シュナイダーエレクトリックで仕事を探す
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シュナイダーエレクトリックから一方的に求人を行うことは決してありません。 シュナイダーエレクトリックに就職の応募をしていない場合は詐欺による勧誘の疑いがあります。
シュナイダーエレクトリックは、採用前の条件として候補者に金銭的な約束を求めることはない。
採用を謳った詐欺行為を特定する方法に関するヒントは次のとおりです。- すべての雇用機会はシュナイダーエレクトリックのキャリアページ(https://www.se.com/careers) に投稿されます
- シュナイダーエレクトリックは、当社の採用過程の一環としてあなたの個人財務や銀行情報を求めません。
- シュナイダーエレクトリックは正式な面接手続きなしに内定を出すことはありません。
- シュナイダーエレクトリックは、その採用過程の一環として、ホームオフィス機器の購入を求めることはありません。
- @se.com を含まない送信者からメールを受信した場合は、不正と見なしてください。当社は、@gmail.com や @yahoo.com などの無料の電子メールサービスを利用して公式な業務を行いません。
Dare to Disrupt
思い切って現状を壊す
Constantly in Beta
常に新しいことを試し続ける
Constantly in Beta
常に新しいことを試し続ける
イノベーションは私たちのミドルネームです。 良いというだけでは決して十分ではありません。そのため、私たちは常に実験を行い、リスクを冒し、現状を打破していきます。 私たちは素早く考え、そこから更にスピードを上げて行動に移します。挫折しても、私たちは傷つきません。むしろ、やる気が出るものです。 だからこそ、私たちはより大きな賭けをすることを恐れず、決定をより大胆にしていきます。それにより、エネルギーマネジメントとオートメーションを通じて、デジタル・エコノミーに力を与えていきます。 私たちシュナイダーは、Life Is Onを確実なものにします。
デジタルスキルと新しいテクノロジーがいかに意義ある目的を生み出すか
30%～50%
30%～50%削減される
ビルディングの電気と歴史的在庫
2倍
電力供給：2倍に増加
他のリソース（ビル、熱、道路運送）と比べて2倍の効率を実現
6% > 40%
脱炭素：6%～40%削減
2040年までに電力の40%が風力/太陽光発電になる
35%
IoT接続：35%増加
5Gアプリケーションの35%は、製造部門と公共部門で使用
> 5倍
データ生成：5倍以上削減
2050年までに、生成されるデータは5倍削減される（現在の33 ZBから175 ZB）
6倍
AI：6倍に増加
世界中の認知システムとAIシステムへの支出は、2017年から2022年の間に
受賞歴と評価
持続可能な「グローバル100」企業
Mobile Lite System（ポータブル太陽光LED照明システム）の6製品がデザイン賞を受賞
ジャン=パスカル・トリコワは、2019年の最高経営責任者（CEO）で54位にランキング
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