Ingénieur logiciel embarqué temps réel et réseaux industriels F/H

Au sein de notre entité Industrial Automation, nous recherchons un.e ingénieur logiciel embarqué temps réel pour rejoindre notre équipe Digital Factory qui développe nos gammes d'automates industriels sur le site de Carros Horizon.

Votre rôle : 

Intégré une équipe de 12 personnes spécilaisée dans la partie entrée-sortie et réseaux vous travaillez sur le développement des gammes Modicon M262 et M580.

Vos missions :

• Développer des logiciels embarqués en C/C++ dans des environnements RTOS tel que VxWorks, embOS et Linux embarqué.
• Rédiger des spécifications techniques à partir du cahier des charges marketing
• Mettre en place et/ou développer des fonctionnalités de cybersécurité
• Développer ou modifier des couches protocolaires dans les réseaux de communication: driver Ethernet, protocoles industriels comme OPC UA, Ethernet IP, réseaux Ethernet Temps Réel ou ModBus.
• Réaliser des tests unitaires, de la mise au point sur les produits que vous livrerez.
• Être garant de la qualité, du suivi du process, de la méthodologie déployée et du respect des délais des projets grâce aux outils de Qualimétrie.
• Assister les équipes support après commercialisation du produit,

 Votre profil :

• Bac +5 Ingénieur en Informatique avec une spécialisation en développement embarqué et/ou informatique industrielle
• Minimum 1 an d'expérience en développement logiciel embarqué temps réel

Vos compétences :

• Bonnes connaissances techniques en logiciel embarqué et automatisme
• Connaissance des contraintes industrielle en temps réel
• Connaissances en Hardware pour lire un schéma électronique et faire des mesures
• Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international
• Capacité à fédérer, communiquer, challenger et être force de proposition
• Rigueur, diplomatie et ouverture d'esprit
• Passion pour la satisfaction du client et fort engagement en faveur de la qualité

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Notre offre comprend une rémunération attrayante et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un encadrement qualitatif et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité...), dans un lieu de travail agréable. 

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.