UX/UI Designer - F/H

Dans notre division au sein de Schneider Electric, nous développons de nombreux types de produits, allant des appareils avec écrans intégrés aux logiciels Web de niveau entreprise. Nous aurons besoin de votre réflexion stratégique et de vos compétences en conception collaborative à chaque étape de notre processus de R&D de produits.

Vos missions :

• Établir des liens avec les clients pour comprendre en profondeur leurs véritables besoins et leurs principaux points faibles. Cartographier les parcours et les expériences des clients pour les scénarios clés.
• Gérer et exécuter des recherches de bout en bout : définisser les objectifs de recherche, développer la proposition de recherche, la collecte, l'analyse, le reporting et la diffusion des données
• Maîtriser les méthodologies de recherche qualitative générative et évaluative
• Traduire les résultats en plans d'action pour améliorer rapidement l'expérience client
• Appliquer vos compétences en matière de réflexion conceptuelle sur une variété de produits (c.-à-d. : appareils avec écrans intégrés ou logiciels Web de niveau entreprise), en gardant un œil attentif sur les opportunités d'intervention et de progression.
• Collaborer avec une équipe mondiale pour concevoir des produits dont vous êtes fier.
• Créer des cadres, des diagrammes conceptuels, des flux d'utilisateurs, des wireframes, des maquettes visuelles détaillées et des prototypes pour communiquer des stratégies de conception de haut niveau, tout en plongeant en profondeur dans le produit et l'ingénierie pour mettre en œuvre votre vision.
• Fournir des produits créatifs de haute qualité tout en insistant sur des normes élevées et une attention aux détails.
• Faire des présentations aux leaders du business et du design et soutenir votre raisonnement de conception en utilisant des données quantitatives et des mesures de site, des commentaires des clients et des résultats d'utilisabilité.
• Travailler avec les parties prenantes commerciales et techniques pour visualiser les visions de projet à long terme et définir les exigences de portée à court terme.
• Refuser respectueusement le statu quo et pousser les collègues et les parties prenantes hors de leur zone de confort.

Votre profil :

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez 3 ans d'expérience en conception et en recherche à votre actif. Expérience en recherche (planification, facilitation et reporting) et en meilleures pratiques de conception UI/UX (principes de conception, outils de conception courants et solides compétences en communication).

• Fort dans l'aspect « Architecte » de l'UX (conception d'interaction, architecture de l'information, stratégie de contenu, recherche utilisateur, objectifs commerciaux) et pas seulement dans l'aspect « Décorateur » de l'UX (conception visuelle, conception d'interface utilisateur)
• Un portfolio qui reflète vos points forts en matière de compétences en UX et en conception visuelle.
• Une capacité naturelle à prendre les devants et à aider tout le monde à parvenir à une compréhension plus approfondie et à une meilleure appréciation du travail.
• Facilité à traduire les objectifs des parties prenantes, la recherche utilisateur et les flux utilisateurs complexes en interfaces utilisateur simples.
• Impliqué dans les meilleures pratiques, développements et tendances actuels et à venir en matière de conception Web et mobile pour ordinateurs de bureau et appareils mobiles.
• Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de fournir des justifications de conception convaincantes dans les contextes client et interne.
• A l'aise avec l'ambiguïté des clients et des parties prenantes qui conduisent à plus de questions que de réponses.
• Motivé par le feedback et par la possibilité de s'améliorer dans votre rôle, dans le travail et dans la façon dont vous travaillez en équipe.
• Forte compréhension de l'accessibilité et de la conception inclusive.
• Parler couramment l'anglais et le français

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. 

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : 

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun 
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. 
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.  

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.