Schneider Electricで仕事を探す
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新しい働き方
私たちは、世界に向けてコミットメントを宣言し、世界中で働くシュナイダーエレクトリックの従業員全員に対し国際最低基準を定めた、業界初の企業であることを誇りとしています。
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Schneider Electricから一方的に求人を行うことは決してありません。 Schneider Electricの求人に応募をしていない場合は、詐欺による勧誘の疑いがあります。
Schneider Electricは、採用前の条件として候補者に金銭的な約束を求めることはありません。
採用を謳った詐欺行為を特定する方法に関するヒントは次のとおりです。
- すべての雇用機会はSchneider Electricのキャリアページ（https://www.se.com/careers）に投稿されます
- Schneider Electricは、当社の採用過程の一環としてあなたの個人財務や銀行情報を求めません。
- Schneider Electricは正式な面接手続きなしに内定を出すことはありません。
- Schneider Electricは、その採用過程の一環として、ホームオフィス機器の購入を求めることはありません。
- @se.com を含まない送信者からメールを受信した場合は、不正と見なしてください。当社は、@gmail.com や @yahoo.com などの無料の電子メールサービスを利用して公式な業務を行いません。
Schneider Electricで働いてキャリアを磨きましょう
Schneider Electricでは、私たちが行うすべての活動が、同僚、顧客、パートナー、私たちが住み、働いているコミュニティや社会など、すべての人の進歩と持続可能性を促進します。エネルギーマネジメントとオートメーションのデジタルトランスフォーメーションを推進する製品、ソフトウェア、サービスから、企業の市民権やボランティア活動まで、当社は人々や組織の回復力と効率性、電化、デジタル化を促進することにより、影響を与えます。
そこであなたの出番です。Schneider Electricで働くことは、よりクリーンでより良い世界に向けて取り組むことを意味します。あなたは、インクルージョン、専門技能、目的、行動、好奇心、チームワークに基づいて構築されたグローバルチームの一員であり、持続可能性に対する野望を行動に変えています。
Why Schneider Electric?
私たちは単なる一企業ではありません。
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私たちは雇用主としての責任を真剣に考え、倫理的かつ公正な方法で、多様なグローバル人材のニーズをサポートする福利厚生のプログラムを確保しています。 当社のグローバルな福利厚生は、市場をリードする高レベルのプログラムであり、家族休暇、医療保険、生命保険などをカバーしています。また、当社の賃金プログラムは、あらゆる場所で公平性を推進しています。
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私たちは、社員の各ライフステージにおけるニーズに応える為、様々なベネフィットを用意しています。これらのベネフィットは、皆さんとその扶養家族が安心して暮らせるように、ウェルビーイングや資産保護について全体的にカバーしています。また、必要に応じて働く場所の柔軟性を高めたり、有給休暇を取得したりすることができます。
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あなたの素晴らしい仕事は評価されます。笑顔で仕事に臨み、変化をもたらし、自分の可能性を最大限に発揮してください。私たちのグローバルで表彰プログラムは、いつでも、どこでも、すべての従業員が対象です。
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革新的なデジタル企業である当社では、自分のキャリアは自分で決めるものです。スキルを高め、高いパフォーマンスを発揮すれば、給与やインセンティブプログラム、キャリアアップのための新たな機会によって報われます。当社の従業員持ち株制度は市場の中でも先端的なものであり、社員は会社と成功を共有することができます。シュナイダーが競争に勝つことは、私たち全員が競争に勝つことでもあるのです。
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私たちは、すべての従業員が柔軟に働き、それぞれの生活と仕事を自分に合った方法で管理することを期待しています。社員は、いつ、どのように働くかを決めることができ、権限を与えられています。必要に応じて、パートタイムや在宅勤務なども選択肢の一つです。
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