איך שוויון הזדמנויות בעבודה וגישה שוויונית לאנרגיה עבור קהילות יכולים להוביל ליצירת פיתוח בר-קיימא?
Schneider Electric שואפת ליצור שוויון הזדמנויות בעבודה בסביבה מכילה שמעריכה גיוון והכלה ארגוניים ומרחיבה גישה שוויונית לאנרגיה עבור קהילות בכל מקום, על מנת להפוך את הקיימות למציאות גלובלית ומקומית. כאחת מחברות המגוונות, המכילות והשוויוניות ביותר בעולם, Schneider Electric סבורה בטיפוח גיוון, למידה, פיתוח מיומנויות, פיתוח עובדים פנים ארגוני ואספקת גישה לאנרגיה עבור כל אחד לכל אדם בעולם כדי להתמודד בהצלחה עם שינויי האקלים. כדאי לעיין בכתב ההתחייבות שלנו לשוויון שמתמקד באיזון מגדרי וכולל יוזמות לשכירה והכשרה של נשים לתפקידי הנהגה וניהול בחזית. כתב ההתחייבות גם שם דגש על מאמצינו להילחם בשינויי האקלים ובאי-שוויון חברתי באמצעות מתן גישה לחשמל ירוק עבור כולם. אנו מובילים את הדרך באמצעות התמודדות עם פערי השכר בין מגדרים והפליה לא מודעת באמצעות העצמת כללי מדיניות ההכלה והעבודה הגמישה והפיכת פיתוח החיים הפרטיים והקריירה לקל יותר עבור עובדינו. אנו מחויבים לשכר הוגן ושוויוני ומצפים לאותם רמות הגינות משותפי שרשרת האספקה שלנו. החברה שלנו היא ארגון של אנשים שמאמצים הבדלים ומפתחים יחדיו תרבות מכילה של כבוד הדדי שבה כל אחד שווה, ייחודי ובטוח כדי שיוכל להיות במיטבו. כדאי לעיין בפתרונות שלנו מחוץ לרשת החשמל עבור אספקת אנרגיה ירוקה בעת שאנו משתפים פעולה עם אנשים ושותפים כדי להעניק לקהילות ברחבי העולם גישה לאנרגיה מהימנה מבחינה מסחרית, בטוחה ובת-קיימא שמבטיחה פיתוח שוויוני. Schneider Electric מתכוונת לשפר את חייהם של אנשים בכל מקום בעולם באמצעות פיתוח פתרונות אנרגיה ברי-קיימא והרחבת התמיכה שלה לתרבות של הכלה והזדמנויות שוות בעבודה. אנו סבורים כי גיוון מספק לחברה ערך אמתי ומעצים מערכות אקולוגיות מכיוון שעובדים עם גיוון מגדרי ואתני ובעלי רמות התנסות שונות יכולים לספק תוצאות יצירתיות וחדשניות יותר.