Criar oportunidades iguais para todos
50%
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50 milhões
Promover a igualdade de género no local de trabalho
Promover a igualdade de género no local de trabalho
Com 7 mulheres na nossa Comissão Executiva, somos já uma das empresas mais equilibradas em termos de género. No entanto, continuamos a aumentar a fasquia da igualdade de género em todos os níveis da organização, ao reduzir as disparidades salariais, ao lutar contra preconceitos e com políticas flexíveis de trabalho/licenças.
Uma economia só funciona se funcionar para todos, pelo que não só pagamos a todos os trabalhadores uma remuneração igual ou superior ao salário digno, como também os recompensamos e compensamos equitativamente pelos respetivos contributos, e exigimos que os nossos parceiros da cadeia de abastecimento cumpram também os padrões de trabalho digno.
Superar a discrepância com energia
Superar a discrepância com energia
Mais de 700 milhões de pessoas ainda vivem sem eletricidade, o que limita a sua qualidade de vida, os estudos e as perspetivas de trabalho. Isto é inaceitável, por isso trabalhamos com pessoas e parceiros no terreno para desenvolvermos e proporcionarmos soluções adaptadas que ampliam o acesso à energia, para o desenvolvimento de igualdade de oportunidades.
Muitas áreas estão mal servidas no que se refere ao acesso a eletricidade ecológica ou fiável. As nossas soluções são concebidas e desenvolvidas para se adaptarem às necessidades e aos hábitos específicos das comunidades locais que servimos e limitarem os impactos negativos da falta de acesso à rede.
Destaques de igualdade
A inovação e a diversidade andam lado a lado
Saiba como a diversidade de género, etnia e experiência pode originar resultados criativos e inovadores.
É possível a eletrificação fora da rede
A nossa plataforma de software de gestão remota, baseada na nuvem, pode ajudar os especialistas de montagem a estabelecerem ligação e a gerirem instalações fora da rede.
Ninguém fica para trás
Em situações de crise e emergência, trabalhamos com ONGs, como a ACNUR, com soluções de acesso à energia adaptadas às suas necessidades.
Os nossos compromissos em matéria de igualdade contribuem para os ODS das Nações Unidas
De acordo com o nosso objetivo de estabelecer uma ponte entre o progresso e a sustentabilidade, as nossas iniciativas de sustentabilidade apoiam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Mais sobre o nosso compromisso com a igualdade
Mais sobre o nosso compromisso com a igualdade
Como é que a igualdade de oportunidades no trabalho e o acesso equitativo à energia das comunidades podem criar um desenvolvimento sustentável?
A Schneider Electric pretende criar igualdade de oportunidades no trabalho num ambiente inclusivo, onde a diversidade e as inclusões empresariais são valorizadas e alargar o acesso equitativo à energia a todas as comunidades para tornar a sustentabilidade numa realidade global e local. Sendo uma das empresas mais diversificadas, inclusivas e equitativas do mundo, a Schneider Electric acredita na promoção da diversidade, aprendizagem, atualização de competências e desenvolvimento para a sua força de trabalho internamente e no fornecimento de acesso de energia a todos externamente para combater as alterações climáticas. Explore a nossa Carta de Compromissos em matéria de igualdade, que se centra no equilíbrio de género com iniciativas sobre as mulheres, para as contratar e formar para funções de liderança e gestão da linha de frente. Destaca também os nossos esforços para combater as alterações climáticas e as desigualdades sociais através do acesso de todos à eletricidade verde. Lideramos o caminho, combatendo as disparidades salariais entre homens e mulheres e o preconceito inconsciente e impulsionando políticas de trabalho inclusivas e flexíveis, facilitando o desenvolvimento da vida e da carreira dos nossos cidadãos. Estamos empenhados nos salários de vida equitativos e justos, e esperamos padrões de trabalho dignos dos nossos parceiros da cadeia de abastecimento. A nossa empresa é uma empresa para as pessoas que abraça as diferenças e constrói uma cultura inclusiva de respeito onde todos são iguais, únicos e se sentem seguros para estarem no seu melhor. Explore as nossas soluções fora da rede para eletricidade ecológica e fiável, onde trabalhamos com os nossos funcionários e parceiros para permitir que comunidades em todo o mundo acedam a energia comercialmente fiável, segura, eficiente e sustentável para um desenvolvimento equitativo. A Schneider Electric pretende melhorar as vidas das pessoas em todo o mundo, desenvolvendo soluções de energia sustentáveis e estendendo o seu apoio a uma cultura inclusiva e à igualdade de oportunidades no trabalho. Acreditamos que todas as formas de diversidade trazem valor real e empoderamento do ecossistema para a empresa, uma vez que géneros, etnias e experiências variados podem trazer resultados criativos e inovadores.