Žene u tehnologiji: cijenimo ravnopravnost spolova

Pretraži poslove u našoj tvrtki

Rezultati pretraživanja dostupni su samo na engleskom, francuskom, španjolskom, njemačkom i pojednostavljenom kineskom jeziku.

Schneider Electric nikada ne daje nezatraženu ponudu za posao. Ako se prethodno nisi prijavio za posao u tvrtki Schneider Electric, ponuda za posao je prijevara.
Schneider Electric nikada neće tražiti financijsku potporu od kandidata kao uvjet prije zapošljavanja.

Neki savjeti o tome kako možeš prepoznati prijevare u zapošljavanju:
- Sve mogućnosti zapošljavanja objavljene su na stranici za karijere u tvrtki Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric neće tražiti tvoje osobne financijske ili bankovne podatke u sklopu procesa zapošljavanja.
- Schneider Electric nikada neće dati ponudu za posao bez formalnog postupka intervjua.
- Schneider Electric neće tražiti kupovinu opreme za kućne urede u sklopu našeg procesa zapošljavanja.
- Ako primiš poruku e-pošte od pošiljatelja čija adresa ne sadrži @se.com, smatraj je prijevarom. U svom službenom poslovanju ne upotrebljavamo besplatne usluge e-pošte kao što su @gmail.com ili @yahoo.com.

Registriraj se za novosti o karijeri iz tvrtke Schneider Electric

Pridruži se našoj zajednici talenata za najnovije vijesti o pozicijama na kojima zapošljavamo, događajima koje ćemo organizirati i drugim načinima razgovora o tvojoj karijeri.

Registracija

Ravnopravnost spolova u tvrtki Schneider Electric

Želimo da naši ljudi – bez obzira na to tko su ili gdje u svijetu žive – osjete kako pripadaju i kako su jedinstveno cijenjeni. Time potičemo inovacije, angažiranost i učinkovitost.

Zastupljenost žena

Vjerujemo da su i muškarci i žene ključni za postizanje rodne ravnopravnosti i promicanje osnaživanja žena. Predani smo djelovanju kao "pokretač promjena" i izgradnji boljeg svijeta u kojem su rodna raznolikost i jednakost stvarne.

100 %

predanost vodstva Načelima osnaživanja žena UN-a

42 %

zaposlenika tvrtke Schneider Electric su žene

4. godina

Bloombergov indeks ravnopravnosti spolova

Upoznaj naše #SEGreatPeople u tehnologiji

Janine

"Da bi se žene osjećale osnaženima i podržanima u svojim karijerama, voljela bih vidjeti veću aktivnu uključenost višeg rukovodstva u pogledu raznolikosti i uključivosti. Nemojmo samo razgovarati o tome, ostvarimo to u praksi."

Laura

"Volim učiti i toliko sam puno naučila otkako sam se zaposlila u Schneider Electricu. Prednost rada u tvrtki koja je vodeća u svijetu u tehnologiji jest da ste na prvoj liniji razvoja, otkrića i projekata."

Lucero

"Schneider Electric pruža jednake mogućnosti muškarcima i ženama da upravljaju osobnim prioritetima i radom. Za svoj tim za globalni opskrbni lanac u postrojenju u Monterreyu u Meksiku uvijek podržavam i obučavam svoj tim kako bi unaprijedili svoje karijere bez kompromisa."

Sophie

"Prije 20 godina u Istanbulu u Turskoj bila sam jedna od 6 djevojaka od 100 studenata na godini, a moje prvo profesionalno iskustvo bilo je na gradilištu – ja sam inženjer."

Astri

"Iako sam žena, naučila sam kako nastaviti s ostvarivanjem uspjeha i napredovala sam u industrijama u kojima dominiraju muškarci. Ostavljanje granica iza sebe, hrabrost za iskorake i traženje različitih mišljenja od različitih ljudi uvijek su moji ciljevi."

Nagrade i priznanja

Bloombergov indeks ravnopravnosti spolova 2022.

Financial Times Diversity Leader

Na popisu najboljih tvrtke Equileap

Međunarodni dan žena

U tvrtki Schneider Electric svake godine diljem svijeta slavimo Međunarodni dan žena.

Prigrliti različitosti znači otvoriti vrata ljudima iz svih sfera života, dobi i kultura. To također znači razotkrivanje predrasuda kada ih uočimo jer smo 100 % predani uključivosti.

Closeup of a girl smiling with her friends

Fleksibilnost na radnom mjestu

U tvrtki Schneider Electric promičemo uključivo radno okruženje jer vjerujemo u svijet u kojem smo svi #EachforEqual. Naša uključiva načela fleksibilnosti na radnom mjestu osnažuju i ispunjavaju potrebe žena i muškaraca za upravljanjem njihovim jedinstvenim životom i poslom.

A male and a female employee discussing in office

STEM obrazovanje za mlade

Angažiramo djevojke i mladiće sa STEM obrazovnim programima koji cijene empatiju, toleranciju, uključivost i suradnju. Nastojimo približiti inženjerska zanimanja i razbiti rodne stereotipe posebno povezane s karijerama u inženjerstvu.

A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Grupe resursa zaposlenika

Grupe zaposlenika Schneider Electrica sa sličnim pozadinama, iskustvima ili karakteristikama koji dijele zajednički interes za profesionalni razvoj, poboljšanje korporativne kulture i poslovnih rezultata. Te skupine pružaju stratešku potporu u područjima koja uključuju: poslovne ciljeve, razvoj karijere, kulturu uključivosti i povezivanje sa zajednicom.

A group of employees celebrating in office

Obuka za vodstvo

U tvrtki Schneider Electric učimo svaki dan i vjerujemo da je razvoj naših zaposlenika ključan za uspjeh naše tvrtke. Razvoj našeg vodstva i naših ljudi ključni su za nastavak transformacije tvrtke Schneider u još inovativniju i digitaliziraniju tvrtku.

Closeup of a woman attending a training session along with other members

Mogućnosti mentorstva

Voditelji su treneri koji razvijaju, prepoznaju i daju povratne informacije svojim timovima. Potičemo i formalne i neformalne prilike za mentorstvo u cijeloj organizaciji, bilo da se radi o formalnom mentorskom programu ili samo ispijanju kave s drugim članom tima ili voditeljem kako bi stekli više znanja i uvida.