Kami menjunjung prinsip kepercayaan dengan menerapkan standar sosial, tata kelola, dan etika yang tinggi pada diri sendiri dan lingkungan sekitar.
Komitmen Kepercayaan 2021—2025
100%
pemasok strategis untuk memberikan pekerjaan yang layak bagi karyawan
+10poin
dalam tingkat kepercayaan karyawan kami untuk melaporkan perilaku tidak etis, dibandingkan dengan 2021
100%
karyawan yang dilatih setiap tahun tentang keamanan cyber dan etika
Kepercayaan perusahaan adalah inti dari perusahaan kami
Sebelum mendapatkan kepercayaan, kita harus dapat dipercaya
Ini adalah landasan dari hal yang kami lakukan dan junjung tinggi. Kepercayaan adalah inti dari komitmen Lingkungan, Keberlanjutan, dan Tata Kelola kami. Dengan prinsip dan prosedur tata kelola yang kuat untuk mendukung sasaran dan nilai inti yang berkelanjutan dan inklusif, kami dapat memberikan tujuan yang berarti, dan memberikan nilai yang lebih untuk semua pemangku kepentingan.
Kami menerapkan kebijakan tanpa toleransi terhadap korupsi dan praktik bisnis yang tidak etis lainnya. Dengan meningkatkan kesadaran dan mendorong prinsip dasar kepercayaan dan nilai untuk pelaksanaan tugas yang tepat, kami mendorong karyawan dan mitra untuk bertindak dengan integritas bisnis
Kepercayaan digital adalah inti dari ekosistem kami
Nilai dan ketahanan melalui mitigasi risiko
Dengan rencana kewaspadaan tahunan kami, kami mengevaluasi dan bertindak terhadap risiko di lokasi Schneider Electric dan pemasok kami, dengan kontraktor, dan komunitas-komunitas mengenai hak asasi manusia, lingkungan, tingkah laku bisnis, menawarkan keamanan dan keamanan cyber.
Sistem peringatan untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal
Semua karyawan, mitra eksternal dan pelanggan dapat menyampaikan melalui sistem pemberitahuan rahasia kami: saluran terbuka untuk pelaporan transparan tentang pelanggaran, masalah kepatuhan, dan pelanggaran lainnya terhadap piagam kepercayaan kami sehingga kami dapat mengambil tindakan yang tepat.
Pelajari lima strategi siklus hidup tentang keamanan proses dan keamanan siber serta wawasan lainnya untuk disesuaikan dan untuk meningkatkan keamanan di industri minyak dan gas.
Komitmen kepercayaan kami berkontribusi dalam rencana TPB PBB
Sejalan dengan tujuan kami untuk menjembatani kemajuan dan keberlanjutan, inisiatif keberlanjutan kami mendukung 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB.
Kesehatan dan kesejahteraan yang baik
Memperawat lingkungan kerja yang aman, bersih, dan teratur adalah tanggung jawab bersama dan fungsi dari setiap karyawan Schneider Electric, mitra, dan afiliasi. Kami menjunjung tinggi pemangku kepentingan kami untuk tata kelola sosial yang tinggi dan standar etika.
Schneider Electric mengenali pengikutsertaan dan pekerjaan yang layak sebagai bisnis penting dan berkomitmen untuk menawarkan pekerjaan yang layak untuk semua melalui lingkungan yang aman dan untuk melibatkan semua pemangku kepentingan dalam perubahan yang ingin kami lihat.
Schneider Electric bekerja untuk mencapai keamanan dan kualitas tinggi di kedua produk dan prosesnya guna memastikan konsumsi dan produksi yang berkelanjutan. Pemasok harus terlibat dalam praktik baru ini untuk mendukung nilai-nilai kita di seluruh rantai nilai.
Institusi perdamaian, keadilan dan lembaga-lembaga yang kuat
Pembangunan berkelanjutan harus hanya, damai, dan inklusif. Pemimpin kepercayaan yang memandu operasi para pelaku seperti Schneider Electric membantu meletakkan model yang akan membantu pembangunan yang makmur berlangsung.
Prinsip dasar kepercayaan kami memungkinkan kami untuk memastikan kolaborasi, kesadaran terhadap etika dan kepatuhan, serta kepercayaan digital dan keamanan. Untuk mencapai dunia yang lebih berkelanjutan dan etis, kolaborasi pada semua tingkat diperlukan.
Ada pertanyaan atau butuh bantuan? Kami siap melayani Anda!
Bagaimana kita dapat menciptakan dunia yang inklusif dan berkelanjutan dengan mengikuti prinsip kepercayaan kita?
Schneider Electric berkomitmen untuk melestarikan ekosistem dan sumber daya alam di planet kita dengan menegakkan prinsip-prinsip kepercayaan kami melalui standar sosial, pemerintahan, dan etika yang tinggi dalam jalur ke dunia yang lebih berkelanjutan dan inklusif. Sebagai perusahaan yang paling berkelanjutan dan etis di dunia, Schneider Electric mendukung keberlanjutan dan pemberdayaan ekosistem dengan menegakkan standar kepercayaan perusahaan dan menerapkan prinsip dan prosedur yang mengatasi masalah lingkungan dan sosial, menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan kita. Jelajahi Piagam Kepercayaan kami yang menguraikan komitmen kepercayaan kami untuk lingkungan, kesinambungan, dan tata kelola untuk memberikan dampak hijau dan target inklusi. Prinsip kepercayaan perusahaan kami membantu kami membangun perusahaan yang menarik dan berkelanjutan yang mendukung integritas bisnis dan menerapkan kebijakan "nol toleransi" terhadap korupsi, suap, dan praktik bisnis yang tidak etis. Jelajahi rencana kewaspadaan terbaik kami yang membangun kepercayaan digital antara komunitas yang menawarkan keselamatan dan keamanan cyber, selain mitigasi risiko mengenai hak asasi manusia, lingkungan, dan perilaku bisnis. Periksa Garis Kepercayaan, sistem peringatan rahasia kami untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal kami yang membantu mereka melaporkan insiden pelanggaran atau ketidakpatuhan yang terjadi guna memastikan kesehatan, keselamatan, dan keamanan setiap orang. Schneider Electric bertujuan untuk memiliki tata kelola perusahaan yang kuat berdasarkan prinsip-prinsip kepercayaan kami untuk memajukan hak asasi manusia melalui rantai nilai kami dan membangun dan memperkuat inklusi dalam ekosistem bisnis internal dan eksternal kami.
