Tere tulemast ettevõtte Schneider Electric veebisaidile
Tere tulemast meie veebisaidile.
Järgige meie usalduse põhimõtteid
Me järgime oma usalduse põhimõtteid, toetades ennast ja kõiki meie ümber, järgides kõrgeid sotsiaalseid, juhtimis- ja eetilisi standardeid.
Usalduskohustused 2021-2025
100%
strateegilised tarnijad, et pakkuda oma töötajatele korralikku tööd
+10 punkti
meie töötajate kindlustundes ebaeetilisest käitumisest teatamise suhtes võrreldes 2021. aastaga
100%
töötajatest läbivad igal aastal küberturvalisuse ja eetikaalase koolituse
Korporatiivne usaldus meie ettevõtte südames
Usalduse teenimine algab usaldusväärsusega
See on meie tegevuse ja usu alus. Usaldus on meie keskkonna, jätkusuutlikkuse ja juhtimisega seotud kohustuste keskmes. Tugevate juhtimispõhimõtete ja -protseduuridega, mis toetavad meie jätkusuutlikke ja kaasavaid eesmärke ja põhiväärtusi, suudame täita oma tähendusrikka eesmärgi ja luua rohkem väärtust kõikidele sidusrühmadele.
Me rakendame nulltolerantsi poliitikat korruptsiooni ja muude ebaeetiliste äritavade suhtes. Suurendades teadlikkust ja propageerides põhiprintsiipe usalduse ja asjade õigesti tegemise väärtuse kohta, julgustame töötajaid ja partnereid tegutsema äriliselt ausalt.
Meie iga-aastase valvsusplaaniga hindame ja kasutame meetmeid riskide vastu meie Schneider Electricu ja tarnijate asukohtades, töövõtjate ja meid ümbritsevate kogukondadega seoses inimõiguste, keskkonna, äritegevuse, pakkumise ohutuse ja küberjulgeolekuga.
Sisemiste ja väliste sidusrühmade hoiatussüsteemid
Kõik töötajad, välispartnerid ja kliendid saavad sõna võtta meie konfidentsiaalsete hoiatussüsteemide kaudu: avatud liinid läbipaistvaks üleastumisest, vastavusprobleemidest ja muudest Usaldusharta rikkumistest teatamiseks, et saaksime asjakohaseid meetmeid kasutusele võtta.
Tunnustatud Ethisphere® Institute'i poolt meie pühendumise eest aususele ning kõrgetele sotsiaalsetele, juhtimis- ja eetilistele ettevõtete usaldusstandarditele.
Avastage viis protsessiohutuse ja küberjulgeoleku elutsükli strateegiat ning muid teadmisi nafta- ja gaasitööstuse kohanemiseks ja ohutuse suurendamiseks.
Meie usalduskohustused aitavad kaasa ÜRO jätkusuutliku arengu eesmärkidele
Kooskõlas meie eesmärgiga ühendada edusamme ja jätkusuutlikkust, toetavad meie jätkusuutlikkuse algatused ÜRO 17 säästva arengu eesmärki.
Hea tervis ja heaolu
Schneideri terviklik nägemus heaolust väljendub programmides, mis toetavad inimeste füüsilist, vaimset ja emotsionaalset heaolu ning kogu tema tegevust, tagades tervishoiusektori usaldusväärsuse nende rajatiste toitega varustamisel.
tarnijat on meie järelevalveprogrammi raames hinnatud
0,38 või vähem
meditsiinilist juhtumit aastaks 2025
100%
töötajatest on kaetud tervishoiukindlustuse ja heaolukoolitusega
Inimväärne töö ja majanduskasv
Schneider Electricu jaoks on töötajate õiguste kaitsmine, nende väärikuse tagamine ja töövõimaluste loomine hädavajalikud, et võimaldada kõigil sidusrühmadel areneda. Selle inimväärse töö programmi eesmärk on parandada oma töötajate ja kogu tarneahela töötajate töötingimusi.
meie strateegilistest tarnijatest pakuvad aastaks 2025 oma töötajatele korralikku tööd
4000
tarnijat on aastaks 2025 meie järelevalveprogrammi raames hinnatud
0,38 või vähem
meditsiinilist juhtumit aastaks 2025
Vastutustundlik tarbimine ja tootmine
Schneider Electric on seisukohal, et ringmajandus on jätkusuutlikuse võtmeks. Vähemate ressursside kasutamine ja kvaliteetsemate toodete tootmine on ideaalne kombinatsioon töötajate, tarbijate ja keskkonna ohutuse tagamiseks.
Jätkusuutlikkus on kõigi ülesanne. Olukorra kiireloomulisust on võimatu eirata. Kõik peavad andma oma panuse ning oluline on luua raamistikud, programmid ja infrastruktuur, et võimaldada õiglast ja rahumeelset arengut.
töötajatest läbivad igal aastal küberturvalisuse ja eetikaalase koolituse
4000
tarnijat on aastaks 2025 meie järelevalveprogrammi raames hinnatud
25%
küberturvalisuse toimivuse eest välishinnangutes
Partnerlussuhted eesmärkide saavutamiseks
Schneider Electric on ülemaailmne ettevõte, mille eesmärk on kohaneda ja tagada koostöö kõigi oma sidusrühmade vahel, et luua oma tegevuses aga ka töötajate ja kohalike kogukondade jaoks usalduse ja heaolu keskkond.
Kas teil on küsimusi või vajate abi? Oleme valmis teid aitama!
Kuidas saame luua jätkusuutliku ja kaasava maailma, järgides oma usalduspõhimõtteid?
Schneider Electric on pühendunud meie planeedi looduslike ökosüsteemide ja ressursside säilitamisele, järgides meie usalduspõhimõtteid kõrgete sotsiaalsete, juhtimis- ja eetiliste standardite kaudu teel jätkusuutlikuma ja kaasavama maailma poole. Maailma kõige jätkusuutlikuma ja eetilisema ettevõttena toetab Schneider Electric jätkusuutlikkust ja ökosüsteemi mõjuvõimu, järgides ettevõtete usaldusstandardeid ning rakendades põhimõtteid ja protseduure, mis käsitlevad keskkonna- ja sotsiaalseid probleeme, luues meie sidusrühmadele väärtust. Tutvuge meie usaldushartaga, mis tutvustab meie usalduskohustusi keskkonna, jätkusuutlikkuse ja valitsemise vallas, et saavutada keskkonnahoidliku mõju ja kaasamise eesmärgid. Meie ettevõtte usalduse põhimõtted aitavad meil luua atraktiivse ja jätkusuutliku ettevõtte, mis toetab äri ausust ja rakendab nulltolerantsi korruptsiooni, altkäemaksu ja ebaeetiliste äritavade suhtes. Tutvuge meie oma klassi parima valvsusplaaniga, mis suurendab digitaalset usaldust kogukondade seas, mis pakub lisaks inimõiguste, keskkonna ja äritegevusega seotud riskide maandamisele ka turvalisust ja küberturvalisust. Tutvuge Usaldusliiniga, meie konfidentsiaalse hoiatussüsteemiga meie sisemiste ja väliste sidusrühmade jaoks, mis aitab neil teatada kõigist üleastumisest või mittevastavusest, et tagada kõigi tervis, ohutus ja turvalisus. Schneider Electricu eesmärk on tagada tugev ettevõtte juhtimine, mis põhineb meie usalduspõhimõtetel, et edendada inimõigusi kogu meie väärtusahelas ning luua ja tugevdada kaasatust meie sise- ja välismajanduse ökosüsteemides.