Ingénieur Firmware F/H

Contexte :

Au sein de l’équipe Digital Medium Voltage Offer de Schneider Electric, la conduite de l'innovation et de la numérisation des produits et solutions de moyenne tension nécessite des Concepteurs de firmware embarqué qualifiés et motivés. Ces Concepteurs intégreront une équipe Agile responsable du développement et de la maintenance des produits numériques : relais de protection, capteurs intelligents, contrôleurs de moteur, unités de fusion, etc.

Votre rôle :

Rattaché au Digital Local Chapter Leader (Baptiste) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes (mécatronique, électronique, firmware, data science, etc.) basée à Grenoble, vous effectuez la conception et la maintenance des produits numériques de moyenne tension intégrés dans les armoires.

Vos principales missions :

• Sélectionner, concevoir, développer et maintenir le firmware embarqué codé en C, C++ ou Python en conformité avec les critères de qualité et les processus de développement de Schneider Electric.
• Participer à la définition et à la clarification des besoins marketing/techniques avec le Product Owner.
• Diriger ou contribuer à la définition de l'architecture du firmware embarqué, avec une forte capacité d'innovation et en proposant les bons choix techniques.
• Valider les livrables du firmware en réalisant des tests unitaires, d'intégration, de produit ou de système.
• Assurer la qualité des livrables du firmware en effectuant des analyses de code source et des scans binaires pour détecter et corriger les problèmes de codage, les violations de licences, les vulnérabilités de cybersécurité connues, etc.
• Analyser et corriger les défauts.
• Expertiser les problèmes des clients et fournir un support à tous les intervenants internes et externes (autres équipes, usines, clients, etc.).
• Développer des logiciels pour la conception et les tests.

Votre profil :

• Bac+ 5 type ingénieur ou Master avec une spécialisation en développement de firmware embarqué.
• 5 ans d’expérience minimum dans le domaine des produits numériques embarqués.

Vos compétences :

• Maîtrise du développement de firmware embarqué.
• Expérience approfondie des langages de programmation C, C++, Python.
• Expériences significatives avec divers systèmes d'exploitation : des RTOS (embOS, FreeRTOS) à Linux embarqué.
• Solide compréhension du processus de développement de firmware embarqué industriel.
• Connaissances supplémentaires en cybersécurité (démarrage sécurisé, mise à jour sécurisée, contrôles d'authentification et d'autorisation, etc.), en communications et protocoles TCP/IP et sans fil.
• Compréhension d'un schéma électronique / capacité de déboguer sur une carte électronique.
• A l’aise avec les méthodes Agile, d'ingénierie système et DevSecOps avec une expérience pratique des outils associés (JIRA, Jama, GitHub Actions, etc.).
• Autonomie, organisation, persévérance, curiosité, bonnes compétences interpersonnelles, travail en équipe et capacité à proposer des solutions disruptives dans un environnement de travail en évolution rapide entre innovation, développement de produits et gestion technique.

• Anglais courant.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.