Ingénieur Commercial F/H

Chez Schneider Electric, le département Sales de Power Product développe son activité CEP (Canalisation Electrique Préfabriquée) dans le secteur de la Basse Tension.

Votre rôle :

Rattaché au Manager Commerciaux (Pascal) et au sein d’une équipe de 7 Commerciaux et Chargés d’études, vous êtes basé à Nantes (44) et vous effectuez de la vente en itinérance. Dans le respect de la stratégie commerciale et des procédures de Schneider Electric, votre rôle est de développer l’activité Canalis sur le territoire national en garantissant la pertinence de la proposition de valeur.

Vos principales missions :

• Recueillir le besoin du client puis définir, dimensionner, valoriser les solutions CEP et proposer la meilleure solution technico-économique
• Formuler, construire et argumenter la proposition de valeur
• Apporter une compétence technique spécifique sur l’offre auprès du réseau de vendeurs
• Gérer le portefeuille des offres CEP
• Fournir des prévisions mensuelles auprès des usines
• Animer les équipes en interne afin d’augmenter la maîtrise de l’offre CEP et dynamiser la vente de nos offres
• Assurer la maîtrise des niveaux de prix et des marges
• Assurer l’enregistrement et le suivi des commandes via les différents canaux
• Contribuer si nécessaire à la réalisation de l’affaire jusqu’à la fin des engagements contractuels
• Assurer le relais d’information entre la force de vente et la gérance d’offres, puis remonter les axes d’améliorations (produits, prix, promotion, outils de support)

Votre profil :

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Electrotechnique ou Génie Electrique
• 3 ans d’expérience technique minimum dans le domaine électrotechnique ou en distribution électrique

Vos compétences :

• Coordination, montage, et suivi d‘affaires
• Capacité à travailler en équipe, entrepreneur
• Leadership, autonomie
• Réactivité et orientation client
• Anglais courant
• 30% de déplacements (Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie) et 70% d‘études

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.