Мы используем силу всех поколений, поощряя обучение, подготовку и развитие для каждого поколения, прокладывая путь к следующему.
Обязательства по обеспечению возможностей для разных поколений на 2021–2025 годы
X2
количество возможностей для стажеров, практикантов и выпускников
1 миллион
человек прошли обучение в области управления энергопотреблением
Поддержка всех сотрудников
Карьерный рост в разных поколениях
Мы поощряем совместное использование, обучение и индивидуальное развитие в течение всей жизни независимо от этапа вашей карьеры:
40 000 сотрудников ежемесячно пользуются нашим учебным порталом
Доступ к содержательным программам профессионального развития для сотрудников на более поздних этапах карьеры
90 % сотрудников проходят обучение в области цифровых технологий в рамках программы "Гражданство цифровых технологий" и обучения цифровой трансформации
Платформа Open Talent Market для реализации внутренних возможностей
Платформа OTM (Open Talent Market) с поддержкой искусственного интеллекта сопоставляет внутреннее предложение и спрос на рабочие места, возможности для проектов и наставничества, позволяя сотрудникам по всему миру брать на себя ответственность за свое развитие и управлять собственной карьерой.
Наш ежегодный конкурс Schneider Go Green награждает студентов, обучающимся по направлениям науки, техники, инженерии, математики и бизнеса по всему миру, которые нарушают и меняют правила игры в цифровом и энергетическом мире благодаря своим смелым идеям по устойчивому развитию для будущих поколений.
Обучение и предпринимательство с Фондом Schneider Electric
Профессиональная подготовка и обучение предпринимателей являются ключевым фактором социально-экономического и устойчивого развития для всех поколений.
Предоставляя свой опыт, время волонтерской работы и налаживая партнерские отношения на местах, мы помогаем людям и сообществам достигать лучшего будущего с устойчивым развитием.
Захватывающие электронные учебные курсы и моделирование проекта, позволяющие узнать, каково работать в компании Schneider Electric и что для этого требуется.
Наши обязательства по обеспечению возможностей для разных поколений вносят свой вклад в ЦУР ООН
В соответствии с нашей целью достижения прогресса и устойчивого развития наши инициативы по устойчивому развитию поддерживают 17 целей устойчивого развития ООН.
Будущее без бедности
Являясь ответственным работодателем, производителем и покупателем, компания Schneider Electric стремится обеспечить благополучие сотрудников на всех этапах цикла производства и сбыта. Благодаря устойчивым закупкам, справедливой компенсации и возможностям развития группа обеспечивает всем своим заинтересованным сторонам полноценную жизнь и процветание.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Качественное образование
Обучение является одной из основных ценностей Schneider Electric. Группа активно поддерживает культуру наставничества, объединяющую поколения, чтобы помочь лидерам завтрашнего дня в области энергетики развиваться и строить устойчивое будущее.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
90%
сотрудников получат поддержку в виде повышения квалификации в области цифровых технологий к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Достойная работа и экономический рост
Для компании Schneider Electric защита прав и достоинства работников, а также создание необходимых возможностей для трудовой деятельности являются важными условиями для благополучия всех заинтересованных сторон. Программа Decent Work направлена на улучшение условий труда сотрудников и работников на всех этапах цикла производства и сбыта.
наших сотрудников получают поддержку в развитии цифровых навыков
90%
наших сотрудников участвуют в программах развития на поздних этапах карьеры
Сокращение неравенства
Компания Schneider привержена принципам предоставления возможностей и оказания положительного влияния на сотрудников, клиентов и сообщества. Группа надеется объединить всех на одном уровне равенства, что позволит каждому стремиться к индивидуальному и коллективному труду.
сотрудников пройдут обучение в области управления энергопотреблением к 2025 году
2-кратное
увеличение числа возможностей для следующего поколения к 2025 году
Партнерство в достижении целей
Schneider Electric — международная компания, целью которой является адаптация и обеспечение сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами для создания атмосферы доверия и процветания, а также для удовлетворения потребностей сотрудников и местных сообществ.
У вас есть вопросы, или вам требуется помощь? Наша задача – помогать вам!
Как ответственность и инновации могут стимулировать устойчивое развитие для всех поколений?
Компания Schneider Electric стремится обеспечить устойчивое развитие для всех поколений путем использования опыта и возможностей каждого поколения с ответственностью и инновациями в климатически благоприятном мире. Как одна из самых разнообразных, инклюзивных и равноправных компаний в мире, Schneider Electric понимает, что решение проблемы климата — это стремление, которое длится многие поколения и которое должно опираться на твердую приверженность управлению энергией. Благодаря нашим замечательным сотрудникам Schneider Electric становится компанией, в которой имеется множество возможностей, и ценность для сотрудников получает признание. Наше программное обеспечение и решения EcoStruxure помогают нам двигаться в направлении "зеленого" роста за счет непрерывных инвестиций и разработок. Мы поощряем обучение, развитие цифровых навыков и развитие карьеры для каждого поколения, обеспечивая для них устойчивое будущее. Наши специалисты намерены внести свой вклад в решение проблемы изменения климата за счет перехода к экологически более устойчивому образу жизни и применения строгих политик, направленных на сохранение нашей планеты. Узнайте больше об наших обязательствах перед поколениями, амбициозных планах преобразований для защиты окружающей среды, обеспечения устойчивого развития и управления. Мы стремимся добиться экологичности и инклюзивности. Наша миссия заключается в том, чтобы дать нынешнему поколению возможность максимально использовать энергию и ресурсы, чтобы они могли создавать или превращать смелые идеи в реальность для других видов и будущих поколений. Компания Schneider Electric стремится повысить устойчивость развития для всех поколений путем ответственного поощрения и развития цифровых технологий во всем мире и во всех сегментах общества, а также обучения рабочей силы, что дает ей свободу внедрять инновации.
