Pozdravljen/a na spletnem mestu družbe Schneider Electric
Pozdravljeni na našem spletnem mestu.
Živimo v skladu z našimi načeli
Izpolnjujemo pričakovanja, tako da sebe in vse okoli sebe podpiramo v skladu z visokimi družbenimi, upravljavskimi in etičnimi standardi.
Zaveze zaupanja za obdobje 2021-2025
100 %
strateških dobaviteljev bo svojim zaposlenim zagotovilo dostojno delo
+10 točk
v stopnji zaupanja naših zaposlenih v poročanje o neetičnem ravnanju v primerjavi z letom 2021
100 %
zaposlenih, ki se vsako leto usposabljajo na področju kibernetske varnosti in etike
Korporativno zaupanje v središču našega poslovanja
Pridobivanje zaupanja se začne z zanesljivostjo
To je osnova za naše delo in zaupanje. Zaupanje je bistvo naših zavez glede okolja, trajnosti in upravljanja. S trdnimi načeli in postopki upravljanja, ki podpirajo naše trajnostne in vključujoče cilje ter temeljne vrednote, lahko dosežemo svoj smiselni namen in ustvarimo večjo vrednost za vse naše deležnike.
V odnosu do korupcije in drugih neetičnih poslovnih praks vodimo politiko ničelne tolerance. Z osveščanjem in promocijo ključnih načel zaupanja in vrednosti pravilnega delovanja spodbujamo zaposlene in partnerje k delovanju s poslovno integriteto.
Imamo letni Načrt nadzora, s katerim ocenjujemo tveganja na našem spletnem mestu in mestih drugih dobaviteljev ter ukrepamo proti njim. Ocenjujemo tveganja pri izvajalcih in skupnostih okoli nas, in sicer v zvezi s človekovimi pravicami, okoljem, poslovanjem, varnostjo in kibernetsko varnostjo.
Sistemi opozarjanja za notranje in zunanje deležnike
Vsi zaposleni, zunanji partnerji in stranke lahko spregovorijo prek naših zaupnih sistemov opozarjanja. Imamo odprte linije za pregledno poročanje o kršitvah, težavah s skladnostjo in drugih kršitvah naše listine zaupanja, tako da lahko ustrezno ukrepamo.
Priznanje podjetja Ethisphere® Institute za našo predanost integriteti in visokim družbenim, vladnim in etičnim standardom ter standardom korporativnega zaupanja.
Spoznaj pet strategij za procesno varnost in življenjski cikel kibernetske varnosti ter druga spoznanja za prilagoditev in povečanje varnosti v industriji nafte in plina.
Z oceno strateških praks dobaviteljev glede na ta standard in izvajanjem revizij na kraju samem pri dobaviteljih z visokim tveganjem, zagotavljamo več kot zahteva standard.
Naše zaveze glede zaupanja prispevajo k ciljem trajnostnega razvoja ZN
V skladu z našim namenom, da premostimo vrzel med napredkom in trajnostjo, naše trajnostne pobude podpirajo 17 ciljev Združenih narodov za trajnostni razvoj.
Zdravje in dobro počutje
Celovit pristop družbe Schneider k dobremu počutju se odraža v programih, ki podpirajo telesno, duševno in čustveno dobro počutje zaposlenih, pa tudi po vseh dejavnostih podjetja, saj zagotavlja zanesljivost zdravstvenega sektorja z napajanjem objektov.
dobaviteljev, ocenjenih v okviru programa »Načrt nadzora«
0,38 ali nižja
stopnja zdravstvenih zapletov do leta 2025
100 %
zaposlenih z zdravstvenim zavarovanjem in vključenih v aktivnosti za dobro počutje
Dostojno delo in gospodarska rast
Za podjetje Schneider Electric so zaščita pravic delavcev, zagotavljanje njihovega dostojanstva in ustvarjanje delovnih priložnosti bistveni za uspeh vseh deležnikov. Program za dostojno delo je namenjen izboljšanju delovnih pogojev za zaposlene in delavce v celotni dobavni verigi.
strateških dobaviteljev bo svojim zaposlenim zagotovilo dostojno delo do leta 2025
4000
dobaviteljev, ocenjenih v okviru našega programa »Načrt budnosti« do leta 2025
0,38 ali nižja
stopnja zdravstvenih zapletov do leta 2025
Odgovorna poraba in proizvodnja
Družba Schneider Electric meni, da je krožnost ključ do trajnosti. Uporaba manj virov in proizvodnja visokokakovostnih izdelkov sta idealna kombinacija za zagotavljanje varnosti za zaposlene, potrošnike in okolje.
zmanjšanje ostankov iz odpoklicanih varnostnih enot
Mir, pravica in močne institucije
Trajnost je naloga vseh. Nujnosti razmer ni mogoče prezreti. Prav vsi si moramo prizadevati, da vzpostavimo okvire, programe in infrastrukturo, ki bodo omogočali pravičen in miren razvoj.
zaposlenih, ki se vsako leto usposabljajo na področju kibernetske varnosti in etike
4000
dobaviteljev, ocenjenih v okviru našega programa »Načrt budnosti« do leta 2025
Med 25 %
najboljših glede učinkovitosti kibernetske varnosti pri zunanjih bonitetnih ocenah
Partnerstva za cilje
Schneider Electric je globalno podjetje, ki si prizadeva, da se prilagaja in zagotavlja sodelovanje med vsemi zainteresiranimi stranmi za ustvarjanje okolja zaupanja in blaginje v svojem delovanju, pa tudi za uresničitev svojih zaposlenih in lokalnih skupnosti.
Želiš govoriti s svetovalcem o naših izdelkih in storitvah?
Kako lahko ustvarimo trajnosten in vključujoč svet, če se ravnamo po naših načelih zaupanja?
Podjetje Schneider Electric je zavezano ohranjanju naravnih ekosistemov in virov na našem planetu, tako da podpira naša načela zaupanja z visokimi družbenimi, upravljavskimi in etičnimi standardi na poti k bolj trajnostnemu in vključujočemu svetu. Schneider Electric kot najbolj trajnostna in etična korporacija na svetu podpira trajnost in krepitev ekosistema z vzdrževanjem korporativnih standardov zaupanja ter izvajanjem načel in postopkov, ki obravnavajo okoljska in družbena vprašanja ter ustvarjajo vrednost za naše deležnike. Spoznaj našo Listino zaupanja, ki predstavlja naše zaveze glede zaupanja v okolje, trajnost in upravljanje za doseganje zelenega učinka in ciljev vključevanja. Naša načela korporativnega zaupanja nam pomagajo ustvarjati privlačno in trajnostno podjetje, ki vzdržuje poslovno integriteto in uporablja politiko ničelne tolerance do korupcije, podkupovanja in neetičnih poslovnih praks. Spoznaj naš Načrt budnosti, ki gradi digitalno zaupanje med skupnostmi. Z njim zagotavljamo varnost in kibernetsko varnost ter zmanjševanje tveganj v zvezi s človekovimi pravicami, okoljem in poslovnim ravnanjem. Preveri Trust Line, ki je na voljo našim notranjim in zunanjim deležnikom. Prek tega sistema lahko poročajo o kakršnih koli kršitvah ali neskladnostih, ki jih je treba odpraviti za zagotavljanje zdravja, varnosti in zaščite vseh. Korporativno upravljanje podjetja Schneider Electric temelji na naših načelih zaupanja. Prizadevamo si za dosledno upoštevanje človekovih pravic skozi celotno vrednostno verigo ter gradnjo in krepitev vključenosti v naše notranje in zunanje poslovne ekosisteme.
