Hvordan kan lige muligheder på arbejdspladsen og retfærdig adgang til energi i lokalsamfund skabe bæredygtig udvikling?
Schneider Electrics mål er at skabe lige muligheder på arbejdspladsen i et inkluderende miljø, hvor mangfoldighed og inklusion i virksomheden værdisættes, og samtidig give alle lokalsamfund lige adgang til energi for at gøre bæredygtighed til en global og lokal realitet. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder tror Schneider Electric på at fremme mangfoldighed, læring, opkvalificering og udvikling for sine medarbejdere internt og levere energiadgang til alle eksternt med henblik på at håndtere klimaforandringer. Gå på opdagelse i vores charter om engagement i ligestilling, der fokuserer på balance mellem kønnene med initiativer om kvinder, til at ansætte og uddanne dem til lederskab og lederroller i frontlinjen. Det fremhæver også vores bestræbelser på at bekæmpe klimaforandringer og social ulighed gennem adgang til grøn elektricitet for alle. Vi tager førertrøjen ved at bekæmpe den kønsbestemte lønkløft og ubevidst partiskhed og ved at fremme inkluderende og fleksible arbejdspolitikker, der gør livet og karriereudvikling for vores medarbejdere nemmere. Vi er fast besluttet på at sikre retfærdige levevilkår og forventer anstændige arbejdsstandarder fra vores partnere i forsyningskæden. Vores er en virksomhed, der arbejder for mennesker, og som dyrker forskelle og skaber en åben kultur med respekt, hvor alle er lige, unikke og sikret at kunne føle sig bedst muligt tilpas. Se vores løsninger til områder uden for elnettet med grøn og pålidelig elektricitet, hvor vi arbejder med vores medarbejdere og partnere for at give lokalsamfund over hele verden adgang til kommercielt pålidelig, sikker, effektiv og bæredygtig energi for lige udvikling. Schneider Electric har til hensigt at forbedre menneskers liv overalt i verden ved at udvikle bæredygtige energiløsninger og udvide deres støtte til en inkluderende kultur med lige muligheder på arbejdspladsen. Vi mener, at alle former for mangfoldighed giver virksomheden reel værdi og indflydelse på økosystemet, da forskellige køn, etnisk tilhørsforhold og erfaringer kan skabe kreative og innovative resultater.