האצת הקיימות עבור כולם

כמעסיקה אחראית, כיצרנית וכגוף רוכש, Schneider Electric מחויבת להבטיח את רווחתם של העובדים לאורך כל שרשרת הערך. הודות לתהליכי רכש ברק-קיימא, צריכה הגונה והזדמנויות פיתוח, הקבוצה מבטיחה שכל בעלי העניין שלה יוכלו לחיות חיים של הגשמה ושגשוג.

מזון הוא צורך והכרח בסיסי. Schneider Electric תורמת לחיזוק אבטחת המזון באמצעות שיפור הגישה לאנרגיה באזורים כפריים, באמצעות השקיה טובה יותר, אחסון מזון ועיבוד.

ההשקפה ההוליסטית של Schneider Electric על תחום הרווחה מתורגמת לתוכניות שתומכות ברווחה הפיזית, הנפשית והרגשית של עובדיה, כמו גם במגוון הפעילויות העסקיות שלה, תוך שמירה על המהימנות של ענף שירותי הבריאות באמצעות חיזוק המתקנים שלהם.

Schneider Electric מאמינה בשוויון בין כל המגדרים. לפיכך, הבדל הרצוף ביחסה של החברה לגברים ולנשים הוא אתגר שעמו אנחנו מתמודדים תוך שאנו סבורים שגיוון, שוויון והכלה מועילים לכולם.

Schneider Electric דואגת להבטיח שהפעילות שלה לא תשפיע על המגוון הביולוגי ועל איכות המים. הקבוצה מגינה על המים באתרים שבה היא פועלת, הודות ליישום אסטרטגיה ופתרונות ספציפיים לשימור באזורים עם מחסור במים כדי להגביל את ההשפעה על קהילות מקומיות.

Schneider Electric מציעה פתרון שמבטיח קיימות באזורים עירוניים, הודות לבתים ובניינים חכמים יותר. הקרן Schneider Electric Foundation פועלת כדי להעניק גישה לאנרגיה בת-קיימא לכולם והופכת את ההתחייבויות הגלובליות שלנו למציאות מקומית.

Schneider Electric מובילה את המאבק בשינוי האקלים מזה 15 שנים. האסטרטגיה שלנו מתמקדת בפעילות למען הגנה על האקלים, שימור משאבים ושמירה על נוהלי עבודה אתיים כדי להילחם למען כדור הארץ.

משאבים חיוניים לפעילות העסקית שלנו; שימורם אינו רק הגיוני מבחינה עסקית, אלא גם הדבר הנכון לעשותו. לפיכך, שמירה על האוקיינוסים הפכה לליבת המעורבות שלנו בתחום הקיימות ואנחנו מחוייבים להגן על החיים הימיים.

Schneider Electric מחויבת להשתמש בפחות משאבים טבעיים, להבטיח חיים בהתאם למשאבים הקיימים בכדור הארץ ולקדם אסטרטגיה מואצת של גיוון ביולוגי. אנחנו פועלים בשיתוף עם שותפים בעלי חשיבה דומה כדי לקבוע את סדרי העדיפויות בתחומי השימור ולעזור ליצור עולם בר-קיימא יותר.

Schneider Electric היא חברה גלובלית שמטרתה להתאים ולהבטיח שיתוף פעולה בין כל בעלי העניין שלה במטרה ליצור סביבה של אמון ושגשוג במסגרת פעילותה השוטפת, אך גם עבור עובדיה וגם כדי להעניק מענה הולם לקהילות המקומיות באזורים שבהם היא פועלת.