Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, se hisse au 15ème rang du palmarès Glassdoor du Choix des Employés qui distingue les Meilleurs Employeurs de France 2018, gagnant trois places par rapport au classement de l'année précédente. Le concours s'appuie sur les témoignages de collaborateurs partageant la perception de leur entreprise en fonction des perspectives de carrière, de la rémunération, de l’environnement de travail et de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
« Les hommes et les femmes de Schneider Electric sont au cœur de la réussite de notre Groupe, déclare Sylvie Leyre, directrice des ressources humaines de Schneider Electric France. Cette reconnaissance de notre réputation et de nos actions par nos collaborateurs est une grande source de fierté. Elle illustre notre engagement continu à créer ainsi qu'à maintenir un environnement de travail bienveillant, sécurisé et créateur de valeur. »
Un Groupe engagé avec et pour ses collaborateurs
Attirer et développer les talents est indispensable pour inscrire la réussite de Schneider Electric dans la durée. Son programme de ressources humaines « Leadership et Culture 2020 » accompagne le développement personnel et la progression des collaborateurs grâce à un esprit d’équipe renforcé, une culture de la formation et de la performance, et un engagement fort en faveur de la diversité et du bien-être au travail, à tous les niveaux de l'organisation.
Le Groupe entretient une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l’entreprise et participent à la création d'une identité commune. Schneider Electric confère à la mixité une place prioritaire favorisant l’équilibre homme-femme et notamment l'égalité salariale, portés par l'engagement personnel de son président-directeur général, Jean-Pascal Tricoire.
Pour Schneider Electric, le bien-être génère la performance et la performance génère le bien-être.
Schneider Electric plusieurs fois distingué
- Prix du Leadership 2015 au siège des Nations Unies pour l'action en faveur de l’égalité homme-femme, dans le cadre des principes d’autonomisation des femmes (WEP) de l’ONU Femmes et du Global Compact ;
- 40 Présidents pays de Schneider Electric ont ratifié la Charte mondiale des Women’s Empowerment Principles (WEP), de l’ONU Femmes et du Global Compact en 2016. Ces 40 leaders représentent plus de 90 % des collaborateurs de Schneider Electric ;
- Schneider Electric a été sélectionné en 2015 par l’ONU Femmes comme l'une des 10 entreprises du programme HeForSheIMPACT 10x10x10 ;
- Médaille d'argent du prix Optimas 2016, une récompense de Workforce Magazine pour les efforts déployés afin d'attirer les meilleurs candidats avec des talents diversifiés ;
- Schneider Electric figure au classement mondial Top Companies 2017 de LinkedIn. En 2017, le Groupe gagne sept places par rapport à sa première distinction ;
- Schneider Electric a été distingué en 2017 pour la 7e année consécutive parmi les entreprises les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere, acteur international de premier plan dédié à la définition et à la promotion des meilleures pratiques en matière d’éthique des affaires.
Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Schneider Electric : www.se.com/jobs
La liste complète des Meilleurs Employeurs de Glassdoor pour la France en 2018 est disponible ici.
Méthodologie meilleurs employeurs en France : au moins 20 avis sur l’entreprise approuvés par Glassdoor et évaluations sur le lieu de travail d’employés travaillant en France, une évaluation globale pour un employeur d’au moins 3 et une évaluation du lieu de travail d’au moins 2,5 pendant la période d’admissibilité, d’au moins 1 000 employés à la fin du délai d’admissibilité.
À propos de Glassdoor
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