Wij leven onze principes van vertrouwen na door onszelf en iedereen om ons heen te houden aan hoge sociale, bestuurlijke en ethische normen.
Vertrouwenscommitments 2021-2025
100%
strategische leveranciers om fatsoenlijk werk te leveren aan hun medewerkers
+10 punten
in het vertrouwen van onze medewerkers om onethisch gedrag te melden, in vergelijking met 2021
100%
van de medewerkers die elk jaar een opleiding volgen op het gebied van cybersecurity en ethiek
Bedrijfsvertrouwen in het hart van ons bedrijf
Vertrouwen winnen begint met betrouwbaar zijn
Het is de basis van wat we doen en waarin we geloven. Vertrouwen is de kern van onze toezeggingen op het gebied van milieu, duurzaamheid en bestuur. Met sterke governanceprincipes en -procedures om onze duurzame en inclusieve doelstellingen en kernwaarden te ondersteunen, kunnen we ons zinvolle doel bereiken en meer waarde creëren voor al onze belanghebbenden.
We passen een nultolerantiebeleid toe op corruptie en andere onethische bedrijfspraktijken. Door bewustmaking en bevordering van de basisprincipes van vertrouwen en de waarde van goed handelen, moedigen wij medewerkers en partners aan om te handelen met zakelijke integriteit
Digitaal vertrouwen in het hart van ons ecosysteem
Waarde en veerkracht door risicobeperking
Met ons jaarlijkse Vigilance Plan evalueren en treffen we maatregelen tegen risico's op het gebied van mensenrechten, milieu, zakelijk gedrag, offerteveiligheid en cybersecurity op de Schneider Electric-locaties en de locaties van onze leveranciers. Hierbij werken we samen met de aannemers en gemeenschappen om ons heen.
Meldingssystemen voor interne en externe belanghebbenden
Alle medewerkers, externe partners en klanten kunnen zich uitspreken via onze vertrouwelijke meldingssystemen: open lijnen voor transparante rapportage over wangedrag, overtredingen van de regels en andere schendingen van ons vertrouwenshandvest, zodat we passende maatregelen kunnen nemen.
Ooooooops! EROOR! Internal error occurred!
java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226985, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226980, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=null, xpmPropertyMetadata={})org.springframework.web.client.HttpClientErrorException: 404 Not Found
AbstractEntityModel(id=226985, xpmPropertyMetadata={})
Onze toezeggingen voor vertrouwen dragen bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de VN
In lijn met ons doel om de kloof tussen vooruitgang en duurzaamheid te overbruggen, ondersteunen onze duurzaamheidsinitiatieven de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Goede gezondheid en welzijn
De holistische kijk van Schneider op welzijn vertaalt zich in programma's die het fysieke, mentale en emotionele welzijn van de werknemers ondersteunen, maar ook in de activiteiten door de betrouwbaarheid van de gezondheidssector te garanderen door hun faciliteiten van stroom te voorzien.
leveranciers beoordeeld in het kader van ons ‘Vigilance Program’
0,38 of lager
is het percentage medische incidenten in 2025
100%
van de werknemers worden gedekt door de gezondheidszorg en volgen welzijnstrainingen
Waardig werk en economische groei
Voor Schneider Electric zijn het beschermen van de rechten van werknemers, het garanderen van hun waardigheid en het creëren van werkmogelijkheden essentieel om alle belanghebbenden in staat te stellen te groeien. Het Decent Work programma is bedoeld om de arbeidsomstandigheden van de werknemers en medewerkers in de hele toeleveringsketen te verbeteren.
van onze strategische leveranciers bieden waardig werk aan hun werknemers in 2025
4000
leveranciers beoordeeld in het kader van ons ‘Vigilance Program’ in 2025
0,38 of lager
is het percentage medische incidenten in 2025
Verantwoordelijke consumptie en productie
Schneider Electric beschouwt circulariteit als de sleutel voor duurzaamheid. Minder grondstoffen gebruiken en producten van betere kwaliteit produceren is de ideale combinatie om de veiligheid voor werknemers, consumenten en het milieu te waarborgen.
vermindering van schroot van teruggeroepen veiligheidsunits
Vrede, gerechtigheid en sterke instellingen
Duurzaamheid is een taak voor iedereen. De urgentie van de situatie is onmogelijk te negeren. Iedereen moet zich inspannen en het is essentieel om kaders, programma's en infrastructuur op te zetten om een rechtvaardige en vreedzame ontwikkeling mogelijk te maken.
van de medewerkers krijgt elk jaar training op het gebied van cybersecurity en ethiek
4000
leveranciers beoordeeld in het kader van ons ‘Vigilance Program’ in 2025
Top 25%
voor cybersecurityprestaties in externe classificaties
Partnerschappen voor de doelstellingen
Schneider Electric is een wereldwijd bedrijf dat ernaar streeft om zich aan te passen en met alle belanghebbenden samen te werken om een omgeving van vertrouwen en welvaart te creëren met de activiteiten, maar ook voor de voldoening van de werknemers en van lokale gemeenschappen.
Hoe kunnen we een duurzame en inclusieve wereld creëren door onze principes van vertrouwen na te leven?
Schneider Electric zet zich in voor het behoud van de natuurlijke ecosystemen en grondstoffen op onze planeet door onze beginselen van vertrouwen na te leven en hoge sociale, bestuurlijke en ethische normen toe te passen die een duurzamere en inclusievere wereld bevorderen. Als de meest duurzame en ethische onderneming in de wereld ondersteunt Schneider Electric duurzaamheid en empowerment van ecosystemen door de normen voor zakelijk vertrouwen na te leven en beginselen en procedures toe te passen die milieu- en sociale problemen aanpakken en waarde creëren voor onze stakeholders. Ontdek ons Trust Charter waarmee we onze toezeggingen voor vertrouwen op het gebied van milieu, duurzaamheid en governance implementeren om een groene impact te realiseren en te voldoen aan onze doelen voor inclusie. Onze principes van zakelijk vertrouwen helpen ons een aantrekkelijk en duurzaam bedrijf te bouwen dat bedrijfsintegriteit handhaaft en een nul-tolerantiebeleid toepast voor corruptie, omkoping, en onethische bedrijfspraktijken. Ontdek ons geavanceerde waakzaamheidsplan dat digitaal vertrouwen opbouwt onder gemeenschappen door veiligheid en cyberbeveiliging, en risicobeperking op het gebied van mensenrechten, milieu en bedrijfsvoering te bieden. Raadpleeg de Trust Line, ons systeem voor vertrouwelijke waarschuwingen waarmee onze interne en externe stakeholders incidenten van wangedrag of niet-naleving van de regels kunnen melden om de gezondheid en veiligheid van iedereen te waarborgen. Schneider Electric streeft naar een sterk ondernemingsbestuur op basis van onze vertrouwensprincipes om de mensenrechten in onze waardeketen te bevorderen en de integratie in onze interne en externe ecosystemen te versterken.
