علاماتنا التجارية

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

أهلاً بك في الموقع الإلكتروني لشركة Schneider Electric

أهلاً بك في موقعنا الإلكتروني.

X2

عدد الفرص للمتدربين الداخليين والمتدربين المهنيين والخريجين الجدد

مليون

شخص متدرب في مجال إدارة الطاقة

دعم جميع الموظفين

التطور الوظيفي عبر الأجيال

نحن نشجع على المشاركة والتعلم والتطوير الفردي طويل الأجل، بغض النظر عن مرحلتك المهنية:

  • يستخدم 40000 موظف بوابتنا التعليمية شهريًا
  • الاستفادة من برامج التطوير الوظيفي المجدية للموظفين خلال المراحل المتقدمة من حياتهم المهنية
  • يخضع 90% من الموظفين للتطوير الرقمي من خلال برنامج المواطنة الرقمية والتدريب على التحول الرقمي
  • فعاليات أسبوع الوظائف في 100 دولة
اكتشف خطوتك التالية الآن

تمكين كل الأجيال

مسابقة Go Green من شنايدر إلكتريك

تهدف مسابقة Go Green السنوية من شنايدر إلكتريك إلى مكافأة طلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وطلاب الأعمال من جميع أنحاء العالم، الذين لديهم الجرأة على تعطيل اللعبة وتغيير ملامحها في العالم الرقمي وعالمي الطاقة بأفكارهم الجريئة عن الاستدامة للأجيال القادمة.
اكتشف المزيد عن مسابقة Go Green من شنايدر إلكتريك

النقاط الرئيسية للأجيال

A person standing in a room

برنامج المواهب الخبيرة

نعمل على تمكين مواهبنا الخبيرة لتصميم مرحلتهم المهنية التالية بناء على تطلعاتهم الفريدة.

حجم واحد لا يناسب الجميع

ما أهمية دعم احتياجات الأجيال الخمسة التي تعيش تحت سقف واحد وكيف ذلك؟

الطلاب الإسبان يفوزون بمسابقة Go Green

تعرّف على فريق Team Light Pills وفكرتهم الجريئة لتحسين الحصول على الطاقة والمياه الآمنة في المجتمعات الأكثر حاجة إليها.

تجربة شنايدر إلكتريك الطلابية العالمية

مسار مشروع مثير يستند إلى التعلم الإلكتروني والمحاكاة للتعرف على متطلبات العمل وطبيعته في شنايدر إلكتريك.

تطوير رواد الأعمال في فيتنام

اكتشف قصتَي التمكين في مجال الطاقة لنوين هو تري وتشاو فان هيو.

تلبية احتياجات رواد الأعمال الاجتماعية

كيفية ريادة الأعمال المرتبطة بالطاقة في البلدان النامية.

مساهمة التزاماتنا نحو "الأجيال" في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة

تماشيًا مع هدفنا المتمثل في سد الفجوة بين التقدم والاستدامة، تدعم مبادراتنا للاستدامة أهداف الأمم المتحدة السبعة عشر للتنمية المستدامة.

المزيد عن التزامنا تجاه الأجيال

تقارير الاستدامة

اطلع على نتائج وتقارير تأثير استدامة شنايدر إلكتريك، كلها في مكان واحد.

مهن في شنايدر إلكتريك

اطلع على أحدث الفرص لك وابنِ مسيرتك المهنية معنا

مؤسسة شنايدر إلكتريك

كيفية تزويد الشباب بالطاقة عن طريق تطوعنا النشط وشبكة الشركاء المحليين.

الدردشة

هل لديك أسئلة أو هل تحتاج إلى المساعدة؟ نحن هنا لمساعدتك!

كيف يمكن للمسؤولية والابتكار أن تحققا الاستدامة لجميع الأجيال؟

تهدف شنايدر إلكتريك إلى تحقيق الاستدامة لجميع الأجيال من خلال الاستفادة من تجربة كل جيل وقوته مع تحمل المسؤولية والابتكار في عالم بمناخ إيجابي. تدرك شنايدر إلكتريك، بصفتها واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولية وعدالة في العالم، أن معالجة المناخ هي مسعى متعدد الأجيال يجب أن يكون مدفوعًا بالتزامات قوية تجاه إدارة الطاقة. إن موظفينا الرائعين يجعلون من شنايدر إلكتريك شركة قائمة على الأفراد تتوفر بها فرص كثيرة، كما يتم تقدير اقتراح الموظفين القيم. تساعدنا برامج وحلول EcoStruxure لدينا على التقدم نحو النمو الصديق للبيئة من خلال الاستثمارات والتطورات المستمرة، كما ندعم التعلم، وتحسين الكفاءة الرقمية، والتطوير المهني لكل جيل، ونقوده إلى مستقبل مستدام. يعتزم مجتمع المواهب لدينا أن يكون جزءًا من حل تغير المناخ من خلال التبديل إلى أنماط حياة أكثر استدامة وتطبيق سياسات صارمة للحفاظ على كوكبنا. استكشف التزامات أجيالنا وخطة التحول الطموحة للبيئة والاستدامة والإدارة لتحقيق تأثير صديق للبيئة وهدف شامل. مهمتنا هي تمكين الجيل الحالي من تحقيق أقصى استفادة من الطاقة والموارد والاندماج مع موظفينا في حياتهم وتجاربهم من أجل الخروج بأفكار جريئة أو تحويلها إلى واقع للفئات الأخرى والأجيال القادمة. تهدف شنايدر إلكتريك إلى تعزيز الاستدامة لجميع الأجيال من خلال دعم التنمية الرقمية ورعايتها عبر الكوكب والمجتمع بأكمله بشكل مسؤول وتدريب القوى العاملة، مما يمنحها حرية الابتكار.