Chargé de Travaux HTA H/F (Dijon)

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier. Nous recrutons aujourd’hui un Chargé de Travaux Maintenance Spécialisation HTA pour la région Nord H/F pour l’agence de Dijon.

Votre rôle :

A ce poste, vous réaliserez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (RTE, Gros bâtiments, Usines de tous secteurs d'activité…), chez qui vous passerez la majorité de votre temps. Vous interviendrez sur nos prestations techniques (maintenance et rénovation des équipements électriques haute tension, c'est à dire transformateurs de distribution et de puissance, cellules HTA, TGBT, combinés de mesure, sectionneurs, disjoncteurs).

Vos principales missions :

• Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients
• Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualité,
• Réaliser les prestations avec soin et professionnalisme (procédures techniques…) en respectant les consignes environnementales,
• Assurer le bon respect des règles de sécurité
• Contrôler et vérifier les travaux réalisés
• Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention
• Représenter le Groupe SCHNEIDER ELECTRIC auprès de nos clients
• Être en lien avec les clients afin de garantir leur haut niveau de satisfaction
• Participer au développement de l’activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients

Votre profil :

• Diplômé d’un Bac Pro Electrotechnique ou mécanique au minimum
• Doté d’une expérience de 3 à 5 ans

Vos compétences :

• Une expérience significative dans le domaine de la haute tension et basse tension avec les compétences en HTA-BT
• L’envie d’apprendre, de développer vos compétences techniques grâce aux membres plus expérimentés de l’équipe
• L’envie d’intervenir chez nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie (permis B obligatoire)
• Une bonne capacité d’organisation (définir ses priorités…) et de réalisation (mettre en œuvre, aller au bout des interventions)
• De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers)
• Une première expérience dans un service entretien dans une grande entreprise de l'industrie ou du gros tertiaire, ou dans un atelier de réparation ou de construction de transformateurs serait un plus

Ce poste est en itinérance Nationale ; Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste. 

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​

• Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun ​
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  ​
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. ​
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion ​
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.