Stage - Ingénieur de simulation en gestion de l'énergie – Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) - F/H
Description de poste
Schneider Electric a développé un framework de simulation servant de base à l’évaluation des solutions de gestion d'énergie dans les domaines du bâtiment, des microréseaux et de la mobilité électrique.
Ce framework de simulation est également utilisé pour diverses autres applications, notamment pour la réalisation d'études pour le Schneider ElectricTM Sustainability Research Institute (SRI), qui analyse les principales opportunités et défis technologiques pour la création d'un avenir plus durable.
Ce stage vise à étendre le framework mentionné précédemment avec un module de pilotage de la charge bidirectionnelle des véhicules électriques.
L'objectif principal est d'intégrer cette technologie dans les études réalisées pour le SRI, afin de quantifier les bénéfices potentiels de son utilisation (notamment, l'optimisation de la consommation électrique d'un bâtiment grâce à la flexibilité apportée par la charge et la décharge des véhicules) ainsi que les inconvénients potentiels (comme la dégradation accélérée des batteries des véhicules).
- Étude des solutions proposées dans l'état de l'art pour le pilotage de la charge bidirectionnelle des véhicules électriques (par exemple, règles expertes, Model Predictive Control, programmation stochastique).
- Développement d'un module de pilotage de charge bidirectionnelle de véhicules électriques, dans le cadre d'un bâtiment équipé d’un microréseau (panneaux photovoltaïques et batterie stationnaire). L’un des défis le plus intéressants est l’interaction de ce module avec le module de pilotage du microréseau, pour optimiser la consommation nette du bâtiment tout en garantissant la faisabilité technique de la solution (notamment en ce qui concerne le temps de calcul, la transmission de données entre les modules et la compatibilité des leurs commandes).
- Validation approfondie de la solution développée, avec des simulations sur un cas d'utilisation simple (par exemple, une maison avec un seul véhicule électrique, des panneaux photovoltaïques et une batterie stationnaire).
- Une fois le fonctionnement validé, analyse des résultats du cas d'utilisation étudié et extraction de conclusions pour le SRI. Eventuelle extension de l’étude avec une analyse de sensibilité des principaux paramètres de dimensionnement du système et/ou l’ajout d’autres cas d’utilisation.
Profil :
Bac + 4/5 : Master ou école d'Ingénieur
Spécialités : Automatique et contrôle / Systèmes électriques / Systèmes énergétiques
Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais.
Connaissances requises :
- Programmation Matlab/Simulink (la connaissance d’autres langages/environnement est un plus)
- Contrôle et optimisation, simulation, systèmes électriques/énergétiques, développement logiciel.
- Bon relationnel
Durée souhaitée : 6 mois
Date de démarrage : Q1 2025.
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
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Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.