נשים בהייטק: אנו מעריכים שוויון מגדרי

חיפוש משרות אצלנו

תוצאות החיפוש זמינות רק באנגלית, צרפתית, ספרדית, גרמנית וסינית מפושטת.

Schneider Electric אף פעם אינה משדלת הצעות לתעסוקה. אם לא הגשת מועמדות בעבר לעבודה ב-Schneider Electric, אזי השידול לתעסוקה הוא פעולת הונאה.
Schneider Electric לעולם לא תדרוש מחויבות פיננסית כלשהי ממועמד כדרישת מוקדמת להעסקה.

מספר עצות שיעזרו לזהות גיוס שהוא פעולת הונאנה:
- כל הזדמנויות התעסוקה מתפרסמות בדף הקריירה של Schneider Electric בכתובת: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric אינה מבקשת מידע פיננסי או בנקאי כלשהו כחלק מתהליך הגיוס שלנו.
- Schneider Electric לעולם לא תקדם הצעת עבודה כלשהי ללא ביצוע ראיון רשמי.
- Schneider Electric לא תבקש ממך לרכוש ציוד למשרד ביתי כחלק מתהליך הגיוס שלנו.
- אם קיבלת הודעת דוא"ל משולח שכתובתו אינה מכילה את הסיומת ‎@se.com, יש להתייחס אליה כאל הונאה. איננו מנהלים פעילות עסקית רשמית תוך שימוש בשירותי דואר אלקטרוני ללא תשלום, כגון ‎@gmail.com או ‎@yahoo.com.

הרשמה לקבלת חדשות בנושא קריירה מ-Schneider Electric

מוזמנים להצטרף לקהילת העובדים שלנו ולקבל את החדשות העדכניות ביותר אודות משרות פתוחות, אירועים שיתקיימו ועוד דרכים אחרות לדבר אתנו על הקריירה שלך.

הרשמה

שוויון מגדרי ב-Schneider Electric

אנו רוצים שאנשינו — ללא תלות בזהותם או במקום שבו הם חיים בעולם — ירגישו שהם שייכים ומוערכים על-בסיס פרטני. כך אנו מקדמים חדשנות, מחויבות וביצועים גבוהים.

ייצוג נשים

אנו מאמינים שבקידום העצמת נשים - גם לגברים וגם לנשים יש תפקידים קריטיים. אנו מחויבים לפעול כ"סוכן שינוי" ולבנות עולם טוב יותר, שבו גיוון ושוויון מגדרי חלים הלכה למעשה.

100%

מחויבות ההנהגה לעקרונות העצמת הנשים של האו"ם

42%

מהעובדים ב-Schneider Electric הן נשים

שנה רביעית

מדד השוויון המגדרי של Bloomberg

היכרות עם #SEGreatPeople בהייטק

ג'נין

"כדי שנשים יוכלו להרגיש העצמה ותמיכה בקריירות שלנו, הייתי רוצה לראות מעורבות רבה ופעילה יותר של ההנהגה הבכירה בתחומי הגיוון וההכלה. בואו לא רק נדבר על הנושאים, אלא ניישם אותם".

לורה

אני אוהבת ללמוד, ומאז הצטרפותי ל-Schneider למדתי הרבה. היתרון של עבודה בחברה שהיא מובילה עולמית בתחום הטכנולוגיה הוא היכולת להיחשף לחוד החנית של הפיתוחים, התגליות והפרויקטים".

לוסרו

“Schneider Electric מעניקה הזדמנויות שוות לגברים ולנשים לנהל סדרי עדיפויות אישיים ועבודות. עבור צוות שרשרת האספקה הגלובלית שלי במפעל Monterrey, Mexico, אני תמיד תומך ומאמן את הצוות שלי כדי לקדם את הקריירה שלהם מבלי להתפשר."

סופי

"לפני 20 שנה, באיסטנבול, הייתי אחת מתוך 6 סטודנטיות בכיתה של 100 סטודנטים. ההתנסות הראשונה שלי הייתה באתר בנייה – והיום אני מהנדסת".

אסטרי

"מבחינתי, כאישה, למדתי כיצד להמשיך לתרום להצלחה ולהתפתח בתעשיות שנשלטות ברובן על-ידי גברים. להשאיר את המחסומים מאחור, להעז לערער על הסדר הקיים ולגלות צורות חשיבה שונות של אנשים שונים - אלה פעולות שתמיד ינחו אותי".

פרסים והכרה

2022 Bloomberg Gender Equality Index

Financial Times Diversity Leader

דירוג גבוה במדד Equileap

יום האישה הבינלאומי

מדי שנה, בכל העולם, אנו ב-Schneider Electric.

אימוץ שונות פירושו קבלה בברכה של אנשים ממגוון רקעים, גילאים ותרבויות. המשמעות היא גם גינוי דעות קדומות כשאנו נתקלים בהן, מפני שכולנו מחויבים להכלה ב-100%.

Closeup of a girl smiling with her friends

גמישות בעבודה

אנו ב-Schneider Electric מקדמים סביבת עבודה מכילה וסובלנית, מפני שאנו מאמינים בעולם שבו כולם שווים - #EachforEqual. עקרונות ההכלה והגמישות בעבודה מעניקים כוח ועונים על הצרכים של נשים וגברים כאחד, כדי שיוכלו לנהל את סגנונות החיים והעבודה הייחודיים שלהם.

A male and a female employee discussing in office

הדרכת STEM לבני נוער

אנו משלבים נערים ונערות בתוכניות ההדרכה של STEM לטיפוח אמפתיה, סובלנות, הכלה ושיתוף פעולה. אנו שואפים לטפח את מקצועות ההנדסה ולנתץ סטריאוטיפים מגדריים, במיוחד כאלה הקשורים לקריירה בהנדסה.

A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

קבוצות משאבי העובדים

קבוצות של עובדי Schneider Electric שחולקים רקעים, ניסיון או מאפיינים דומים ושיש להם עניין משותף בהתפתחות מקצועית, בשיפור התרבות הארגונים ובתוצאות העסקיות. קבוצות אלו מספקות תמיכה אסטרטגית בתחומים כגון יעדים עסקיים, פיתוח קריירה, תרבות מכילה וחיבור לקהילה.

A group of employees celebrating in office

הכשרת מנהיגות

אנו ב-Schneider Electric לומדים באופן יומיומי ומאמינים שההתפתחות של עובדינו חיונית להצלחת החברה. פיתוח ההנהגה וחזון האנשים שלנו חיוניים לשינוי המתמשך של שניידר לחברה דיגיטלית וחדשנית.

Closeup of a woman attending a training session along with other members

הזדמנויות מנטורינג

כשמנהלים מפתחים את צוותיהם, מכירים בהישגיהם ומעניקים להם משוב - הם גם עוסקים באימון. אנו מעודדים הזדמנויות למנטורינג ברחבי הארגון - בין אם במסגרת תוכנית פורמלית ובין אם בשיחה על כוס קפה עם חבר צוות או מנהל שתתרום לשיפור הידע וההבנה.