Naša platforma za otvoreno tržište talenata (OTM) sa omogućenom veštačkom inteligencijom uparuje unutrašnju potražnju i dostupnost za poslove, projekte i mogućnosti mentorstva, osposobljavajući zaposlene širom sveta da preuzmu vlasništvo nad svojim razvojem i upravljaju svojim karijerama.
Naše godišnje takmičenje Schneider Go Green nagrađuje STEM i poslovne studente iz celog sveta, koji se usude da poremete i promene igru u digitalnom i energetskom svetu smelim idejama održivosti za buduće generacije.
Obuka i preduzetništvo sa fondacijom Schneider Electric
Stručno osposobljavanje i obuka u oblasti preduzetništva ključni je pokretač socioekonomskog i održivog razvoja za sve generacije.
Pružanjem naše stručnosti, volonterskog vremena i partnerstva na terenu, omogućavamo pojedincima i zajednicama da dosegnu bolju budućnost sa održivošću.
Ooooooops! EROOR! Internal error occurred!
java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226669, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=null, xpmPropertyMetadata={})org.springframework.web.client.HttpClientErrorException: 404 Not Found
AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})
Naša posvećenost generacijama doprinosi ciljevima održivog razvoja UN
U skladu sa našim ciljem da premostimo napredak i održivost, naše inicijative za održivost podržavaju 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih nacija.
Bez siromaštva
Kao odgovoran poslodavac, proizvođač i kupac, kompanija Schneider Electric je posvećena obezbeđivanju dobrobiti zaposlenih u čitavom lancu vrednosti. Kroz održivu nabavku, poštenu kompenzaciju i mogućnosti razvoja, Grupa obezbeđuje da sve zainteresovane strane mogu da vode ispunjene živote i napreduju.
ljudi će proći obuku o upravljanju energijom do 2025. godine
2x
više mogućnosti za sledeću generaciju do 2025. godine
Kvalitetno obrazovanje
Učenje je suštinska vrednost kompanije Schneider Electric. Grupa aktivno promoviše mentorsku kulturu, povezujući generacije zajedno kako bi pomogla energetskim liderima sutrašnjice da se razvijaju i izgrade održiva budućnost.
ljudi će proći obuku o upravljanju energijom do 2025. godine
90%
zaposlenih ima podršku u digitalnom usavršavanju do 2025. godine
2x
više mogućnosti za sledeću generaciju do 2025. godine
Pristojan rad i ekonomski rast
Za kompaniju Schneider Electric, zaštita prava radnika, garantovanje njihovog dostojanstva i stvaranje radnih prilika od suštinskog su značaja da bi se svim zainteresovanim stranama omogućilo da napreduju. Njen program pristojnog rada ima za cilj da unapredi uslove rada za svoje zaposlene i za radnike u celom lancu snabdevanja.
naših zaposlenih ima podršku u razvoju digitalnih veština
90%
naših zaposlenih ima programe razvoja u poslednjim fazama karijere
Smanjene neravnopravnosti
Schneider je posvećen osnaživanju i pozitivnom uticaju na sve zaposlene, klijente i zajednice. Grupa se nada da će sve okupiti na istom nivou ravnopravnosti, čime će svima omogućiti da napreduju pojedinačno i kolektivno.
ljudi će proći obuku o upravljanju energijom do 2025. godine
2x
više mogućnosti za sledeću generaciju do 2025. godine
Partnerstva za ciljeve
Schneider Electric je globalna kompanija koja ima za cilj da se prilagodi i obezbedi saradnju među svim zainteresovanim stranama kako bi kreirala okruženje poverenja i prosperiteta u svom poslovanju, ali i radi ispunjenosti svojih zaposlenih i lokalnih zajednica.
Da li imate pitanja ili trebate pomoć? Tu smo da vam pomognemo!
Kako odgovornost i inovacije mogu da dovedu do održivosti za sve generacije?
Kompanija Schneider Electric ima za cilj da podstiče održivost za sve generacije kroz korišćenje iskustva i snage svake generacije sa odgovornošću i inovacijama u klimatski pozitivnom svetu. Kao jedna od najrazličitijih, inkluzivnih i pravednih kompanija na svetu, Schneider Electric razume da je hvatanje u koštac sa klimom multi-generacijska težnja koja mora biti vođena čvrstim obavezama ka upravljanju energijom. Naši veliki ljudi čine kompaniju Schneider Electric kompanijom za ljude u kojoj ima mnogo mogućnosti i vrednost zaposlenih se prepoznaje. Naš EcoStruxure softver i rešenja pomažu nam da se krećemo ka zelenom rastu kroz kontinuirane investicije i razvoj, te negujemo učenje, digitalno osposobljavanje i razvoj karijere za svaku generaciju, dovodeći ih u održivu budućnost. Naša zajednica talenata namerava da bude deo rešenja za klimatske promene zahvaljujući prelasku na održivije stilove života i primeni stroge politike za očuvanje naše planete. Istražite obećanja naših generacija, ambiciozan plan transformacije za životnu sredinu, održivost i upravljanje, kako biste postigli zeleni uticaj i inkluzivne ciljeve. Zadatak koji smo sebi postavili jeste da osposobimo sadašnju generaciju da na najbolji način iskoristi energiju i resurse i da iskoristimo naše pojedinačne živote i iskustva kako bi kreirali ili transformisali hrabre ideje u realnost za druga živa bića i buduće generacije. Schneider Electric namerava da poveća održivost za sve generacije kroz odgovorno promovisanje i negovanje digitalnog razvoja širom planete i celog društva i obučavanjem radne snage, pružajući joj slobodu inovacija.
