Placé sous le Haut Patronage de Madame Olivia Grégoire, Secrétaire d’Etat chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable auprès du ministre de l'Économie, l’acte est composé de 10 engagements clefs autour du recrutement, de la formation, du maintien dans l’emploi, de l’accompagnement des évolutions de carrière, du bien-être au travail, du départ à la retraite et de la sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge.
En 2035, 50 % de la population mondiale aura plus de 45 ans. À mesure que les carrières s’allongent, nous avons la responsabilité de nous engager toujours plus pour l’ensemble de nos collaborateurs quel que soit leur âge.
« Schneider Electric a lancé une initiative globale sur les opportunités de développement et de carrière de nos collaborateurs expérimentés. Je suis fier de signer cet acte d’engagement qui accélérera nos actions et les rendra plus visibles » déclare Laurent Bataille, Président de Schneider Electric France.
Les entreprises signataires sont The Adecco group – APEC – Bayard – BNP Paribas – Caisse des Dépôts – Damartex – DomusVi – EDF – Galeries Lafayette – Generali – Kering - KLESIA – La Banque Postale - La Poste – L’Oréal – Malakoff Humanis – Manpower Group – McCann– Michelin – Millimages – One Point - Orange – PageGroup – Pavillon Ledoyen – Pernod Ricard – Renault – SAP – SAP Concur – Siemens – Schneider Electric – Sodexo – Velux.
