Ми дотримуємося наших принципів довіри, підтримуючи впровадження високих соціальних, управлінських та етичних стандартів в нашій компанії та навколо нас.
Зобов'язання щодо довіри на 2021–2025 роки
100%
стратегічних постачальників, які забезпечують гідну роботу своїм співробітникам
+10 балів
у довірі наших співробітників повідомляти про неетичну поведінку порівняно з 2021 роком.
100%
— стільки співробітників проходитимуть навчання з кібербезпеки та етики.
Корпоративна довіра в основі нашої компанії
Завоювання довіри починається з надійності
Це є основою того, що ми робимо і у що ми віримо. Довіра є фундаментом наших зобов'язань щодо збереження навколишнього середовища, сталого розвитку та управління. Завдяки надійним принципам та процедурам управління, які підтримують досягнення наших цілей та ключових цінностей сталого та інклюзивного розвитку, ми можемо реалізувати нашу значущу мету та створювати більш високу цінність для всіх зацікавлених сторін.
Ми застосовуємо політику абсолютної нетерпимості до корупції та інших неетичних ділових практик. Підвищуючи обізнаність та просуваючи ключові принципи довіри та цінності правильної поведінки, ми заохочуємо співробітників та партнерів діяти сумлінно.
Цінність та відмовостійкість за рахунок зниження ризиків
Наш річний план підтримки пильності дозволяє нам оцінювати ризики на об'єктах Schneider і постачальників і вживати відповідних заходів. У рамках цього плану ми співпрацюємо з підрядниками та місцевими спільнотами щодо прав людини, навколишнього середовища, ділової поведінки, забезпечення безпеки та кібербезпеки.
Система сповіщень для наших внутрішніх та зовнішніх зацікавлених осіб.
Усі співробітники, зовнішні партнери та клієнти можуть висловитися за допомогою наших конфіденційних систем сповіщення: відкриті лінії для прозорого надання інформації про провини, невиконання вимог та інші порушення нашої Хартії довіри, щоб ми могли вживати відповідних заходів.
Ознайомтеся з п'ятьма стратегіями життєвого циклу технологічної безпеки та кібербезпеки, а також з іншими ідеями для адаптації та підвищення безпеки у нафтогазовій галузі.
Шляхом оцінки методів роботи стратегічних постачальників відповідно до цього стандарту та проведення аудитів на місцях із постачальниками з високим рівнем ризику.
Наші зобов’язання щодо довіри сприяють досягненню цілей сталого розвитку ООН
Відповідно до нашої мети поєднати прогрес і сталий розвиток, наші ініціативи сталого розвитку підтримують 17 цілей сталого розвитку ООН.
Здоров'я та добробут
Цілісний погляд Schneider на добробут перетворюється на програми, які підтримують фізичне, психічне та емоційне благополуччя його співробітників, а також усіх його операцій, захищаючи надійність сектору охорони здоров’я шляхом електроживлення їхніх установ.
постачальників, оцінених за нашою «Програмою пильності»
0,38 або менше
досягне рівень медичних випадків до 2025 року
100%
співробітників мають медичне страхування та пройшли навчання з питань добробуту
Гідна праця та економічне зростання
Для Schneider Electric захист прав працівників, гарантування їхньої гідності та створення можливостей для роботи є важливими для процвітання всіх зацікавлених сторін. Програма «Гідна праця» спрямована на покращення умов праці для своїх працівників і працівників у всьому ланцюжку постачання.
наших стратегічних постачальників забезпечують гідну роботу своїм працівникам до 2025 року
4 000
постачальників оцінено за нашою «Програмою пильності» до 2025 року
0,38 або менше
досягне рівень медичних випадків до 2025 року
Відповідальне споживання та виробництво
Schneider Electric вважає, що циклічність є ключовою для сталого розвитку. Використання меншої кількості ресурсів і виробництво продукції вищої якості є ідеальним поєднанням для забезпечення безпеки працівників, споживачів і навколишнього середовища.
Сталий розвиток — це робота для всіх. Неможливо ігнорувати актуальність ситуації. Усі мають бути готові, і надзвичайно важливо створити структури, програми та інфраструктуру, щоб забезпечити справедливий і мирний розвиток.
співробітників щороку опановують принципи кібербезпеки та етики
4 000
постачальників оцінено за нашою «Програмою пильності» до 2025 року
Топ-25%
за ефективність кібербезпеки за зовнішніми рейтингами
Партнерство заради досягнення цілей
Schneider Electric є міжнародною компанією, яка прагне адаптувати та забезпечити співпрацю між усіма зацікавленими сторонами для створення середовища довіри та процвітання у своїй діяльності, а також для самореалізації своїх працівників і місцевих громад.
У вас є запитання чи вам потрібна підтримка? Ми завжди готові допомогти!
Як ми можемо створити стійкий та інклюзивний світ, дотримуючись наших принципів довіри?
Компанія Schneider Electric віддана збереженню природних екосистем та ресурсів на нашій планеті, дотримуючись принципів довіри через високі соціальні, управлінські та етичні стандарти на шляху до більш сталого та інклюзивного світу. Як найбільш екологічна та етична корпорація у світі Schneider Electric підтримує сталий розвиток та повсюдне впровадження екосистем, підтримуючи корпоративні стандарти довіри та впроваджуючи принципи й процедури, які дозволяють вирішити екологічні та соціальні питання, створюючи цінність для наших акціонерів. Ознайомтеся з нашою Хартією довіри, в якій втілені наші зобов'язання в галузі охорони навколишнього середовища, сталого розвитку та управління, що дозволяють досягти цілей щодо екологічного впливу та залучення до життя суспільства. Наші принципи корпоративної довіри допомагають нам створити привабливу та стійку компанію, яка підтримує ділову сумлінність та застосовує політику абсолютної нетерпимості до корупції, хабарництва та неетичних ділових практик. Дізнайтеся про наш найкращий у своєму класі план сфокусованості, який дозволяє зміцнити цифрову довіру між спільнотами, та пропонує безпеку та кібербезпеку, окрім зниження ризиків, пов'язаних з правами людини, навколишнім середовищем та діловою поведінкою. Дізнайтеся більше про лінію довіри (Trust Line) — нашу конфіденційну систему оповіщення для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін, яка допомагає повідомляти про будь-які випадки неналежної поведінки чи невідповідності нормам. Цей інструмент дозволяє гарантувати здоров'я, безпеку та захист кожного. Компанія Schneider Electric прагне забезпечити сильне корпоративне управління, засноване на наших принципах довіри, для просування прав людини на всіх рівнях нашого ланцюжка створення вартості, а також для створення та зміцнення інтеграції у внутрішні та зовнішні бізнес-екосистеми.
