Développement durable pour toutes les générations

2 fois +

nombre de possibilités pour les stagiaires, les apprentis et les nouveaux diplômés

1 millions

de personnes formées à la gestion de l'énergie

Soutenir tous nos employés

Développement de carrière pour tous

Nous encourageons le partage, l'apprentissage et le développement individuel tout au long de la vie, quel que soit votre stade de carrière :

40 000 employés utilisent notre portail de formation chaque mois
Accès à des programmes de développement de carrière utiles pour les employés durant les dernières étapes de leur carrière
90 % des collaborateurs bénéficient d'un renforcement des compétences numériques grâce au programme Digital Citizenship et à une formation à la transformation numérique
Événements de la Career Week dans 100 pays

Trouvez votre prochaine étape maintenant

Open Talent Market pour les opportunités en interne

Notre plate-forme OTM (Open Talent Market) basée sur l'intelligence artificielle fait correspondre l'offre et à la demande internes d'emplois, de projets et d'opportunités de mentorat, ce qui permet aux employés du monde entier de prendre en main leur développement et de diriger leur propre carrière.

En savoir plus sur OTM

Mobiliser toutes les générations

Concours Go Green de Schneider Electric

Notre concours annuel Schneider Go Green récompense les étudiants du monde entier, qui osent bousculer les codes et changer la donne dans le monde de l'énergie et du numérique, grâce à des idées audacieuses en matière de développement durable pour les générations à venir.

En savoir plus sur Schneider Go Green

Formation et entrepreneuriat avec la Fondation Schneider Electric

La formation professionnelle et entrepreneuriale est un moteur essentiel du développement socio-économique et durable pour toutes les générations.

En fournissant notre expertise, notre temps de bénévolat et en collaborant avec nos partenaires sur le terrain, nous permettons aux individus et aux communautés d'accéder à un meilleur avenir, grâce au développement durable.

Nos points forts

Programme de talents seniors

Donner à nos talents seniors les moyens de concevoir leur prochaine étape de carrière en fonction de leurs propres aspirations.

Il n'existe pas de solution universelle

Pourquoi et comment répondre aux besoins de cinq générations au sein d'une même entreprise est-il important ?

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Formation des Ivoiriens et des Ivoiriennes à l'énergie

Comment notre partenariat avec l'USAID nous permet-il de fournir des connaissances et une expertise qui favorise la croissance socio-économique et le développement durable ?

Des étudiants espagnols remportent le concours Go Green

Rencontrez l'équipe Light Pills et découvrez leur idée audacieuse pour améliorer l'accès à l'énergie et à l'eau potable dans les communautés les plus défavorisées.

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Schneider Global Student Experience

Un parcours passionnant d’e-learnings et de projet simulé, pour découvrir quelles sont les compétences requises pour travailler chez Schneider Electric et les conditions de travail dans l'entreprise.

Lecture de 3 minutes opens in new Window

Soutenir les entrepreneurs au Vietnam

Découvrez comment Nguyen Huu Tri et Chau Van Hieu sont devenus des experts dans le domaine de l'énergie.

Répondre aux besoins des entrepreneurs sociaux

Comment soutenir l'entrepreneuriat dans le secteur de l'énergie dans les pays en voie de développement ?

Nos engagements envers les générations contribuent aux ODD de l’ONU

Conformément à notre objectif de concilier progrès et durabilité, nos initiatives soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.