Vores platform med kunstig intelligens, Open Talent Market (OTM), matcher det interne udbud og efterspørgsel efter job, projekter og mentormuligheder, hvilket gør medarbejdere over hele verden i stand til at tage ejerskab over deres udvikling og fremme deres egen karriere.
Uddannelse og iværksætteri med Schneider Electric Foundation
Erhvervs- og iværksætteruddannelse er en central drivkraft for socioøkonomisk og bæredygtig udvikling for alle generationer.
Ved at levere vores ekspertise, tid med frivilligt arbejde og partnerskaber på stedet gør vi enkeltpersoner og lokalsamfund i stand til at opnå en bedre fremtid med bæredygtighed.
Ooooooops! EROOR! Internal error occurred!
java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226669, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=null, xpmPropertyMetadata={})org.springframework.web.client.HttpClientErrorException: 404 Not Found
AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})
Vores forpligtelser til generationer bidrager til FN's mål for bæredygtig udvikling
I overensstemmelse med vores mål om at bygge bro mellem fremskridt og bæredygtighed støtter vores bæredygtige initiativer FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling.
Ingen fattigdom
Som ansvarlig arbejdsgiver, producent og køber er Schneider Electric engageret i at sikre medarbejdernes trivsel gennem hele værdikæden. Gennem bæredygtige indkøb, rimelig kompensation og udviklingsmuligheder sikrer koncernen, at alle dens interessenter kan leve et tilfredsstillende og blomstrende liv.
antallet af muligheder for den næste generation inden 2025
Uddannelse af høj kvalitet
Læring er en af Schneider Electrics kerneværdier. Gruppen fremmer aktivt en mentorkultur, der forbinder generationer med hinanden for at hjælpe morgendagens energiledere med at vokse og opbygge en bæredygtig fremtid.
af medarbejdere understøttet af digital opkvalificering inden 2025
2x
antallet af muligheder for den næste generation inden 2025
Anstændigt arbejde og økonomisk vækst
For Schneider Electric er beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder, sikring af deres værdighed og skabelse af jobmuligheder afgørende for, at alle Schneider Electrics interessenter kan trives. Virksomhedens program for anstændigt arbejde har til formål at forbedre arbejdsvilkårene for medarbejderne i hele forsyningskæden.
af vores medarbejdere understøttes for at udvikle deres digitale færdigheder
90 %
hos vores medarbejdere med udviklingsprogrammer i deres seneste karrierefaser
Mindskede uligheder
Schneider er engageret i at styrke og påvirke alle medarbejdere, kunder og lokalsamfund positivt. Gruppen håber at samle alle på samme niveau af lighed og således give alle mulighed for at stræbe individuelt og kollektivt.
antallet af muligheder for den næste generation inden 2025
Partnerskaber til målene
Schneider Electric er en global virksomhed, der sigter mod at tilpasse sig og sikre samarbejde blandt alle sine interessenter for at skabe et miljø med tillid og velstand i sine aktiviteter, men også for at sikre, at medarbejdere og lokalsamfund er tilfredse.
Hvordan kan ansvar og innovation drive bæredygtighed for alle generationer?
Schneider Electric har til formål at fremme ansvarlige og innovative løsninger, der understøtter en bæredygtig fremtid for alle generationer ved at udnytte erfaringerne og ressourcerne fra hver generation. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder forstår Schneider Electric, at håndtering af klimaet er en multinational bestræbelse, der skal drives af solide forpligtelser til energistyring. Vores fantastiske medarbejdere gør Schneider Electric til en virksomhed med fokus på mennesker, hvor mulighederne ligger, og medarbejdernes værdisæt anerkendes. Vores EcoStruxure-software og -løsninger hjælper os med at bevæge os i retning af grøn vækst gennem løbende investeringer og udvikling, og vi fremmer læring, digital opkvalificering og karriereudvikling for hver generation, så de bringes ind i en bæredygtig fremtid. Vores talentfællesskab har til hensigt at være en del af klimaforandringsløsningen ved at skifte til en mere bæredygtig livsstil og anvende strenge politikker for at bevare vores planet. Oplev vores generationers forpligtelser, en ambitiøs transformationsplan for miljøet, bæredygtighed og styring for at opnå grøn effekt og inkluderende formål. Vores mission er at give den nuværende generation mulighed for at få mest muligt ud af energi og ressourcer og leve vores individuelle liv og erfaringer for at skabe eller omdanne dristige idéer til virkelighed for andre arter og fremtidige generationer. Schneider Electric sigter mod at styrke bæredygtigheden for alle generationer ved ansvarligt at fremme og pleje den digitale udvikling på tværs af planeten og hele samfundet og oplære arbejdsstyrken, hvilket giver den frihed til at innovere.
