Category Buyer F/H 

Votre rôle :

Le Category Buyer est chargé de l'achat de pièces/matériaux pour les usines de la région. Il/elle est responsable de la performance des achats en gérant un ensemble de fournisseurs tout en soutenant l'exécution des achats dans les usines.

Il/elle est responsable de la gestion directe des relations avec les fournisseurs ou de la gestion globale des catégories pour les fournisseurs stratégiques. Il/elle est également chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie de catégorie dans la région en développant le Plan Opérationnel Annuel des Achats (APOP - Annual Procurement Operation Plan) au niveau régional.

Vos principales missions :

• Il/elle Gérer la relation globale entre Schneider et les fournisseurs dont il/elle est responsable.
• Élaborer le plan annuel d'amélioration de la performance commerciale des fournisseurs (Productivité, Performance de la chaîne d'approvisionnement et Qualité).
• Organiser et diriger les réunions de gestion des fournisseurs (revues de performance, négociations, réunions d'innovation).
• Conduire les négociations avec les fournisseurs dans les régions, y compris le processus de demande de devis (RFQ) et les enchères électroniques.
• Contribuer à la qualification des fournisseurs en participant à leur évaluation.
• Détecter les risques potentiels liés aux fournisseurs et élaborer, puis mettre en œuvre, le plan d'action correctif associé.
• Gérer des initiatives spécifiques avec les fournisseurs (Sustainability Green Solutions and Decent Work programs, ISO26000, DPO).
• Superviser la relation contractuelle avec les fournisseurs (lettres d'attribution de marché, accords logistiques/qualité, MSA).
• Administrer les comptes fournisseurs dans SAP MdG et SSP SRM, gérer les litiges de facturation, les mises à jour des prix, et rapporter les données de productivité.

Il/elle soutient le Responsable des Fournisseurs Stratégiques en fournissant toutes les informations et exigences nécessaires pour piloter la performance des fournisseurs dans la région.

Votre profil :

• Bac+ 5 type ingénieur ou master en Commerce,
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum

Vos compétences :

• Solide expérience dans les achats
• La connaissance/l'expérience dans l'estampillage serait un atout.
• Compétences solides en gestion des fournisseurs et en communication.
• Compétences en négociation.
• Compétences en analyse et expérience dans l'analyse des tendances du marché.
• Orientation résultats.
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe.
• Compétences avérées en influence et persuasion.
• Agilité et créativité dans la résolution de problèmes complexes.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire.
• Grande disponibilité pour les déplacements professionnels.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun ​
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  ​
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. ​
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion ​
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Pourquoi nous?

Schneider Electric est le chef de file de la transformation numérique de la gestion et de l’automatisation énergétique. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

25,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

137 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IdO

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Ce poste sera posté jusqu'à ce qu'il soit rempli.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.