Rad u kompaniji Schneider

Potražite posao kod nas

Rezultati pretrage dostupni su samo na engleskom, francuskom, španskom, nemačkom i pojednostavljenom kineskom jeziku.

Istražite Schneider Electric karijere

Pratite vesti i otvorene pozicije. Budite u toku sa događajima koje organizujemo i benefitima koje kompanija nudi.

Prijava

Schneider Electric nikada ne daje ponudu za zaposlenje bez prethodne prijave. Ako se prethodno niste prijavili za zaposlenje sa kompanijom Schneider Electric, onda je ponuda zaposlenja prevara.
Schneider Electric nikada neće tražiti da se kandidat obaveže finansijski kao preduslov za zaposlenje.

Neki saveti o tome kako možete da prepoznate prevare u vezi sa zaposlenjem:
- Sve mogućnosti zapošljavanja postavljene su na stranici kompanije Schneider Electric posvećenoj karijerama: https://www.se.com/careers
- Kompanija Schneider Electric neće tražiti vaše lične finansijske ili bankarske informacije u okviru našeg procesa regrutovanja.
- Kompanija Schneider Electric vam nikada neće ponuditi posao bez formalnog procesa razgovora.
- Kompanija Schneider Electric neće od vas tražiti da kupite kućnu kancelarijsku opremu u okviru našeg procesa regrutovanja.
- Ako primite e-poruku od pošiljaoca koji ne sadrži @se.com, smatrajte je prevarom. Ne sprovodimo zvanično poslovanje pomoću besplatnih usluga e-pošte kao što su @gmail.com ili @yahoo.com.

Radite i unapredite svoju karijeru u kompaniji Schneider Electric

U kompaniji Schneider Electric sve što radimo promoviše napredak i održivost za sve – naše kolege, klijente, partnere i zajednice i društva u kojima živimo i radimo. Od proizvoda, softvera i usluga koji pokreću digitalnu transformaciju upravljanja energijom i automatizaciju do korporativnih građanskih i volonterskih aktivnosti, mi utičemo na to tako što pomažemo ljudima i organizacijama da postanu otporniji i efikasniji, opremljeniji električnom i digitalnom tehnologijom.

Tu vi nastupate. Rad u kompaniji Schneider Electric podrazumeva rad ka čistijem, boljem svetu. Deo ste globalnog tima koji se oslanja na inkluziju, stručnost, svrhu, delovanje, radoznalost i timski rad, pretvarajući ambicije ka održivosti u delovanje.

Zašto Schneider Electric?

Inkluzija (Inclusion)

Podržavamo različita mišljenja, kreirajući kulturu prihvatanja i neprekidnog napredovanja.

Stručnost (Mastery)

Oslanjamo se na stručnost i znanje u cilju isporuke najinovativnijih rešenja.

Svrha (Purpose)

Težimo izgradnji održive budućnosti za naše zaposlene, klijente, zajednice i planetu.

Akcija (Action)

Zadatke ispunjavamo odgovorno, efikasno i sa integritetom, uz posebnu pažnju na zadovoljstvo klijenata.

Radoznalost (Curiosity)

Razmišljamo izvan okvira, preispitujući mogućnosti i šireći vidike.

Timski rad (Teamwork)

Zajednički postižemo ciljeve uz saradnju zasnovanu na poverenju i iskrenosti.

Program benefita za zaposlene Schneider Electric Srbija

Naši ljudi su naša vrednost i zato poštujemo njihove individualne potrebe. 24 dana je najmanji broj dana koji se može planirati za godišnji odmor. Što ste više uložili u obrazovanje i stekli radnog iskustva, na taj zagarantovan broj dobijate dodatne dane
Kontinuirano učenje i usavršavanje su motor modernog doba. Schneider Electric ima posebno izdvojen budžet za stručno usavršavanje zaposlenih imajući u vidu pojedinačne potrebe i poslove na kojima rade. Svako od nas budžet može koristiti za odabrani kurs, knjige ili drugi medij prenosa znanja.
Ova jedinstvena platforma omogućava svakom zaposlenom da izabere pogodnosti prema ličnim potrebama. Značajno je da znamo da postoji mogućnost da ovaj budžet, ceo ili u određenom iznosu, preusmerimo na sredstva za usavršavanje koja su takođe u okviru ove platforme
Vreli letnji dani u julu i avgustu su meseci kada se lako „pregrevamo“ i naš sistem zahteva Summer recharge! Svakog petka, tokom jula i avgusta, naši zaposleni mogu planirati da svoje radne obaveze završe za 4 sata. U praksi to znači da radni dan započinjemo kao i do sada – do 9:30h, a da smo posle 4 radna sata slobodni da izađemo iz kancelarije i da budemo što više napolju ili iskoristimo slobodan petak popodne kao vreme za duži odmor i zabavu.