Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, accueille chaque année son concours étudiant mondial, Schneider Go Green. Les étudiants du monde entier sont invités à proposer des idées aussi innovantes qu'audacieuses sur la gestion de l'énergie et des automatismes pour un avenir plus «smart » et durable. Le Groupe annonce les huit meilleures équipes le 10 août 2020. Elles devront présenter et défendre leurs idées lors de la finale, le 10 septembre 2020.
Schneider Electric est profondément engagé en faveur de la diversité et l'inclusion. C'est pourquoi les 2 900 projets présentés ont été choisis dans les régions suivantes : Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Chine, Europe, Inde, Moyen-Orient et Afrique. ll a également été demandé aux équipes d'inclure au moins une femme, afin de favoriser une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Chez Schneider, nous sommes profondément attachés à la diversité et à l'inclusion et, à ce titre, nous encourageons cette représentation équilibrée au niveau du leadership.
Les gagnants sont listés ci-dessous :
- Les femmes dans l'énergie : Rainbow Leung et Yvonne So de l'Université des sciences et technologies de Hong Kong, Hong Kong
- Asie-Pacifique : Felicia Shelly et Vincent Oktavian Kaulika de l'Institut technologique de Bandung, Indonésie
- Amérique du Nord : Nainika Sudheendra et Omeed Noorbakhsh, de l'Université du Tennessee de Knoxville, États-Unis
- Amérique du Sud : Jorge Polo et Angie Redondo de l'Université nationale de Colombie, Colombie
- Chine : Yichen Yao et Yuxiao Lei de l'Université Jiaotong de Xi'an, Chine
- Europe : Kseniya Sherbakova et Batyr Ovezov de l'Université d'État russe de prospection géologique Sergo Ordzhonikidze, Russie
- Inde : Shalvi Shukla et Anirudh S Chakravarthy du BITS Pilani, Inde
- Moyen-Orient et Afrique : Abdallah Mohamed de l'Université allemande du Caire (GUC) et Habiba Abdelwahed de l'Université américaine du Caire, Égypte
« Nous voulons construire l'avenir de Schneider avec des talents qui sont à même de faire preuve de discernement de façon autonome. Nous sommes convaincus que les meilleurs talents continuent d'apprendre chaque jour, qu'ils savent oser et être innovants », explique Charise Le, Directeur Ressources humaines globales de Schneider Electric. « Avec Schneider Go Green, nous recherchons des profils performants qui partagent notre objectif principal et nos valeurs fondamentales pour travailler ensemble vers un avenir plus durable. »
Les finalistes, soutenus par leurs mentors de Schneider Electric, se préparent désormais à la finale digitale mondiale, dernière étape de la compétition. Les équipes présenteront leurs idées audacieuses sous la forme d'études de cas devant un jury composé de huit dirigeants de Schneider Electric du monde entier. En amont, elles participeront également à un événement digital organisé par Schneider Electric, avec au programme des entretiens de carrière, des présentations sur l'innovation et sur des projets d'incubation, ainsi qu'une séance d'échange d'idées avec plusieurs membres de la direction, notamment la Directrice des ressources humaines du Groupe.
Toutes les équipes passeront un entretien en vue d'une embauche éventuelle chez Schneider Electric. L'équipe gagnante sera invitée à un voyage tout compris à Boston, aux États-Unis, où elle visitera le pôle d'innovation de Schneider. Les vainqueurs seront par ailleurs conviés à une visite personnalisée du MIT et de Greentown Labs, le plus grand incubateur de start-up de technologie dédié au climat en Amérique du Nord.
« J'ai adoré toute cette expérience du début à la fin, de la participation à la finale mondiale.La chose que j’ai le plus admirée est la diversité que j'ai constatée dans ce concours », se souvient Nimisha Varma, qui a remporté le Go Green en 2019. « Schneider Electric travaille vraiment dur pour le développement durable et j'adore voir cela. »
