Schneider Electric, le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, figure au classement mondial Top Companies 2017 de LinkedIn. Ce classement se base sur l’analyse des milliards d’actions réalisées par plus de 500 millions de membres de LinkedIn pour produire une note synthétisant la couverture éditoriale et les données du réseau professionnel.
Les entreprises de ce classement se distinguent par leur impact sur le monde professionnel et par leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents mondiaux. Le classement s’articule autour d’un ensemble de données spécifiques disponibles sur LinkedIn : secteur d’activité, degré d’engagement, intérêt pour les postes, rétention des talents et opinion des médias. Basé sur les engagements et les contributions de personnes en recherche d’emploi et de professionnels, le classement identifie les entreprises les plus prisées actuellement.
Great people make Schneider Electric a great company[1]
La place obtenue par Schneider Electric témoigne de l’attractivité de la proposition de marque employeur du Groupe qui repose sur une mission qui fait sens ; des technologies et des plateformes numériques plaçant les clients au cœur de sa stratégie ; une culture de la performance favorisant l'accomplissement professionnel et personnel ; des équipes collaboratives uniques et diverses ; une volonté d’accroitre les compétences et plus encore. Chez Schneider Electric, nous aidons les individus à tirer le meilleur de leur énergie et nous sommes convaincus que les talents font la force de Schneider Electric.
« Nous nous réjouissons d’être distingués par les membres de LinkedIn pour la deuxième année consécutive. Dans notre environnement professionnel en constante évolution, nous savons combien les individus s’identifient aux opportunités leur permettant d’exprimer leur authenticité et de réaliser leurs ambitions dans leur travail. En tant que spécialiste de la gestion de l’énergie et des automatismes, Schneider Electric s’engage à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies. Et tout cela est rendu possible en associant les talents de nos 144 000 collaborateurs », a déclaré Olivier Blum, Directeur général Ressources humaines globales de Schneider Electric.
[1] Les talents font la force de Schneider Electric
