Aproveitamos o poder de todas as gerações ao promover a aprendizagem, a atualização de competências e o desenvolvimento para cada geração, preparando o caminho para a próxima.
Compromissos em matéria de gerações 2021 - 2025
2x
mais oportunidades para estagiários, aprendizes e recém-formados
1 milhões
de pessoas com formação em gestão de energia
Apoiar todos os funcionários
Desenvolvimento da carreira em várias gerações
Encorajamos a partilha, a aprendizagem e o desenvolvimento individual ao longo da vida, independentemente da sua carreira:
40 000 funcionários utilizam o nosso portal de aprendizagem mensalmente
Acesso a programas de desenvolvimento de carreira significativos para os funcionários durante as últimas fases da sua carreira
90% dos funcionários são sujeitos a competências de atualização digital através do programa Cidadania Digital e formação em transformação digital
Mercado aberto de talentos para oportunidades internas
A nossa plataforma Mercado Aberto de Talentos (OTM), com capacidade de inteligência artificial corresponde à oferta e procura internas de empregos, projetos e oportunidades de orientação, capacitando os funcionários de todo o mundo para assumirem a propriedade do seu desenvolvimento e impulsionarem as suas próprias carreiras.
A nossa competição anual Schneider Go Green recompensa estudantes de negócios e STEM de todo o mundo que se atrevem a arriscar e revolucionar no mundo digital e energético com ideias ousadas de sustentabilidade para as gerações futuras.
Formação e empreendedorismo com a Fundação Schneider Electric
A formação profissional e empresarial é um dos principais impulsionadores do desenvolvimento socioeconómico e sustentável para todas as gerações.
Ao disponibilizarmos o nosso conhecimento especializado, tempo de voluntariado e ao estabelecermos parcerias no terreno, permitimos que os indivíduos e as comunidades alcancem um futuro melhor com sustentabilidade.
Os nossos compromissos em matéria de gerações contribuem para os ODS das Nações Unidas
De acordo com o nosso objetivo de estabelecer uma ponte entre o progresso e a sustentabilidade, as nossas iniciativas de sustentabilidade apoiam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Sem pobreza
A sustentabilidade está associada à prosperidade das gerações atuais e futuras. Apoiamos todas as gerações através dos nossos programas da Fundação e formação, dando-lhes as ferramentas e as competências necessárias para construirem uma vida e um futuro melhores.
A Schneider Electric torna a sua missão para com as gerações futuras aproveitar o seu poder. Promovemos a aprendizagem ao longo da vida, a qualificação e o desenvolvimento para cada geração dentro e fora da empresa.
Oferecemos formação às gerações futuras, de modo a libertar todo o seu potencial. Damos-lhes ferramentas para construirem novas competências para que possam enfrentar os desafios do futuro e conduzir carreiras e vidas realizáveis.
A sustentabilidade tem a ver com enfrentar os maiores desafios do nosso tempo, as alterações climáticas e a desigualdade social. Para reduzir as desigualdades, desenvolvemos programas ambiciosos que oferecem oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento iguais às gerações futuras.
A sustentabilidade é uma maratona sem uma meta final. O progresso e a inovação são fundamentais para impulsionar as mudanças de que o mundo precisa. A colaboração entre todas as gerações é essencial para estimular as competências e capacidades necessárias para garantir um progresso constante.
Tem dúvidas ou precisa de assistência? Estamos aqui para ajudar!
Como é que a responsabilidade e a inovação podem impulsionar a sustentabilidade para todas as gerações?
A Schneider Electric pretende impulsionar a sustentabilidade para todas as gerações, aproveitando a experiência e o poder de cada geração com responsabilidade e inovação num mundo favorável ao clima. Sendo uma das empresas mais diversificadas, inclusivas e equitativas do mundo, a Schneider Electric compreende que o combate pelo clima é uma prossecução multigeracional que tem de ser impulsionada por compromissos sólidos em direção à gestão de energia. As nossas pessoas extraordinárias fazem da Schneider Electric uma empresa para as pessoas, onde abundam oportunidades e a proposta de valor dos funcionários é reconhecida. O nosso software e soluções EcoStruxure ajudam-nos a avançar para um crescimento ecológico através de investimentos e desenvolvimentos contínuos, e promovemos a aprendizagem, a atualização de competências digitais e o desenvolvimento de carreiras para cada geração, trazendo-as para um futuro sustentável. A nossa comunidade de talentos tenciona fazer parte da solução das alterações climáticas, mudando para estilos de vida mais sustentáveis e aplicando políticas rigorosas para preservar o nosso planeta. Explore os nossos compromissos com as gerações, um plano de transformação ambicioso para o ambiente, sustentabilidade e governação, de modo a alcançar um impacto ecológico e objetivos inclusivos. A nossa missão é capacitar a geração atual para aproveitar ao máximo a energia e os recursos e viver as nossas vidas e experiências individuais para criar ou transformar ideias ousadas em realidade para outras espécies e gerações futuras. A Schneider Electric tem como objetivo impulsionar a sustentabilidade para todas as gerações, promovendo e incentivando de forma responsável o desenvolvimento digital em todo o planeta e em toda a sociedade e formando a força de trabalho, dando-lhe a liberdade de inovar.
