Мы используем силу всех поколений, поощряя обучение, подготовку и развитие для каждого поколения, прокладывая путь к следующему.
Обязательства по обеспечению возможностей для разных поколений на 2021–2025 годы
X2
количество возможностей для стажеров, практикантов и выпускников
1 миллион
человек прошли обучение в области управления энергопотреблением
Поддержка всех сотрудников
Карьерный рост в разных поколениях
Мы поощряем совместное использование, обучение и индивидуальное развитие в течение всей жизни независимо от этапа вашей карьеры:
40 000 сотрудников ежемесячно пользуются нашим учебным порталом
Доступ к содержательным программам профессионального развития для сотрудников на более поздних этапах карьеры
90 % сотрудников проходят обучение в области цифровых технологий в рамках программы "Гражданство цифровых технологий" и обучения цифровой трансформации
Платформа Open Talent Market для реализации внутренних возможностей
Платформа OTM (Open Talent Market) с поддержкой искусственного интеллекта сопоставляет внутреннее предложение и спрос на рабочие места, возможности для проектов и наставничества, позволяя сотрудникам по всему миру брать на себя ответственность за свое развитие и управлять собственной карьерой.
Обучение и предпринимательство с Фондом Schneider Electric
Профессиональная подготовка и обучение предпринимателей являются ключевым фактором социально-экономического и устойчивого развития для всех поколений.
Предоставляя свой опыт, время волонтерской работы и налаживая партнерские отношения на местах, мы помогаем людям и сообществам достигать лучшего будущего с устойчивым развитием.
Захватывающие электронные учебные курсы и моделирование проекта, позволяющие узнать, каково работать в компании Schneider Electric и что для этого требуется.
Удовлетворение потребностей социальных предпринимателей
Как предпринимательство связано с энергией в развивающихся странах.
Наши обязательства по обеспечению возможностей для разных поколений вносят свой вклад в ЦУР ООН
В соответствии с нашей целью достижения прогресса и устойчивого развития наши инициативы по устойчивому развитию поддерживают 17 целей устойчивого развития ООН.
Будущее без бедности
Являясь ответственным работодателем, производителем и покупателем, компания Schneider Electric стремится обеспечить благополучие сотрудников на всех этапах цикла производства и сбыта. Благодаря устойчивым закупкам, справедливой компенсации и возможностям развития группа обеспечивает всем своим заинтересованным сторонам полноценную жизнь и процветание.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Качественное образование
Обучение является одной из основных ценностей Schneider Electric. Группа активно поддерживает культуру наставничества, объединяющую поколения, чтобы помочь лидерам завтрашнего дня в области энергетики развиваться и строить устойчивое будущее.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
90%
сотрудников получат поддержку в виде повышения квалификации в области цифровых технологий к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Достойная работа и экономический рост
Для компании Schneider Electric защита прав и достоинства работников, а также создание необходимых возможностей для трудовой деятельности являются важными условиями для благополучия всех заинтересованных сторон. Программа Decent Work направлена на улучшение условий труда сотрудников и работников на всех этапах цикла производства и сбыта.
наших сотрудников получают поддержку в развитии цифровых навыков
90%
наших сотрудников участвуют в программах развития на поздних этапах карьеры
Сокращение неравенства
Компания Schneider привержена принципам предоставления возможностей и оказания положительного влияния на сотрудников, клиентов и сообщества. Группа надеется объединить всех на одном уровне равенства, что позволит каждому стремиться к индивидуальному и коллективному труду.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Партнерство в достижении целей
Schneider Electric — международная компания, целью которой является адаптация и обеспечение сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами для создания атмосферы доверия и процветания, а также для удовлетворения потребностей сотрудников и местных сообществ.
У вас есть вопросы, или вам требуется помощь? Наша задача – помогать вам!
Как ответственность и инновации могут стимулировать устойчивое развитие для всех поколений?
Компания Schneider Electric стремится обеспечить устойчивое развитие для всех поколений путем использования опыта и возможностей каждого поколения с ответственностью и инновациями в климатически благоприятном мире. Как одна из самых разнообразных, инклюзивных и равноправных компаний в мире, Schneider Electric понимает, что решение проблемы климата — это стремление, которое длится многие поколения и которое должно опираться на твердую приверженность управлению энергией. Благодаря нашим замечательным сотрудникам Schneider Electric становится компанией, в которой имеется множество возможностей, и ценность для сотрудников получает признание. Наше программное обеспечение и решения EcoStruxure помогают нам двигаться в направлении "зеленого" роста за счет непрерывных инвестиций и разработок. Мы поощряем обучение, развитие цифровых навыков и развитие карьеры для каждого поколения, обеспечивая для них устойчивое будущее. Наши специалисты намерены внести свой вклад в решение проблемы изменения климата за счет перехода к экологически более устойчивому образу жизни и применения строгих политик, направленных на сохранение нашей планеты. Узнайте больше об наших обязательствах перед поколениями, амбициозных планах преобразований для защиты окружающей среды, обеспечения устойчивого развития и управления. Мы стремимся добиться экологичности и инклюзивности. Наша миссия заключается в том, чтобы дать нынешнему поколению возможность максимально использовать энергию и ресурсы, чтобы они могли создавать или превращать смелые идеи в реальность для других видов и будущих поколений. Компания Schneider Electric стремится повысить устойчивость развития для всех поколений путем ответственного поощрения и развития цифровых технологий во всем мире и во всех сегментах общества, а также обучения рабочей силы, что дает ей свободу внедрять инновации.
Your browser is out of date and has known security issues.
It also may not display all features of this website or other websites.
Please upgrade your browser to access all of the features of this website.
Latest version for Google Chrome, Mozilla Firefox or Microsoft Edgeis recommended for optimal functionality.