Kami memanfaatkan kekuatan semua generasi dengan mendukung pembelajaran, peningkatan keterampilan, dan pengembangan setiap generasi, yang pada gilirannya membuka jalan bagi generasi selanjutnya.
Komitmen generasi 2021—2025
X2
jumlah peluang untuk karyawan magang, dan lulusan baru
1 juta
orang yang dilatih dalam bidang manajemen energi
Mendukung semua karyawan
Pengembangan karier untuk seluruh generasi
Kami mendorong bagi, berbagi, belajar, dan pengembangan perorangan sepanjang hidup, tidak peduli tahapan karir Anda:
40.000 karyawan menggunakan portal pembelajaran kami setiap bulan
Akses ke program pengembangan karier yang bermakna bagi karyawan selama tahap akhir karier mereka
90% karyawan mengalami gangguan digital melalui program Kewarganegaraan Digital dan pelatihan transformasi digital
Platform Pasar Bakat Terbuka (OTM) buatan kami cocok dengan permintaan dan penawaran internal untuk pekerjaan, proyek, dan peluang bimbingan, memberdayakan karyawan di seluruh dunia untuk mengambil kepemilikan pembangunan mereka dan menggerakkan karir mereka sendiri.
Kompetisi Schneider Go Green kami yang diselenggarakan setiap tahun memberi penghargaan kepada mahasiswa di bidang bisnis serta sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) di seluruh dunia yang berani untuk melakukan disrupsi dan transformasi dalam dunia digital dan energi dengan ide keberlanjutan yang inovatif untuk generasi mendatang.
Pelatihan dan Kewirausahaan dengan Schneider Electric Foundation
Pelatihan kejuruan dan kewirausahaan merupakan pendorong utama pembangunan sosial ekonomi dan berkelanjutan untuk semua generasi.
Dengan keahlian, waktu sukarela, dan kemitraan kami di lapangan, kami membuat orang dan masyarakat dapat meraih masa depan yang lebih baik dan berkelanjutan.
Pembelajaran elektronik dan simulasi jejak proyek yang menarik untuk mencari tahu budaya kerja dan hal yang dibutuhkan untuk bekerja dengan Schneider Electric.
Komitmen generasi kami berkontribusi dalam rencana TPB PBB
Sejalan dengan tujuan kami untuk menjembatani kemajuan dan keberlanjutan, inisiatif keberlanjutan kami mendukung 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB.
Tidak ada kemiskinan
Keberlanjutan terikat dengan kemakmuran generasi saat ini dan masa depan. Kami mendukung semua generasi melalui Yayasan dan program pelatihan kami dengan memberikan mereka alat dan keterampilan untuk membangun kehidupan dan masa depan yang lebih baik.
Schneider Electric mewujudkan misi mereka menuju generasi masa depan untuk memanfaatkan kekuatan mereka. Kami menumbuhkan pembelajaran seumur hidup, pembesaran, dan pengembangan untuk setiap generasi dalam perusahaan dan seterusnya.
Kami memberikan pelatihan kepada generasi mendatang untuk melepaskan potensi penuh mereka. Kami memberikan mereka alat-alat untuk membangun keterampilan baru sehingga mereka dapat menghadapi tantangan besok dan memimpin karir dan kehidupan yang memuaskan.
Keberlanjutan adalah menangani tantangan terbesar di masa kita, perubahan iklim, dan ketidaksetaraan sosial. Untuk mengurangi ketidakadilan, kami mendorong program ambisius yang menawarkan generasi mendatang kesempatan belajar dan pengembangan yang setara.
Keberlanjutan adalah maraton tanpa garis finish. Kemajuan dan inovasi adalah kunci untuk mendorong perubahan yang dibutuhkan dunia. Kolaborasi antara semua generasi sangat penting untuk memelihara keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memastikan kemajuan yang konstan.
Ada pertanyaan atau butuh bantuan? Kami siap melayani Anda!
Bagaimana tanggung jawab dan inovasi dapat mendorong keberlanjutan untuk semua generasi?
Schneider Electric bertujuan mendorong keberlanjutan untuk semua generasi dengan memanfaatkan pengalaman dan kekuatan setiap generasi dengan tanggung jawab dan inovasi dalam dunia yang positif dengan iklim. Sebagai salah satu perusahaan yang paling beragam, inklusif, dan setara di dunia, Schneider Electric mengerti bahwa menangani iklim adalah pengejaran multi-generasi yang perlu didorong oleh komitmen solid terhadap manajemen energi. Orang-orang hebat kami menjadikan Schneider Electric sebuah perusahaan di mana peluang berlimpah dan proposisi nilai karyawan diakui. Perangkat lunak dan solusi EcoStruxure kami membantu kami bergerak menuju pertumbuhan hijau melalui investasi dan pengembangan yang berkesinambungan, dan kami mengembangkan pembelajaran, pelatihan digital, dan pengembangan karir untuk setiap generasi, sehingga dapat membawa mereka ke masa depan yang berkelanjutan. Komunitas talenta kami bermaksud menjadi bagian dari solusi perubahan iklim dengan beralih ke gaya hidup yang lebih berkelanjutan dan menerapkan kebijakan ketat untuk mempertahankan planet kami. Telusuri komitmen generasi kami, rencana transformasi yang ambisius untuk lingkungan, kesinambungan, dan tata kelola untuk mencapai dampak hijau dan tujuan inklusif. Misi kami adalah memberdayakan generasi sekarang untuk membuat sebagian besar energi dan sumber daya serta menjalani kehidupan dan pengalaman individu kami untuk menciptakan atau mengubah ide-ide berani menjadi kenyataan bagi spesies lain dan generasi mendatang. Schneider Electric bertujuan meningkatkan keberlanjutan untuk semua generasi dengan secara bertanggung jawab mendorong dan memelihara perkembangan digital di seluruh planet dan seluruh masyarakat serta melatih tenaga kerja, memberikan kebebasan untuk berinovasi.
