Wij leven onze principes van vertrouwen na door onszelf en iedereen om ons heen te houden aan hoge sociale, bestuurlijke en ethische normen.
Vertrouwenscommitments 2021-2025
100%
strategische leveranciers om fatsoenlijk werk te leveren aan hun medewerkers
+10 punten
in het vertrouwen van onze medewerkers om onethisch gedrag te melden, in vergelijking met 2021
100%
van de medewerkers die elk jaar een opleiding volgen op het gebied van cybersecurity en ethiek
Bedrijfsvertrouwen in het hart van ons bedrijf
Vertrouwen winnen begint met betrouwbaar zijn
Het is de basis van wat we doen en waarin we geloven. Vertrouwen is de kern van onze toezeggingen op het gebied van milieu, duurzaamheid en bestuur. Met sterke governanceprincipes en -procedures om onze duurzame en inclusieve doelstellingen en kernwaarden te ondersteunen, kunnen we ons zinvolle doel bereiken en meer waarde creëren voor al onze belanghebbenden.
We passen een nultolerantiebeleid toe op corruptie en andere onethische bedrijfspraktijken. Door bewustmaking en bevordering van de basisprincipes van vertrouwen en de waarde van goed handelen, moedigen wij medewerkers en partners aan om te handelen met zakelijke integriteit
Digitaal vertrouwen in het hart van ons ecosysteem
Waarde en veerkracht door risicobeperking
Met ons jaarlijkse Vigilance Plan evalueren en treffen we maatregelen tegen risico's op het gebied van mensenrechten, milieu, zakelijk gedrag, offerteveiligheid en cybersecurity op de Schneider Electric-locaties en de locaties van onze leveranciers. Hierbij werken we samen met de aannemers en gemeenschappen om ons heen.
Meldingssystemen voor interne en externe belanghebbenden
Alle medewerkers, externe partners en klanten kunnen zich uitspreken via onze vertrouwelijke meldingssystemen: open lijnen voor transparante rapportage over wangedrag, overtredingen van de regels en andere schendingen van ons vertrouwenshandvest, zodat we passende maatregelen kunnen nemen.
Samenwerken met G7 Business for Inclusive Growth (B4IG)
Voor het bevorderen van mensenrechten en het delen van vertrouwensprincipes in onze waardeketen, en het bevorderen van inclusie in ons hele ecosysteem.
Ontdek vijf procesveiligheids- en cybersecurity-levenscyclusstrategieën en andere inzichten om de veiligheid in de olie- en gasindustrie aan te passen en te vergroten.
Door de werkwijzen van strategische leveranciers te evalueren aan de hand van deze norm en audits ter plaatse uit te voeren bij leveranciers met een hoog risico.
Onze toezeggingen voor vertrouwen dragen bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de VN
In lijn met ons doel om de kloof tussen vooruitgang en duurzaamheid te overbruggen, ondersteunen onze duurzaamheidsinitiatieven de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Goede gezondheid en welzijn
Het verzekeren van een veilige, schone en ordelijke werkomgeving is zowel onze collectieve verantwoordelijkheid als een taak voor elke medewerker, partner en gelieerde onderneming van Schneider Electric. We houden onze belanghebbenden aan hoge sociale, bestuurlijke en ethische normen.
Schneider Electric erkent inclusie en waardig werk als essentieel voor ons bedrijf. Wij zetten ons in om iedereen waardig werk te bieden in een veilige omgeving en wij willen alle belanghebbenden betrekken bij de nagestreefde veranderingen.
Schneider Electric streeft naar hoge veiligheid en kwaliteit, zowel in onze producten als onze processen, zodat we duurzaam verbruik en duurzame productie kunnen waarborgen. Leveranciers moeten betrokken worden bij deze nieuwe praktijken om onze waarden in de hele waardeketen te ondersteunen.
Duurzame ontwikkeling moet rechtvaardig, vreedzaam en inclusief zijn. De vertrouwensprincipes die als leidraad dienen voor de activiteiten van acteurs als Schneider Electric, helpen ons een model op te zetten dat moet leiden tot een welvarende ontwikkeling.
Onze kernprincipes van vertrouwen stellen ons in staat om samenwerking, bewustzijn van ethiek en naleving, en digitaal vertrouwen en veiligheid te waarborgen. Voor een duurzamere en ethische wereld is samenwerking op alle niveaus nodig.
Hoe kunnen we een duurzame en inclusieve wereld creëren door onze principes van vertrouwen na te leven?
Schneider Electric zet zich in voor het behoud van de natuurlijke ecosystemen en grondstoffen op onze planeet door onze beginselen van vertrouwen na te leven en hoge sociale, bestuurlijke en ethische normen toe te passen die een duurzamere en inclusievere wereld bevorderen. Als de meest duurzame en ethische onderneming in de wereld ondersteunt Schneider Electric duurzaamheid en empowerment van ecosystemen door de normen voor zakelijk vertrouwen na te leven en beginselen en procedures toe te passen die milieu- en sociale problemen aanpakken en waarde creëren voor onze stakeholders. Ontdek ons Trust Charter waarmee we onze toezeggingen voor vertrouwen op het gebied van milieu, duurzaamheid en governance implementeren om een groene impact te realiseren en te voldoen aan onze doelen voor inclusie. Onze principes van zakelijk vertrouwen helpen ons een aantrekkelijk en duurzaam bedrijf te bouwen dat bedrijfsintegriteit handhaaft en een nul-tolerantiebeleid toepast voor corruptie, omkoping, en onethische bedrijfspraktijken. Ontdek ons geavanceerde waakzaamheidsplan dat digitaal vertrouwen opbouwt onder gemeenschappen door veiligheid en cyberbeveiliging, en risicobeperking op het gebied van mensenrechten, milieu en bedrijfsvoering te bieden. Raadpleeg de Trust Line, ons systeem voor vertrouwelijke waarschuwingen waarmee onze interne en externe stakeholders incidenten van wangedrag of niet-naleving van de regels kunnen melden om de gezondheid en veiligheid van iedereen te waarborgen. Schneider Electric streeft naar een sterk ondernemingsbestuur op basis van onze vertrouwensprincipes om de mensenrechten in onze waardeketen te bevorderen en de integratie in onze interne en externe ecosystemen te versterken.
