Vi lever opp til tillitsprinsippene våre ved å kreve høye sosiale, styringsmessige og etiske standarder av oss selv og alle rundt oss.
Tillitsforpliktelser 2021–2025
100 %
strategiske leverandører som skal levere anstendig arbeid til sine ansatte
+10 poeng
i de ansattes tillit til å rapportere uetisk atferd, sammenlignet med 2021
100 %
av ansatte har fått opplæring hvert år i cybersikkerhet og etikk
Selskapets tillit i kjernen av selskapet vårt
Du må være pålitelig for å fortjene tillit
Det er grunnlaget for det vi gjør og tror på. Tillit er kjernen i våre forpliktelser når det gjelder miljø, bærekraft og styring. Med sterke styringsprinsipper og -prosedyrer som støtter de bærekraftige og inkluderende målene samt kjerneverdiene våre, kan vi leve opp til det meningsfulle formålet vårt og skape mer verdi for alle interessentene våre.
Vi benytter retningslinjer med nulltoleranse for korrupsjon og annen uetisk forretningspraksis. Ved å øke bevisstheten og fremme nøkkelprinsipper om tillit og verdien av å gjøre ting riktig oppfordrer vi ansatte og partnere til å handle med forretningsintegritet.
Med den årlige varslingsplanen vår evaluerer og reagerer vi mot risiko på Schneider Electric-anleggene og leverandøranleggene våre, med kontraktorer, og lokalsamfunn rundt oss når det gjelder menneskerettigheter, miljø, forretningsmessig atferd, tilbudssikkerhet og cybersikkerhet.
Varslingssystemer for interne og eksterne interessenter
Alle ansatte, eksterne partnere og kunder kan si det de mener via våre konfidensielle varslingssystemer: åpne linjer for transparent rapportering av forsømmelse, samsvarsproblemer og andre brudd på tillitsdokumentet, slik at vi kan iverksette nødvendige tiltak.
Vi er anerkjent av Ethisphere® Institute for engasjementet vårt når det gjelder integritet og høye standarder for sosial, styringsmessig og etisk tillit.
Våre tillitsforpliktelser bidrar til FNs bærekraftsmål
I tråd med målet vårt om å bygge bro mellom fremdrift og bærekraft, støtter bærekraftinitiativene våre FNs 17 mål for bærekraftig utvikling.
God helse og godt velvære
Det å sørge for et trygt, rent og ordnet arbeidsmiljø er både vårt kollektive ansvar og en funksjon for alle Schneider Electric sine ansatte, partnere og tilknyttede selskaper. Vi sørger for at våre interessenter overholder høye sosiale styrings- og etiske standarder.
Schneider Electric anerkjenner inkludering og anstendig arbeid som en viktig del av forretningsvirksomheten, og har forpliktet seg til å gi anstendig arbeid til alle gjennom et trygt miljø og til å engasjere alle interessenter i endringene vi ønsker å se.
Schneider Electric arbeider for høy sikkerhet og kvalitet både i produktene og prosessene sine, for å sikre bærekraftig forbruk og produksjon. Leverandørene må være involvert i disse nye praksisene for å støtte vediene våre gjennom hele verdikjeden.
Bærekraftig utvikling må være rettferdig, fredelig og inkluderende. Tillitsprinsippene som styrer driften til aktører som Schneider Electric bidrar til en modell som vil bidra til at en fremgangsrik utvikling skjer.
Våre viktige tillitsprinsipper gjør at vi kan sikre samarbeid, bevissthet om etikk og samsvar samt digital tillit og sikkerhet. For å oppnå en mer bærekraftig og etisk verden er det behov for samarbeid på alle nivåer.
Har du spørsmål eller trenger hjelp? Vi er her for å bistå deg!
Hvordan kan vi skape en bærekraftig og inkluderende verden ved å leve opp til våre tillitsprinsipper?
Schneider Electric er opptatt av å bevare naturlige økosystemer og ressurser på kloden vår gjennom å opprettholde tilliten vår gjennom høye sosiale, styrings- og etiske standarder på veien til en mer bærekraftig og inkluderende verden. Som verdens mest bærekraftige og etiske selskap støtter Schneider Electric bærekraft og økosystemstyrke gjennom å opprettholde bedriftens tillitsstandarder og implementere prinsipper og prosedyrer som løser miljø- og samfunnsproblemer, og som skaper verdier for våre interessenter. Les mer om vårt tillitsmanifest som legger frem våre tillitsforpliktelser for miljø, bærekraft og styring for å gi miljøvennlig påvirkning og inkluderingsmål. Våre prinsipper for bedriftstillit hjelper oss med å bygge et attraktivt og bærekraftig selskap som opprettholder forretningsintegriteten og har nulltoleranse mot korrupsjon, bestikkelser og uetisk forretningspraksis. Utforsk vår aller beste vigilance-plan som bygger digital tillit i lokalsamfunn som tilbyr sikkerhet og cybersikkerhet, i tillegg til risikoreduksjon når det gjelder menneskerettigheter, miljø og forretningsdrift. Sjekk Trust Line, vårt konfidensielle varslingssystem for våre interne og eksterne interessenter, som hjelper dem med å rapportere eventuelle hendelser med forsømmelse eller manglende overholdelse av gjennomgang, for å garantere alles helse og sikkerhet. Schneider Electric ønsker å ha en sterk bedriftsstyring basert på våre tillitsprinsipper for å fremme menneskerettighetene i hele verdikjeden vår og bygge og styrke inkluderingen i våre interne og eksterne forretningsøkosystemer.
