우리 자신과 우리 주변의 모두가 높은 사회적, 지배구조, 윤리적 기준을 지킴으로써 신뢰의 원칙에 따라 살아갑니다.
2021-2025년의 신뢰 약속
100%
직원들에게 양질의 작업을 제공하기 위한 전략적 공급업체 비율
+10pts
2021년과 비교하여 직원이 비윤리적인 행위를 보고할 수 있다는 신뢰 수준
100%
매년 사이버 보안 및 윤리 교육받는 직원의 비율
회사의 중심에 있는 기업 신뢰
신뢰를 얻는 것은 신뢰할 수 있는 것에서 시작
이것은 우리가 행동하고 믿는 것의 기초입니다. 신뢰는 환경, 지속 가능성 및 지배구조 약속의 핵심입니다. 지속 가능한 목표와 핵심 가치를 포용하는 강력한 지배구조 원칙과 절차를 통해 슈나이더 일렉트릭은 의미 있는 목적을 달성하고 모든 이해관계자에게 더 많은 가치를 창출할 수 있습니다.
Schneider Electric은 근로자의 권리를 보호하고, 존엄성을 보장하며, 일자리를 창출하는 것을 모든 이해관계자가 번영할 수 있도록 하는 데 필수적인 작업으로 이해합니다. Schneider Electric의 Decent Work 프로그램은 직원과 공급망 전반의 작업자를 위한 근무 조건을 개선하는 것을 목표로 합니다.
슈나이더 일렉트릭은 더 지속 가능하고 포용적인 세상을 향해 나아가는 길에 대한 높은 사회, 지배구조 및 윤리적 표준을 통해 신뢰의 원칙을 준수함으로써 지구의 자연 생태계와 자원을 보존하는 데 전념하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 세계에서 가장 지속 가능하고 윤리적인 기업으로서 기업 신뢰 표준을 준수하고 환경 및 사회 문제를 해결하는 원칙과 절차를 실행하여 이해관계자를 위한 가치를 창출함으로써 지속가능성과 생태계 권한 강화를 지원합니다. 당사의 신뢰 헌장을 살펴보고 환경, 지속 가능성 및 지배구조에 대한 당사의 신뢰 약속을 이행하여 친환경적인 영향과 포용 목표를 실현하십시오. 기업 신뢰의 원칙은 비즈니스 무결성을 유지하고, 부패, 뇌물 수수, 비윤리적 비즈니스 관행에 무관용 정책을 적용하는 매력적이고 지속 가능한 기업을 구축하는 데 도움이 됩니다. 인권, 환경 및 비즈니스 행위에 대한 위험 완화 외에도 안전성과 사이버 보안을 제공하는 커뮤니티 간에 디지털 신뢰를 구축할 수 있는 슈나이더 일렉트릭의 동급 최고의 경계 계획을 살펴보십시오. 모든 사람의 건강, 안전 및 보안을 보장하기 위한 목적의 검토를 위한 위법 행위 또는 비준수 사건을 보고하는 데 도움이 되는 당사의 내외부 이해 관계자용 기밀 경고 시스템인 Trust Line을 확인하십시오. 슈나이더 일렉트릭은 당사의 가치 사슬 전반에 걸쳐 인권을 증진하고 내부 및 외부 비즈니스 에코시스템에 대한 포용을 강화하고 강화하려는 당사의 신뢰의 원칙에 기반을 둔 강력한 기업 지배구조를 확립하고자 합니다.
