Jak mohou rovné příležitosti v zaměstnání a rovný přístup komunit k energii vytvořit udržitelný rozvoj?
Cílem společnosti Schneider Electric je vytvářet rovné příležitosti v zaměstnání v rámci plně inkluzivního prostředí, ve kterém je oceňována firemní diverzita a inkluze, a zajistit spravedlivý přístup všech komunit k energii, aby se udržitelnost realizovala na globální i místní úrovni. Společnost Schneider Electric je jednou z nejrozmanitějších, nejinkluzivnějších a nejspravedlivějších společností na světě, která interně věří v podporu diverzity, vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoje svých pracovníků a externě zajišťuje přístup k energii všem společnostem, aby se podílela na řešení klimatických změn. Seznamte se s naší chartou v oblasti rovných příležitostí, která se zaměřuje na genderovou vyváženost pomocí iniciativ pro ženy, které mají za cíl jejich nábor a školení pro vedoucí role a místa v předním managementu. Zdůrazňuje také naše úsilí v boji proti klimatickým změnám a společenské nerovnosti prostřednictvím přístupu k zelené elektřině pro všechny. Jdeme příkladem a bojujeme proti genderové platové nerovnosti a nevědomé zaujatosti a posílením inkluzivních a flexibilních pracovních zásad usnadňujeme život i profesní rozvoj našich lidí. Zavázali jsme se k rovným a spravedlivým mzdám a od našich partnerů v dodavatelském řetězci očekáváme důstojné pracovní standardy. Naše společnost je firma pro lidi, která vítá rozdíly a buduje inkluzivní kulturu respektu, v níž každý cítí rovnost, jedinečnost a bezpečnost, aby mohl dokázat maximum. Prozkoumejte naše řešení nezávislá na rozvodné síti využívající ekologickou a spolehlivou elektřinu, v jejichž rámci spolupracujeme s našimi lidmi a partnery, abychom umožnili komunitám po celém světě přístup ke komerčně spolehlivé, bezpečné, efektivní a udržitelné energii, a tím také rovné možnosti rozvoje. Společnost Schneider Electric chce zlepšit život lidí po celém světě rozvojem udržitelných energetických řešení a rozsáhlejší podporou inkluzivní kultury a rovných příležitostí v zaměstnání. Věříme, že všechny formy rozmanitosti přinášejí společnosti skutečnou hodnotu a podporují její ekosystém, protože různé gendery, etnické příslušnosti a zkušenosti mohou přinášet kreativní a inovativní výsledky.