Le mois dernier, Schneider Electric est arrivé en tête de la liste des "Entreprises les plus durables au monde en 2024" élaborée par TIME Magazine et Statista, illustrant ainsi l’importance stratégique que le Groupe accorde à son impact en termes de développement durable. Cette distinction souligne la position de leader de Schneider Electric concernant le climat, la capacité du Groupe à définir des objectifs ambitieux ainsi que son expertise en conseil auprès de ses clients pour les aider à améliorer leur efficacité énergétique et à réduire leurs émissions de CO2.
« Ce classement en première position dans la liste des entreprises les plus durables de TIME confirme à quel point l’ambition et le dévouement sont nécessaires pour décarboner les chaînes de valeur et pour faire évoluer les modèles commerciaux des entreprises », a déclaré Xavier Denoly, Senior Vice President Développement durable chez Schneider Electric. « Il nous reste un an et demi pour atteindre nos objectifs pour 2025, et chaque initiative de transformation, que ce soit à l’échelle mondiale ou locale, nous aide à capitaliser sur nos réalisations de manière constante et volontaire et à viser un impact durable. »
Ce trimestre, Schneider Electric a maintenu sa cadence dans les domaines suivants :
- Les actions en faveur du climat. La barre symbolique des 600 millions de tonnes d’émissions de carbone économisées ou évitées pour les clients du Groupe a été franchie, grâce à ses produits économes en énergie, ainsi qu’aux logiciels et services proposés. Le Groupe continue donc de progresser, si bien qu’il est en bonne voie d’atteindre son objectif de 800 millions de tonnes de CO2 économisées ou évitées d’ici 2025. Les efforts d’accélération du processus de décarbonation des activités des fournisseurs de Schneider Electric, ainsi que l’ensemble des émissions de scope 3, ont également été récompensés par une progression impressionnante, passant de 19 % l’an dernier à 33 % ce trimestre. Le Projet Zéro Carbone encourage les fournisseurs stratégiques du Groupe à se tourner vers des sources d’énergie plus propres, à se mettre en rapport avec des fournisseurs de solutions adaptées à leurs besoins, et leur propose une assistance sur site, une analyse des marchés de l’énergie renouvelable ainsi que des formations spécialisées.
- Donner plus d’autonomie à toutes les générations, et leur offrir des opportunités d’apprentissage et de formation pour atteindre l’objectif de Schneider qui est de former un million de personnes à la gestion de l’énergie d’ici fin 2025. En travaillant en étroite collaboration avec des ONG et en encourageant les collaborateurs à faire du bénévolat en tant que formateurs, 682 000 personnes dans le monde ont déjà bénéficié de programmes éducatifs ou d’entreprenariat. Récemment, la Fondation Schneider Electric a mis en place un partenariat avec INCO au Sénégal dans le cadre d’un programme d’apprentissage numérique nommé "Get into Energy Transition".
A la fin de ce trimestre, le score du Schneider Sustainability Impact s’est établi à 6,78 et place ainsi le Groupe en bonne voie pour atteindre l’objectif de 7,40 sur 10 pour 2024.
Pour plus de détails, veuillez consulter le rapport du 2ème trimestre 2024 du programme incluant le tableau de bord ci-dessous :
Nos autres succès en matière de développement durable ce trimestre incluent :
- Le prix du Meilleur rapport annuel d’entreprise remis lors des Grands Prix de la Transparence 2024
- Certification du "salaire décent" accordée par Fair Wage qui garantit à tous les employés du Groupe une valorisation et une rémunération justes pour leur travail
- 1ère place du classement Gartner des 25 meilleures chaînes d’approvisionnement
- La solution Schneider Home a été reconnue Produit durable de l’année 2024 par Green Builder
- Lancement du système d’électrification rurale Villaya Flex et du système d’alimentation en électricité verte pour les communautés en situation de précarité énergétique
