Stage - Ingénieur d'affaires – BAC+4/5 (Grenoble - 38) F/H

Contexte

Situé à proximité de Grenoble, notre entité Schneider Electric Smart ECOFIT est spécialisée dans le retrofit : elle a pour vocation de remettre à neuf et moderniser des équipements de basse et moyenne tension.

Nos 150 collaborateurs contribuent au développement et à la fabrication de plusieurs dizaines de typologies de produits.

Vous évoluerez dans une équipe technico-commerciale offres de 12 personnes, notre quotidien est de chercher la meilleure offre en termes technique, prix et délai jusqu’à l’obtention de la commande.

Nous travaillons pour nos agences commerciales (=front offices) du monde entier (Moyen-Orient, Canada, Europe, Amérique du Sud,...)

Missions

En tant qu'Ingénieur.e tendering, vous serez chargé.e de : 

•  Bâtir les offres de prix à destination des forces de vente dans les pays en charge.
• Analyser les cahiers des charges et si besoin piloter des réunions en interne afin d’obtenir la solution technique adéquate.
• Booster les forces de vente afin de connaitre les statuts des offres en cours.
• Contribuer à la mise en place des tarifs.
• Promouvoir l’utilisation de BFO (Bridge Front Office) qui est un outil de gestion des salesforce afin de s’assurer de la précision des éléments reçus par les pays en charge.
• Supporter nos agences commerciales pour l’obtention des commandes.

Contrat : Stage 6 mois à partir de Q1 2025

Localisation : Fontanil-Cornillon (à proximité de Grenoble - 38, Isère)

Profil recherché

Diplôme préparé : Ingénieur ou Bac+4/5

Spécialisation : Généraliste / Génie Eletrique / Mécanique 

Ou master management avec appétence pour la technique

Prérequis

• Français & Anglais courant (Environnement multiculturel)
• Bonnes bases en électrotechnique 
• Bonne aisance relationnelle, très bon esprit analytique
• Rigueur, autonomie, gestion du stress

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
• D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager 
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.