私たちの信頼についてのコミットメントは、国連のSDGsに貢献しています
進捗と持続可能性を橋渡しするという目的に沿って、当社の持続可能性イニシアチブは、国連の持続可能な17の開発目標を支援します。
健康とウェルビーイング
Schneiderが提供するウェルビーイングに対する総合的な視点は、社員の肉体的、精神的、感情的な幸福だけでなく、オペレーション全体をサポートするプログラムに変換され、施設に電力を供給して医療部門の信頼性を保護します。
SDG 3の詳細を読む 新しいウィンドウで開きます。
働き甲斐のある仕事と経済成長
Schneider Electricでは、すべてのステークホルダーの成長を実現するために、労働者の権利を守り、尊厳を保証し、就業機会を創出することが不可欠です。そのDecent Workプログラムは、従業員とサプライチェーン全体の労働者の労働条件を改善することを目的としています。
SDG 8の詳細を読む 新しいウィンドウで開きます。
責任ある消費と生産
Schneider Electricは、循環性が持続可能性の鍵であると考えています。使用するリソースを減らし、高品質の製品を生産することは、従業員、消費者、環境の安全を確保するための理想的な組み合わせです。
SDG 12の詳細を読む 新しいウィンドウで開きます。
平和、正義、強固な制度
持続可能性はすべての人の仕事です。その事態の緊急性は無視できない。すべての人々がデッキに立たなければならず、公正で平和的な開発を可能にするフレームワーク、プログラム、インフラを確立することが重要です。
SDG 16の詳細を読む 新しいウィンドウで開きます。
目標のためのパートナーシップ
Schneider Electricは、事業における信頼と繁栄の環境を作り出すため、また従業員と地域社会の充実のために、すべてのステークホルダーの間に適応し協力を確保することを目的としたグローバル企業です。
SDG 17の詳細を読む 新しいウィンドウで開きます。
私たちは、信頼の原則に従って生きることで、持続可能でインクルーシブな世界をどのように創造できるのでしょうか？
シュナイダーエレクトリックは、持続可能で包括的な世界を実現する上で、高い社会的、ガバナンス、倫理的基準を通じて信頼の原則を守ることで、地球上の自然生態系とリソースを保護することに尽力しています。シュナイダーエレクトリックは、世界で最も持続可能性が高く倫理的な企業として、企業の信頼基準を順守し、環境と社会の問題に対処する原則と手順を実施し、ステークホルダーの価値を創出することで、持続可能性とエコシステムの強化を支援しています。環境、持続可能性、ガバナンスに対する信頼の取り組みを展開し、環境にやさしい影響とインクルージョンの目標を実現する当社の信頼憲章をご覧ください。企業信頼の原則は、ビジネスの誠実性を維持し、汚職、贈収賄、非倫理的なビジネス慣行に対してゼロトレランスポリシーを適用する、魅力的で持続可能な企業の構築を支援します。人権、環境、ビジネス行動に関するリスク軽減に加え、安全性とサイバーセキュリティーを提供するコミュニティー間でデジタル信頼を築くクラス最高のビジランスプランをご覧ください。すべての人の健康、安全、およびセキュリティを保証するために、不祥事やコンプライアンス違反インシデントの報告を支援する社内外のステークホルダーに対する当社の社外通告システムであるTrust Lineを確認してください。シュナイダーエレクトリックは、バリューチェーン全体を通して人権を向上させ、内部および外部のビジネスエコシステムへのインクルージョンを構築および強化するために、信頼の原則に基づく強力なコーポレートガバナンスを持つことを目指しています。
