Ingénieur Expert Produits (F/H)

Votre environnement :

Située à 30 km de Rouen et d’Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en 1975, labellisée « usine du futur » grâce aux technologies 4.0 qu’elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série.

Notre Smart Factory est aujourd’hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients.

Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques à destination principale de fabricants de machine. Notre service Gestion Industrielle et Logistique a pour mission d’optimiser les flux de l’usine afin de garantir un niveau de service client optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales. 

Votre rôle : 

Au sein du Service Qualité, l’Antenne Technique a pour mission de piloter au sein de l’usine les évolutions de produits.

L’ingénieur expert produit, rattaché au Responsable de l’Antenne Technique assure l’expertise technique des produits fabriqués dans l’usine du Vaudreuil, contacts en argent et contacteurs.

Vos missions :

• Assurer la connaissance produit / Process au sein de l’usine et participer à la résolution technique de problèmes, ainsi qu’aux projets de robustesse menés sur le produit.
• Réaliser une veille technologique et développer des nouvelles solutions techniques en combinant différentes technologies (électrotechniques, mécaniques, électriques, …) pour optimiser le coût et/ou les fonctionnalités du produit.
• Créer et mettre à jour des spécifications techniques des produits (fichiers produits).
• Collaborer avec les équipes d’industrialisation dans la mise en place d’évolution de produits.
• Assurer la représentation de l’usine dans toutes les phases de projets concernant les produits dont vous avez la charge.
• Piloter les essais de surveillance des produits (définition et pilotage des programmes d’essais en optimisant les plannings et en menant des analyses des résultats).
• Réaliser des analyses et études multi technologique de faisabilité, d'évolution et d'expertise produit.

Vous êtes :

• Titulaire d’un titre d’Ingénieur avec spécialité matériaux.

• Vous avez une expérience solide dans le domaine de la qualité et/ou dans la gestion de projets industriels.

• Vous démontrez une expertise en matériaux : procédés de traitements (thermique, surface, …) et caractéristiques des matières (polymères, cuivre, laiton, aciers, fer pur, …).

• Des connaissances en éléctrotechnique seraient un plus, mais non indispensable.

• Vous avez des connaissances en métrologie et sur les tests d’endurance électrique, mécanique, résistance de contacts.

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  Vous êtes reconnu pour votre créativité et votre réactivité qui vous permettent de développer une analyse technique des problèmes.

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  Vous avez une expérience confirmée en gestion et conduite de projets.

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  Vous parlez anglais couramment.

• Vous avez une appétence pour les suets de transformation digitale.

Les petits plus :

• Vous avez des compétences en conception / dessin sur logiciel.

• Vous avez une connaissance en outillage et procédés de fabrication de pièces (moulage, découpage, circuits, contacts, mécatronique).

   

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  ​
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. ​
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.