Schneider Electric, spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, a inauguré un nouveau centre de formation professionnelle aux métiers de l'énergie à Abidjan (Côte d'Ivoire), créé en partenariat avec le Ministère d’Etat, Ministère de l'Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle de la République de Côte d'Ivoire (MEMEASFP) et le centre de perfectionnement aux métiers du bâtiment (CPM-Bat). La cérémonie s’est déroulée le 30 mars 2017 en présence de Dalil Paraiso, Président de Schneider Electric Afrique de l'Ouest.
L’objectif du centre de formation est de former 60 jeunes par an, sélectionnés parmi les 10 communes d'Abidjan, aux métiers de l’énergie. D'une durée de 6 mois, la formation inclue un stage professionnel de 2 mois dans le domaine de l'électricité, du bâtiment et de l'entreprenariat et doit faciliter l’insertion professionnelle des jeunes défavorisés de Côte d’ivoire. La première promotion a démarré son cursus le 7 décembre dernier.
La formation, enjeu essentiel en Afrique de l’Ouest
« Ce centre de formation technique est l’aboutissement d’une collaboration tripartite avec le MEMEASFP, la Fondation Schneider Electric et Schneider Electric Afrique de l’Ouest. Il offrira aux jeunes défavorisés la possibilité de renforcer leurs compétences professionnelles dans la filière électrique et d’accéder à l’emploi, a déclaré Dalil Paraiso, Président de Schneider Electric Afrique de l'Ouest. La formation est un enjeu essentiel en Afrique de l’Ouest et nous sommes ravis de pouvoir contribuer à son développement à travers ce premier projet. »
L’investissement de Schneider Electric en Afrique de l'Ouest, soutenu par la Fondation Schneider Electric, s’inscrit dans la lignée des partenariats menés avec des acteurs de l’éducation, de l’industrie et des ONG, visant à offrir des formations et des offres adaptées aux communautés de la base de la pyramide. A travers son programme d'accès à l’énergie, Schneider Electric veut permettre aux populations défavorisées d’acquérir des compétences et un savoir-faire pour accélérer le développement économique et social des pays. C’est également un des objectifs du pilier people du baromètre Planète & Société qui communique les résultats de l’entreprise en matière de développement durable à ses parties prenantes. Le Groupe s’est fixé l’objectif de former 150 000 jeunes à fin 2017 et 1 million d’ici 2025.
