Scrum Master IA (F/H)

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de contribuer à débloquer l'efficacité et la durabilité.

Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre expertise de fabrication de longue date et notre expertise sectorielle avec une innovation de pointe en vision par ordinateur et en apprentissage automatique pour permettre une prise de décision plus intelligente, plus d'agilité et la décarbonisation.

Votre rôle :

Les Scrum Masters occupent des postes clés dans la gouvernance de l'AI Hub. Cette équipe se trouve à la croisée des plateformes, des équipes de données et d'IA, des entreprises, ainsi qu'à un relais pour l'équipe de direction.

Ils coachent, animent et guident les équipes depuis l'exploration des cas d'utilisation jusqu'à leur livraison.

À cette fin, ils interagissent avec les différentes entreprises et veillent à un haut niveau d'interactions au sein des flux de l'AI Hub.

Les Scrum Masters transmettent des informations cohérentes à la haute direction grâce à leur position clé. Ils participent à la constitution d'une excellente équipe professionnelle Agile

Vos missions : 

L'objectif, dans le cadre de la résolution des défis liés aux clients dans les domaines de l'énergie, de la durabilité et de l'automatisation industrielle ou des fonctions internes de l'entreprise, en exploitant tous une approche de plateforme complète est de :

• guider l'équipe en mettant l'accent sur la livraison de grande valeur
• s'associer avec les propriétaires de produits pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution
• être des facilitateurs clés et principalement responsables de la facilitation des rituels et événements clés des équipes
• stimuler l'amélioration continue en coachant les équipes et les membres des équipes dans le cadre Agile et le processus de livraison pour maximiser l'efficacité et l'auto-amélioration, et diriger la gestion du changement
• identifier, signaler et aider à trouver des solutions aux obstacles des équipes
• maîtriser les cadres Agile Scrum et SAFe et les ajuster aux besoins des équipes tout en fournissant des outils et des méthodologies pour accélérer la livraison des équipes.

Votre profil :

• Master en informatique, certification d'un cadre Agile (par exemple Scrum), et connaissance des cadres Agile à grande échelle (par exemple SAFe
• 2 ans d'expérience en tant que Scrum Master (une expérience dans le développement de produits ou de projets pourrait correspondre)
• solides techniques de facilitation
• capacité à constituer et à diriger des équipes dans une matrice
• promotion des valeurs et principes Agiles
• compétences exceptionnelles en communication, facilitation, négociation et coaching
• planification et résolution de problèmes avec la gestion des produits et les équipes de livraison
• une expérience en gestion de portefeuille est un plus
• une expérience ou un intérêt pour les sujets liés à l'IA serait un atout.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons quand même à postuler.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail encourageant le développement professionnel, un encadrement de qualité tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité...), dans un excellent lieu de travail.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.