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施耐德電機從不主動提出就業邀約。 如果您先前從未應徵施耐德電機的職缺，則您收到的招聘即為詐騙。
施耐德電機絕不會要求應聘者提供任何財務承諾作為就業前的需求。
識別招聘詐騙的幾個要點：- 所有工作機會均公告於施耐德電機的求職頁面：https://www.se.com/careers
- 施耐德電機的招聘流程不會要求您提供個人財務或銀行資訊。
- 施耐德電機絕不會在沒有進行正式面試流程的情況下提供工作機會。
- 施耐德電機的招聘流程不會要求您購買居家辦公設備。
- 若您收到的電子郵件，其寄件者未包含 @se.com，請將其視為詐騙郵件。我們不會使用如 @gmail.com 或 @yahoo.com 等免費電子郵件來處理公務。
挑戰現狀
創新是我們的品牌精神 對我們來說，現狀永遠不是終點，我們持續進行實驗、冒險和挑戰常規。我們期待那些擁有好奇心並總是處於不斷探索狀態的人加入。
如何通過數位技能和新科技創造有意義的目標
30% - 50%
節省 30% - 50%
建築用電相比過去
2x
電力使用 2 倍
建築、熱能、道路運輸等資源效率提升 2 倍
6% > 40%
脫碳率：6% > 40%
風能/太陽能的電力到 2040 年將提升至 40%
100+
智慧工廠超過 100 家
施耐德電機的100多家工廠大規模採用工業4.0技術
32%
二氧化碳減少32%
施耐德電機的工廠和配送中心利用自動化和優化技術
193
193個場地實現零垃圾填埋
施耐德電機的現場利用技術使至少 99% 的金屬廢料和 97% 的非金屬廢料避免進入垃圾填埋場
獎項與肯定
「全球 100 強」最具永續性的公司
6 個 Mobiya Lite 系統產品設計獎 – 攜帶型太陽能 LED 照明系統
波士頓諮詢集團 — 施耐德電機入選 50 家最具創新力的公司且位居第 25 名。
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