Наши бренды

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Добро пожаловать на сайт Schneider Electric

Добро пожаловать на наш сайт.

50%

женщин на рынке труда

40%

женщин на передовой управления

30%

женщин в руководящих командах

50 миллионов

людей с доступом к экологически чистой электроэнергии

Содействие гендерному равенству на рабочем месте

Путь к гендерному равенству

В нашем исполнительном комитете работают 7 женщин, и мы уже являемся одной из самых гендерно сбалансированных компаний. Тем не менее, мы продолжаем поднимать планку равенства полов на всех уровнях организации, уменьшая разрыв в оплате труда, борясь с предубеждениями и применяя гибкие политики в отношении работы и отпусков.
Узнайте, как мы это делаем

Преодоление дефицита энергии

Доступность энергии — основное право человека

Более 700 миллионов людей по-прежнему живут без электричества, что ограничивает их качество жизни, возможности для обучения и работы. Это неприемлемо, поэтому мы работаем с людьми и партнерами на местах над разработкой и применением адаптированных решений, которые расширяют доступ к энергии для обеспечения равных возможностей развития.
Узнайте о наших решениях для условий без подключения к энергосети

Основные данные по равенству

Признание пятый год подряд

В Индексе гендерного равенства Bloomberg за нашу твердую приверженность продвижению и реализации равных возможностей по всему миру.

Доступные решения для чистой энергии

Вместе с фондом Solar Impulse мы определяем и продвигаем решения, которые можно развернуть в крупном масштабе для расширения доступа к энергии.

Инновации и многообразие неразрывно связаны

Узнайте, как многообразие половой, этнической принадлежности и опыта может привести к творческим и инновационным результатам.

Новые возможности для нового времени

Урок, извлеченный из этой пандемии, крайне важен для адаптации наших рабочих политик с учетом обеспечения гибкости и времени на семью.

Электрификация за пределами энергосети возможна

Наша облачная программная платформа для дистанционного управления может помочь монтажникам подключаться к установкам, не подключенным к энергосети, и управлять ими.

Рекомендации по здоровому рабочему месту

На основании исследования, проведенного совместно с ООН, мы внедрили целостный гендерно-сбалансированный подход.

Не оставляя никого позади

В кризисных и чрезвычайных ситуациях мы работаем с НПО, такими как агентство ООН по делам беженцев (UN HCR), предоставляя решения по доступу к энергии, адаптированные к их потребностям.

Вознаграждение за величие

Вот как мы создаем наши практики вознаграждения: равные условия оплаты труда и справедливая дифференциация продуктивности и поведения сотрудников.

Наши обязательства по обеспечению равенства вносят свой вклад в ЦУР ООН

В соответствии с нашей целью достижения прогресса и устойчивого развития наши инициативы по устойчивому развитию поддерживают 17 целей устойчивого развития ООН.

Подробнее о наших обязательствах по содействию равенству

Социокультурное многообразие, равенство и инклюзивность

Подробнее о нашей культуре, ценностях и политиках по обеспечению многообразия и инклюзивности на рабочем месте

Карьера в Schneider Electric

Ознакомьтесь с последними возможностями и постройте свою карьеру вместе с нами.

Отчеты по устойчивому развитию

Получите доступ к результатам и отчетам по влиянию Schneider Electric на устойчивое развитие в одном месте.

Чат

У вас есть вопросы, или вам требуется помощь? Наша задача – помогать вам!

Каким образом равные возможности в сфере труда и равный доступ к энергии для общин могут способствовать устойчивому развитию? 

Компания Schneider Electric стремится создать равные возможности на работе в условиях инклюзивной среды, в которой корпоративное разнообразие и участие ценится, а также обеспечить равный доступ к энергии для всех сообществ, чтобы устойчивое развитие стало реальностью на глобальном и местном уровнях. Являясь одной из самых разнообразных, инклюзивных и равноправных в мире компаний, Schneider Electric верит в поощрение многообразия, обучения, повышения квалификации и развития своих сотрудников внутри компании, а также в обеспечение доступа к энергии для всех на внешнем уровне для решения проблемы изменения климата. Ознакомьтесь с нашей Хартией обязательств в области равноправия, в которой основное внимание уделяется гендерной сбалансированности и инициативам в отношении женщин по найму и обучению их навыкам руководства и руководства. В ней также освещаются наши усилия по борьбе с изменением климата и социальным неравенством посредством обеспечения всеобщего доступа к экологически чистой электроэнергии. Мы лидируем на этом пути, борясь с гендерным разрывом в оплате труда и безсознательной предвзятостью, повышая инклюзивность и способствуя реализации гибких политик работы. Все это существенно упрощает жизнь и развитие карьеры для наших людей. Мы привержены принципам справедливой оплаты труда и ожидаем достойных рабочих стандартов от наших партнеров по цепочке поставок. Наша компания — это компания для людей, которая учитывает различия и формирует инклюзивную культуру уважения, в которой каждый человек равен, уникален и может чувствовать себя в безопасности. Это позволяет полностью раскрыть потенциал. Ознакомьтесь с нашими автономными решениями для экологически чистой и надежной электроэнергии, в рамках которых мы сотрудничаем с нашими людьми и партнерами, чтобы дать возможность сообществам по всему миру получить доступ к коммерчески надежной, безопасной, эффективной и устойчивой энергии для равноправного развития. Компания Schneider Electric стремится улучшить жизнь людей во всем мире, разрабатывая решения в области экологически чистой энергетики и оказывая поддержку инклюзивной культуре и равным возможностям на работе. Мы считаем, что все формы социокультурного многообразия приносят компании реальную ценность и дают возможности по расширению прав и возможностей экосистем, так как разные люди, национальности и опыт могут принести творческие и инновационные результаты.