Stage - Définition et conception d’une maquette d’un système d’optimisation énergétique – Bac+5 (Hérault - Lattes) - F/H

L’intitulé de l’offre :

Stage - Définition et conception d’une maquette d’un système d’optimisation énergétique – Bac+5 (Hérault - Lattes)

Environnement / A qui va reporter le candidat ? :

Schneider Electric France est un leader mondial en gestion de l'énergie et en automatisation pour de nombreux secteurs d'activités.

L’efficacité énergétique, la décarbonation ainsi que la transformation digitale sont au cœur de nos activités.

En permettant à nos clients de réduire leur consommation énergétique grâce à nos solutions de gestion de l’énergie.

Prenez part aux stratégies gagnantes de ceux qui sont passés à l’action.

Au-delà de la mission, Schneider Electric propose des possibilités d’évolution future, que ce soit au travers de la grande variété de mission proposée, ainsi que géographique (Schneider Electric est une société internationale implantée dans de très nombreux pays).

La mission prend place au sein du Centre d’Excellence Solution Système, de la division Energie Management. Nous sommes une équipe a taille humaine, d’une dizaine de personnes.

Bien qu’ayant un rayonnement mondial, l’équipe est basée à Lattes (à côté de Montpellier) dans l’hérault.

Quelles seront ses missions ? :

Missions du stage 

Dans le cadre de la création de notre nouvelle offre destinée à la gestion d'énergie avancée et sous l'encadrement du centre d'excellence. 

Notre offre de gestion d'énergie embarque le meilleur des mondes de gestion de puissance instantanée ainsi que l'optimisation via moteur d'Intelligence Artificielle pour la planification dans le temps. Afin de créer une offre tout en un pour nos clients finaux. 

Notre solution de gestion d'énergie se base sur des mécanismes de résolution multicritères afin de répondre aux clients variés du monde industriel avec comme argument premier la gestion du coût entre production et consommation mais également une résolution sur des objectifs décarbonés.

Vous serez en charge 

• D'une définition de stratégie pour un moteur de démonstration autonome avec mise en évidence de la couverture fonctionnelle de notre solution de gestion d'énergie.
• Création d'un outillage pour conception et modification de la maquette de démonstration ainsi que ses scénarios associés
• Conception et enrichissement des vues dynamiques de restitution avec la considération des scénarios
• Enrichissement de la bibliothèque de scénarios
• Prévoir l'utilisation de l'outillage par une population novice avec industrialisation via documentation, tutoriel et documentation d'utilisateur final

Livrables

• Maquette de démonstration 
• Outillage de conception de démonstration
• Bibliothèque et scripts associés à la mise en œuvre de la maquette
• Ecriture plan de test pour validation du démonstrateur
• Documentation 

Pour cela vous aller évoluer dans un environnement Agile entre différentes entités avec les équipes de support, du centre d'excellent et de la R&D permettant une intégration complète de l'outil de démonstration. Vous serez amené à consolider la maquette par des interviews et des expériences utilisateur avec les parties prenantes pour capter le meilleur du besoin et enrichir en adéquation votre démonstrateur.

Télétravail ? ☒oui ☐non

Localisation du poste : Lattes – Hérault (5 minutes de Montpellier)

Déplacement ? ☐oui ☒non

Profil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? :
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur

Spécialité : Développement logiciel

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en développement logiciel avec une première expérience de création logicielle ainsi que de bonnes notions dans le langage python.

- Expériences requises : avoir réalisé un stage ou un projet impliquant le langage python ainsi que la gestion dynamique de base de données.

- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, détermination, orientation qualité, engagement, volonté d’apprendre

- Langues : Anglais

- Logiciels : Python, base de données, node-red

Durée du l’Alternance/du stage : 3 à 6 mois (6 mois préférentiel)

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2025

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.