Architecte Software F/H

Au sein de la division Power Systems and Services de Schneider Electric, notre équipe travaille au développement de convertisseurs électroniques de puissance modulaires à haute puissance

Votre rôle :

Rattaché à la Chief Technology Officer (Ilknur) et au sein d’une équipe de 12 Ingénieurs basés à Grenoble, vous développez et mettez en œuvre une architecture pour des logiciels modulaires et multicouches destinés à des convertisseurs d'électronique de puissance.

Vos principales missions :

• Développer et mettre en œuvre une architecture logicielle pour des convertisseurs modulaires d'électronique de puissance à moyenne tension, y compris des interfaces de commande et de communication
• Définir et superviser le développement de modules logiciels, d'API et de protocoles pour un développement logiciel efficace et évolutif
• Créer et tenir à jour les spécifications techniques et les diagrammes d'architecture
• Collaborer avec les Ingénieurs, Electriciens et Mécaniciens pour assurer l'intégration transparente du logiciel avec les composants électroniques de puissance et les composants mécaniques
• Veiller à ce que les conceptions logicielles et matérielles respectent les normes de performance et de fiabilité requises en procédant à des tests détaillés y compris la vérification fonctionnelle, l'analyse de la synchronisation et l'utilisation des ressources
• Élaborer et mettre en œuvre des lignes directrices, des normes et des meilleures pratiques afin de garantir des conceptions logicielles de haute qualité, robustes et évolutives
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes de fabrication pour garantir des conceptions rentables et fabricables
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures de test et de validation des logiciels, y compris la rédaction de spécifications de test SiL et HiL
• Encadrer des Ingénieurs débutants et fournir des conseils techniques et un leadership
• S'informer sur les nouvelles tendances et technologies en matière de développement, de logiciels et de matériel

Votre profil :

• Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en informatique ou en génie électrique
• Au moins 8 ans d'expérience dans le développement de logiciels et de matériel connexe

Vos compétences :

• Expérience dans la conception et le développement d'une architecture logicielle complexe pour les convertisseurs d'électronique de puissance
• Connaissance des langages de programmation tels que C/C++, Python et MATLAB
• Expérience des outils de développement de logiciels tels que Git, Jira
• Connaissances des principes de l'électronique de puissance, y compris des systèmes de contrôle, des interfaces de communication et des modules de puissance
• Capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de travail en équipe, bon sens de la communication, sens du détail, capable de proposer des solutions alternatives à un problème

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.