Naša platforma za odprt trg talentov, ki temelji na umetni inteligenci (OTM), se ujema z notranjo ponudbo in povpraševanjem po delovnih mestih, projektih in priložnostih za mentorstvo, kar zaposlenim po vsem svetu omogoča, da prevzamejo odgovornost za svoj razvoj in upravljajo svojo kariero.
Naša letna kampanja Schneider Go Green nagrajuje študente naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike ter poslovne študente z vsega sveta, ki si drznejo delati drugače in spreminjati pravila igre v digitalnem in energetskem svetu z drznimi idejami o trajnosti za prihodnje generacije.
Globalna izkušnja študentov pri podjetju Schneider
Zanimiva elektronska in simulirana predstavitev projekta za ugotavljanje, kako priti do zaposlitve in kaj pomeni, delati v podjetju Schneider Electric.
Naše zaveze za generacije prispevajo k uresničevanju ciljev trajnostnega razvoja ZN
V skladu z našim namenom, da premostimo vrzel med napredkom in trajnostjo, naše trajnostne pobude podpirajo 17 ciljev Združenih narodov za trajnostni razvoj.
Brez revščine
Kot odgovoren delodajalec, proizvajalec in kupec je podjetje Schneider Electric zavezano k zagotavljanju dobrega počutja zaposlenih skozi celotno vrednostno verigo. S trajnostnim naročanjem, pravičnim nadomestilom in razvojnimi priložnostmi skupina zagotavlja vsem svojim deležnikom, da lahko živijo izpolnjeno in uspešno življenje.
udeležencev izobraževanja na področju upravljanja z energijo do leta 2025
2-krat
več priložnosti za naslednjo generacijo do leta 2025
Kakovostno izobraževanje
Učenje je temeljna vrednota družbe Schneider Electric. Skupina aktivno spodbuja kulturo mentorstva, ki povezuje generacije ter tako pomaga jutrišnjim vodilnim na področju energije pri rasti in gradnji trajnostne prihodnosti.
udeležencev izobraževanja na področju upravljanja z energijo do leta 2025
90 %
zaposlenih podpiramo, da bodo opravili digitalno izpopolnjevanje do leta 2025
2-krat
več priložnosti za naslednjo generacijo do leta 2025
Dostojno delo in gospodarska rast
Za podjetje Schneider Electric so zaščita pravic delavcev, zagotavljanje njihovega dostojanstva in ustvarjanje delovnih priložnosti bistveni za uspeh vseh deležnikov. Program za dostojno delo je namenjen izboljšanju delovnih pogojev za zaposlene in delavce v celotni dobavni verigi.
naših zaposlenih podpiramo pri razvoju njihovih digitalnih spretnosti
90 %
naših zaposlenih z razvojnimi programi v zadnjih fazah kariere
Zmanjšanje neenakosti
Podjetje Schneider Electric stremi k opolnomočenju vseh zaposlenih, strank in skupnosti, kar ima pozitiven vpliv. Skupina upa, da bo združila vse na isti ravni enakosti, s čimer bo vsem omogočila, da si prizadevajo individualno in kolektivno.
udeležencev izobraževanja na področju upravljanja z energijo do leta 2025
2-krat
več priložnosti za naslednjo generacijo do leta 2025
Partnerstva za cilje
Schneider Electric je globalno podjetje, ki si prizadeva, da se prilagaja in zagotavlja sodelovanje med vsemi zainteresiranimi stranmi za ustvarjanje okolja zaupanja in blaginje v svojem delovanju, pa tudi za uresničitev svojih zaposlenih in lokalnih skupnosti.
Želiš govoriti s svetovalcem o naših izdelkih in storitvah?
Kako lahko odgovornost in inovacije spodbudijo trajnost za vse generacije?
Schneider Electric stremi k spodbujanju trajnosti za vse generacije. Pri tem z odgovornostjo in inovacijami za podnebno pozitiven svet izkorišča izkušnje in znanje posamezne generacije. Kot eno od najbolj raznolikih, vključujočih in pravičnih podjetij na svetu podjetje Schneider Electric razume, da je spopadanje s podnebjem večgeneracijsko prizadevanje, ki ga morajo voditi trdne zaveze k upravljanju energije. Zaradi naših zaposlenih je Schneider Electric podjetje s posluhom za človeka, v katerem je veliko priložnosti za vse in kjer se upoštevajo predlogi zaposlenih. Naša programska oprema in rešitve EcoStruxure nam pomagajo napredovati v zeleno rast s stalnimi naložbami in razvojem, poleg tega pa spodbujamo učenje, digitalno izpopolnjevanje ter poklicni razvoj za vse generacije, kar jim bo omogočilo trajnostno prihodnost. Naša skupnost talentov namerava biti del rešitve podnebnih sprememb s prehodom na bolj trajnosten življenjski slog in uporabo strogih politik za ohranitev našega planeta. Naše zaveze za vse generacije vključujejo ambiciozen načrt preoblikovanja za okolje, trajnost in upravljanje, da bi dosegli zeleni vpliv in vključenost vseh. Naše poslanstvo je opolnomočiti sedanjo generacijo, da bo kar najbolje izkoristila energijo in vire, ter živeti tako, da bomo ustvarjali in uresničevali drzne ideje v korist drugih vrst in prihodnjih generacij. Schneider Electric stremi k povečanju trajnosti za vse generacije z odgovornim spodbujanjem in negovanjem digitalnega razvoja po vsem svetu in celotni družbi ter usposabljanjem delovne sile, s čimer ji daje svobodo za inovacije.
