学生・新卒採用

業界の専門家や各分野のビジネスリーダーが、学生やキャリア初期の人材とトレンディングのトピック、洞察、キャリアアドバイスについて話し合います。

Gartnerが認める世界をリードするサプライチェーンチーム（ヨーロッパNo.1、世界No.4）の一員として、毎日学習しながら幅広い経験を積むことができます。 

包摂性のある同僚からインスピレーションを受け、デジタルサプライチェーンの未来の形づくりに貢献します。

学習、開発、福利をサポートするダイナミックでコラボレーションのある環境に配置することで、若いプロフェッショナルがキャリアを向上させるためのプラットフォームを提供します。学生や新規卒業者が、世界中で当社のビジネス戦略やセールスおよびマーケティング、サプライチェーン、テクノロジーに触れる機会を得ることができます 大きなプロジェクトに一から関わり、誰にとっても安全で信頼できる、高効率、持続可能、コネクテッドなエネルギーを提供するために、自分の役割を果たしましょう。

このプログラムでは、Schneider Electricの販売、マーケティング、サプライチェーン、サービス、デジタル、持続可能性のキャリアについて学ぶ機会を学生に提供します。

このエクスペリエンスは完全にオンラインであり、自習用のeラーニングやオンラインプロジェクトで構成されています。次回のサインアップは、2025年6月に開催されます。

Schneider Electricでの仕事の様子について、シンガポールのインターンからお聞きください。Schneider Electricは、「包摂性のある職場」を作ることにより、すべての人に同じ成功のチャンスを与えることが、イノベーションを促進すると信じています。

「7月にサイバーセキュリティプロジェクトマネージャーとしてSchneider Electricのインターンシップを開始したとき、写真に対する自分の個性と情熱を披露できるとは思ってもみませんでした。」 Adamのブログを読んで、彼の仕事と情熱がSchneider Electricでどのように交差したかを知りましょう。

キャリアの開始時に、Ana TellezはSchneider Electricのサプライチェーン開発プログラムに参加し、サプライチェーンのさまざまな機能分野の実践的なローテーションに参加しました。彼女のブログでは、彼女が大学院生向けプログラムを勧める5つの理由が紹介されています。

Go Green 2023の受賞者がパリイノベーションサミットに参加したことをお祝いしましょう。このコンペティションは、持続可能なエネルギーにおける次世代のイノベーターを刺激することを目的としています。2025年の次のコンペティションにご期待ください。

産業工学の学位を持つToni Sanchezは、#SchneiderGoGreenの課題に挑戦しました。Go Green Europeのファイナリストとして、デジタルエネルギー部門のインターンシップを獲得しました。

Arusha、Arya、Shantanuは、大学新卒でSchneider Electricに入社しました。キャンパスインタビュー、バーチャルウェルカム、デジタルプロジェクトをナビゲートした際の経験全体について読んでみましょう。

Mathieu Pompeoがインターンシップ後にスマートファクトリープロジェクトリーダーの地位をオファーされたとき、彼の使命は明確でした。彼は、それまで未解決だったサプライチェーンの問題に対処し、インダストリー4.0で革新的なソリューションを開発したいと考えていました。

「Schneider ElectricのGo Greenは、私が情熱を抱いているエネルギーと持続可能性の分野において、私のキャリアをスタートさせるきっかけとなる人生を変えるような体験を提供してくれました。」

「プロジェクトを実行する権限が与えられ、自分の貢献が主要なパフォーマンスに直接影響を与えるということを実感できます。」