publie son Prix du Choix des Employés pour le Top des PDG en France, mais aussi aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, et en Allemagne. Il est établi grâce aux commentaires anonymes et volontaires laissés sur la plateforme au cours de l’année écoulée par ceux qui les connaissent le mieux : leurs employés. Jean-Pascal Tricoire obtient la deuxième place du classement en France et la huitième au Canada. Avec un taux d’approbation global de 97%, Jean-Pascal se situe par ailleurs 24 points au-dessus de la moyenne relevée par Glassdoor pour l’ensemble des PDG.
« Les personnes de talent sont la clé du succès de Schneider Electric, déclare Charise Le, Directrice générale des ressources humaines globales de Schneider Electric. Je suis heureuse de savoir que nos collaborateurs se retrouvent dans notre raison d’être visant à concilier progrès et développement durable pour tous. Dans le même temps, nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous, partout dans le monde, afin que nos collaborateurs puissent s’engager et innover tout en assurant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. »
Depuis 2006, année de sa nomination en tant que PDG, Jean-Pascal Tricoire a mené la transformation globale de Schneider Electric d’un fabricant de produits électriques et d’automatismes à un fournisseur de solutions numériques pour l’efficacité et le développement durable. Cet engagement est transcrit dans la raison d’être du Groupe qui est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources. Il a permis à Schneider Electric d’être désignée en 2021 entreprise la plus durable au monde par Corporate Knights.
Lorsque des collaborateurs donnent leur avis sur Glassdoor à propos de leur entreprise, ils sont invités à évaluer leur expérience de vie au travail sur différents critères, notamment leur satisfaction globale ou encore la direction de l’entreprise. Il leur est également demandé d’indiquer s’ils approuvent, désapprouvent ou sont neutres par rapport au travail réalisé par leur PDG. Parmi les 1 500 000 entreprises évaluées sur Glassdoor, le taux d'approbation moyen des PDG est de 73%.
