Nous respectons nos principes de confiance en nous engageant, ainsi que ceux qui nous entourent, à respecter des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées.
Engagements en faveur de la confiance 2021 - 2025
100%
des fournisseurs stratégiques fournissent un travail décent à leurs salariés
+10 pts
sur le niveau de confiance de nos employés à signaler des comportements non éthiques, par rapport à 2021
100%
des employés sont formés chaque année à la cybersécurité et à l'éthique
La confiance au cœur de notre entreprise
Prouver notre fiabilité afin de gagner la confiance
C'est la base de ce en quoi nous croyons et faisons. La confiance est au cœur de nos engagements en matière d'environnement, de durabilité et de gouvernance. En mettant en place des principes et des procédures de gouvernance solides, nous soutenons nos objectifs durables et inclusifs ainsi que nos valeurs fondamentales. Cela nous permet d'atteindre notre objectif ambitieux et de créer une valeur accrue pour toutes nos parties prenantes.
Nous appliquons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption et d'autres pratiques commerciales contraires à l'éthique. Nous insistons sur les principes clés de la confiance et la valeur de bien faire les choses afin d’encourager les employés et les partenaires à agir avec intégrité.
La confiance numérique au cœur de notre écosystème
Valeur et résilience par l'atténuation des risques
Grâce à notre plan de vigilance annuel, nous évaluons et agissons contre les risques liés aux droits humains, à l'environnement, à la conduite commerciale, à la sécurité et à la cybersécurité, sur les sites de Schneider Electric et de ses fournisseurs, mais aussi chez les sous-traitants et dans les communautés qui nous entourent.
Systèmes d'alerte pour les parties prenantes internes et externes
Tous les employés, partenaires externes et clients peuvent s'exprimer via nos systèmes d'alerte confidentiels. Ainsi, des lignes sont ouvertes pour signaler de manière transparente les fautes professionnelles, les problèmes de conformité et autres violations de notre charte de confiance, afin que nous puissions prendre les mesures appropriées.
Alliance avec la coalition Business for Inclusive Growth (B4IG) du G7
Nous faisons progresser les droits humains, appliquons nos principes de confiance tout au long de notre chaîne de valeur, et renforçons l'inclusion dans notre écosystème.
Classement parmi les entreprises les plus éthiques du monde
L’Institut Ethisphere® reconnaît notre engagement en faveur de l'intégrité et de normes élevées en matière sociale, de gouvernance, d'éthique, et de confiance.
Comment garantissons-nous l'épanouissement de chacun dans un écosystème numérique ?
Résilience numérique grâce à la cybersécurité
Nos services et solutions de cybersécurité permettent de détecter rapidement les cyber incidents et d'y réagir efficacement pour protéger l'entreprise.
Réinventer la sécurité
Découvrez cinq stratégies de cycle de vie de la sécurité des processus et de la cybersécurité, ainsi que d'autres idées pour adapter et renforcer la sécurité dans l'industrie pétrolière et gazière.
Nos engagements de confiance contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies.
Bonne santé et bien-être
La vision holistique du bien-être chez Schneider Electric se traduit par des programmes qui soutiennent à la fois le bien-être physique, mental et émotionnel de ses collaborateurs. À travers ses opérations, Schneider assure aussi la fiabilité du secteur de la santé en alimentant leurs installations.
fournisseurs évalués dans le cadre de notre programme de vigilance d’ici 2025
0,38 ou moins
de taux d’incidents médicaux d’ici 2025
100 %
des employés couverts par un un plan de protection de santé et formés au bien-être
Travail décent et croissance économique
Pour Schneider Electric, protéger les droits des travailleurs, garantir leur dignité et créer des opportunités d’emploi est essentiel pour permettre l’épanouissement de ses parties prenantes. Son programme Travail Décent vise à améliorer les conditions de travail de ses employés et des travailleurs sur l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement.
de nos fournisseurs stratégiques fourniront un travail décent à leurs employés d'ici 2025
4 000
fournisseurs évalués dans le cadre de notre programme de vigilance d'ici 2025
0,38 ou moins
taux d’incidents médicaux d’ici 2025
Consommation et production responsables
Schneider Electric considère que la circularité est la clé du développement durable. Pour répondre à cet objectif, le Groupe utiliser fabrique des produits de meilleure qualité et ave moins de ressources. C’est la combinaison idéale pour assurer la sécurité des employés, des consommateurs et de l’environnement.
Le développement durable est l’affaire de tous ; il est impossible d’ignorer l’urgence de la situation. Tout le monde doit se mobiliser et il est essentiel d’établir des cadres, des programmes et des infrastructures pour permettre un développement juste et pacifique.
de nos employés formés chaque année à l’éthique et à la cybersécurité
4 000
fournisseurs évalués dans le cadre de notre programme de vigilance d'ici 2025
Top 25 %
pour les performances de cybersécurité dans les notations externes
Partenariats pour atteindre les objectifs
Schneider Electric est une entreprise mondiale qui vise à s’adapter et à assurer la coopération entre toutes ses parties prenantes pour créer un environnement de confiance et de prospérité dans ses opérations, mais aussi pour favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs et des communautés locales.
Accédez aux résultats et aux rapports de Schneider Electric sur le développement durable, le tout au même endroit.
Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance ?
Schneider Electric s'engage à préserver les écosystèmes et les ressources naturelles de notre planète. Pour cela nous appliquons nos principes de confiance à travers des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées pour un monde plus durable et inclusif. En tant qu'entreprise la plus éthique et la plus durable au monde, Schneider Electric soutient le développement durable et l'autonomisation des écosystèmes. Cela s’effectue à travers le respect des normes de confiance de l'entreprise et par la mise en œuvre des principes et des procédures qui répondent aux problèmes environnementaux et sociaux, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes. Explorez notre charte de confiance qui déploie nos engagements de confiance pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'atteindre nos objectifs en matière d'impact écologique et d'inclusion. Nos principes de confiance nous aident à bâtir une entreprise attrayante et durable qui respecte l'intégrité commerciale et applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption, des pots-de-vin et des pratiques commerciales contraires à l’éthique. Découvrez notre plan de vigilance de premier ordre qui renforce la confiance numérique au sein des communautés en offrant la sécurité et la cybersécurité tout en assurant la réduction des risques liés aux droits humains, à l'environnement et à la conduite commerciale. Consultez la TrustLine, notre système d'alerte confidentiel destiné à nos parties prenantes internes et externes, qui les aide à signaler tout incident d'inconduite ou de non-conformité. Cela permettra la mise en place d’un examen afin de garantir la santé, la sécurité et la sûreté de chacun. Schneider Electric vise à mettre en place une gouvernance d'entreprise solide, fondée sur nos principes de confiance, afin de promouvoir les droits humains tout au long de notre chaîne de valeur et de renforcer l'inclusion au sein de nos écosystèmes commerciaux internes et externes.
